中国农业银行的招聘流程和招聘问题有哪些？

农行招聘流程分为六步，分别是网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、签订合同。网上申请是指网上报名。农行会在春秋两季招聘节点发布招聘公告，公告上会注明招聘人数、各环节时间、招聘岗位、招聘条件、报名方式等信息。当您提交简历并完成报名后，将进入资格审查阶段。在这个阶段，你的简历会经历两个步骤:机器筛选和人工筛选。如果你被淘汰了，你将收不到任何消息。如果你通过了考试，你会收到书面通知。

笔试为全国统一机考，分为EPI、综合知识、英语、心理测评四个模块。笔试后会有1-3周的等待时间。如果通过笔试，会收到面试通知。如果你失败了，你一般不会收到任何通知。面试由各分公司组织，所以面试时间不统一。面试形式一般分为无领导小组讨论或半结构化面试。无领导小组讨论，给出一个没有标准答案的问题，6-8人一组在20-30分钟内讨论出一个结论，考察你的倾听、时间控制、记录、协调、场控能力。半结构化面试通常是多个面试官同时向1-3个人提问。大部分问题都是“你为什么选择我们银行？”"你认为出纳员这个职位的优势是什么？"等待固定的问题与你的答案和简历的问题。

面试结束后，等待体检通知。收到体检通知，面试通过，否则不合格。体检分为等额体检和差额体检，体检无问题后方可签订合同。这标志着农行所有招聘流程结束。以上是中国农业银行的校园招聘流程。在社会招聘过程中，分支机构之间存在一些差异。请以各分公司社会招聘公告为准。