NBA有哪些罕见的规则？
1，联盟监管系统
近20年来，联赛监督制度出现过两次。曾经，快船老板斯特林在涉嫌种族歧视后被联盟剥夺了管理权，在球队被成功出售前被联盟派来监管。还有一次，黄蜂老板乔治·辛恩(George Sinn)无法继续经营球队时，黄蜂由联盟剩余29支球队的老板监管，联盟也派出了一名管理球员负责日常监管。这也是为什么黄蜂和湖人关于保罗的交易会因为大部分老板的不同意而被紧急叫停的原因。联盟监督的意义，就是在团队的主人无法经营，或者老板去世后无人管理，或者像斯特林一样被剥夺了自我管理的权利之前，为了让团队正常运转而设立的规则。
2.遇险运动员应急系统
这个规定是应急规定，从联盟成立到现在一次都没用过。当然，没有人希望使用这个规定，因为这个规定的主要内容是:当团队队员集体遭遇空难、自然灾害等时。，导致球队球员集体死亡，为了保证球队的正常运转，遇险球队的管理层可以从联赛剩余29支球队的球员中挑选建队球员。但是剩下的29支球队，每支球队都有权利保护7名球员，也就是这7名球员不能入选，以应对下一场比赛和2004年山猫进联盟时的建队体系。不过山猫进入NBA，成为联盟第30支球队，是一件喜事。这个系统一旦出现，就意味着一支球队至少有十名球员离开了自己心爱的球场。
3.逼队卖队。
作为球队的拥有者和绝对控制方，你觉得你对球队有绝对的控制权吗？事实并非如此。即使是NBA老板想卖掉一支球队，也必须得到NBA董事会的批准。然而快船老板斯特林却因为自己的种族主义言论被联盟剥夺了球队的管理权，最终被迫出售球队。事实上，作为一个商业联盟，NBA简直就像一个大型股份制企业。球队老板和联盟管理层是董事会，下属球队是子公司和老板手里的股份。不想干了，就开董事会，联合大部分股东来踢你。
4.球队老板和球员不可能是朋友。
一般情况下，玩家和老板是做不了朋友的。毕竟在大佬眼里，大部分玩家只是可以随时交易的商品，玩家也把自己当成了打工者。然而，联盟制定了一项规则和规定，以限制球员和老板之间成为朋友的微小可能性。这个规章制度的主体是，在任何情况下，球队老板都不能给球员工资以外的任何福利。否则会受到重罚，也就是说，队主不能请队内队员吃饭，不能给队员安排集体郊游。小牛老板库班因为这一举动被联盟罚款数百万美元。
5.NBA球员不允许拥有球队的股份。
在NBA球队中，老板为了表彰队内功勋球员，会在球员退役后给球员一些球队的股份，就像魔术师约翰逊退役后湖人老板巴斯给魔术师一些湖人的股份一样，让魔术师成为湖人的小老板。库班退役后也给了诺维茨基一些股份，但球员在NBA打球时不能拥有球队的任何股份。更不可能拥有一个团队。就像奇才的小老板乔丹，第二次回来的时候，在他成为奇才的正式球员之前，就卖掉了他在奇才的股份。这也是为了防止一些巨星在拥有一支球队的股份后，主动降薪帮助球队。但作为一个以利益为重的商人，很难把手中最值钱的股份拱手让人。