足球经理2012加强弱队的技巧

游戏进展:冬歇期前

玩法:原队，归还所有租借球员，核伤(队里人少，伤太多，只能骗一点点)还有一些球员的浅绿色位置全是深绿色，还有一些没有核武器和S/L。

做出成绩

以下是带领团队的一些经验分享给大家。

1.队形安排

喜欢和原队一起玩的，会根据手头的球员安排部队，根据球员的属性选择球员的职责和位置；

平衡阵型中，除门将外的10球员中，通常有两个自动(两个边后卫)，三个防守(两个中后卫和1中场)，两个配合(两个中场，或者1中场和1前锋)，另外三个负责进攻。当游戏策略被你改变时，两个自动承担责任的玩家会变成进攻/防守玩家。

需要全力进攻或防守、打网游的时候，根据需要调整自己，避免失衡。

喜欢买人的话，先勾勒出一个阵型，根据阵型去买人。

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2.战术设置

我个人喜欢几乎默认进入比赛，简单的根据属性值调整远射，横传，直塞，运球。

提前设置前角球，设置方法如下:

进攻角球:

守门员犯规了

两个有一定防守能力留在后场防守(一般是边后卫)

身高，弹跳，头球:最好的1人争夺前锋点(一般是中后卫)。

另外两个身高，弹跳，头球1的球员干扰守门员(一个高中锋)

远门柱1(另一名中后卫)

1防守停球站在禁区外(通常是防守型中场)

1攻击(通常是另一个前锋)

三个向前压(有两个最好的任意球，一个右脚向左，一个左脚向右)。

防守角球:

守门员犯规了

1防守近门柱，盯人和速度稍差。

1防守远门柱，盯人和高度略差。

六个一对一，最好的一对一

1禁区边缘速度好的传球或传中。

1前锋留在前场进攻。

3.赛前有针对性的设置

可以先通过球探报告看到对方的核心。

赛前花点时间看看对手阵容里有哪些明星球员，主攻点(场均进球)和组织核心(助攻)

一般只能防范这类玩家，一般2~3人。

目标设置方法:

AMRLMRLDRL凶+弱脚

非站立桩ST贴身+弱脚

立桩+弱脚的ST/AMC/MC/DMC压缩

4.赛前、赛中、赛后训练

引用原作者的总结

1，态度强硬。意思是对球员生气，给他们压力。在游戏开始前，这种语气很少使用，但如果偶尔使用一次，往往会有意想不到的效果。举个例子，你在之前的一场比赛中打得很差，所以你在这场比赛开始前用这种愤怒的压力语气对球队说你能赢:伙计们，我希望今天能赢对手，全队马上死亡，这可能会给你们带来一场酣畅淋漓的胜利。通常这种语气在半场训练中用的比较多，就不多说了。大家都知道什么时候用，学学爵爷就行了，但不是所有落后的情况都可以用这种口气训练。你明显弱就该骂他们，下半场更崩溃。

2，毫无疑问，意思是用你坚定的表情和语言去要求团队，不管是什么样的要求，都有一种自信在里面。通常这种语气在客场比赛，或者实力接近的比赛中比较靠谱。我更喜欢在客场说，给球迷一个加油的理由；或者对主场有机会赢的比赛说，GOOUTTHEREANDIMPRESSME！结果令人满意且稳定。

3，充满激情，有一种鼓励，你可以想象，就好像你在更衣室里，拼命的为球员鼓掌加油，充满激情的喊着:来吧，小伙子们，让我看看你们的真本事！我有一种模糊的感觉，这种语气会提高球队的心态和抢人的积极性。在家比较靠谱，出门在外会慎用，可能容易崩溃。

4、冷静，你有时可以用它来耍酷，或者淡淡地结束讲座。

5、谨慎，当你对游戏持谨慎态度时，这种语气可以提醒玩家，可以起到集中或收敛的作用。

6，无奈，这种语气选项比较少，我也很少用，就不多解释了。

训练一如既往的重要，赛前、赛中、赛后缺一不可。而且11选手都是有个性的。统一训练后，个别队员士气会下降。不要紧，你会有第二次单独训练的机会来提高他的士气。

当你带队打多了比赛，你就会了解每个球员的性格，你也会逐渐有训练的经验。这个看你个人经验了。

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5.微调游戏

开场标准策略适中，根据场上场面和助教的报告进行调整。

最有效的是战术理念、比赛策略、传球方式的改变；

二是阵型的变化，改变了一个球员的位置；

第三是换人；

其次，下拉菜单中的小微调是有效的，可以在游戏过程中随时进行，边看边调。

举几个例子，场面占优，但是没有进球或者进球很少。自由度增加了，心态就从控制过渡到进攻，直传无效就短传。

场面被动，几乎没有你的关键画面。尽量降低自己的自由度，心态由反击转为防守。

如果一个对手比较矮，短传+控制/攻击会消耗对方的体力。请看下面的截图。

上半场场面完全被动，几乎没有射门，但甘贝里尼在第44分钟因为背后愚蠢的铲球被罚下。下半场，诺瓦拉可以全力反击，战术思路自由，比赛策略控制，短传，小延迟，其他默认。比分还是4: 0。

我们先停在这里，然后记住后面要添加和修改的内容。希望对大家有帮助，玩得开心！

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