总是拉拢员工下班吃饭的领导是为了增进感情吗？

在职场中，我们经常会遇到领导请你吃饭的各种事情。如果回答不好，很容易得罪领导，让自己的仕途之路曲折。这时候你一定要明白领导为什么要请你，哪些领导值得请，哪些领导不值得请，把钱花在刀刃上。职场上，领导请你吃饭怎么办？情商高的人都懂这四种策略。爱占别人便宜的领导，不要直接拒绝得罪别人。我以前公司的一个领导，宋杰，喜欢占小便宜。她总是邀请她的下属吃饭。而且他很圆滑，潜移默化的暗示大家。但是她每次咬一口就打屁股走人，对工作中的员工没有任何帮助，完全把别人当冤大头。

还记得有一次，他看到下属小马:“小马，你这段时间表现很好，成绩很大。赚了这么多钱，什么时候请我？”。小马当时没说话，心里却说，不帮你吃饭不浪费钱。这点工资是我加班拿的，不容易。“小马虽然心理上极度不满，但脸上没有任何征兆。他笑着对领导说，“宋杰，我很高兴请你吃饭。这只是一件小事。我一直想请你吃顿便饭。

但是你没看见吗？这段时间参加了很多婚礼，给了很多钱。你知道现在资金紧张。随便吃，我不给你面子。过段时间我会有很多钱，然后给你赔罪。”宋姐姐高兴地说，“好的，我知道了，记住，下次别忘了。“所以，遇到这样一个边吃饭边无所事事的领导，你会觉得不舒服，但不要直接拒绝，很容易得罪人。如果你拒绝了，这些领导表面上不会说什么，但是这次会记住你，以后的工作推进会给你添堵。而是放下面子和身段，给领导戴高帽，拍一点马屁，说出自己的实际困难。

这种方法不仅用于领导，也用于很久没联系，只想吃你饭的朋友。总之，不值得邀请的领导，要找合理的借口推脱，或者用拖延战术蒙混过去。但是不要生硬的拒绝，让他觉得你不想邀请他，不然他会在其他事情上给你一个绊脚石。