东城教委教师公开招聘考试

考试由笔试、面试、专业能力测试三部分组成。每个环节采用百分制，合格分为60分。

笔试包括教育理论综合知识和专业知识，包括教育学、心理学的基础理论知识，课堂教学和班级管理的常规知识，新课程改革理念，基础教育相关的政策法规等。专业知识的内容是考生所报考学科的专业知识。

面试主要考察应聘者对职位的适应能力，包括语言表达能力、对相关专业知识的掌握程度、判断分析能力等。面试成绩占总成绩的30%。

面试考场设置考生席、评委席、监考席、统计席。每个主题面试由3或5名评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中高级专业技术职务的中小学教师。

面试前，考生通过抽签决定面试顺序。面试采用评委现场问答的方式进行。内容包括考生演讲、评委提问和考生回答等。面试测评结果分为合格和不合格两个等级。经过几位评委的评价，通过计票产生一个综合评价结果。70%以上的评委合格，综合评价结果为合格，否则为不合格。面试成绩不合格者不予录用。面试成绩由评委领导当场宣布。

职业能力测试采用试讲的形式。专业能力测试成绩占总成绩的70%。

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