和用人单位签合同，合同约定无故辞职公司赔偿2万元？这个有用吗？

1，这是无效条款，而合同最基本的要求是平等公正，直接违背了新劳动法的平等公正原则。

2、合同必须权利义务对等。如果你是专业人士，你的公司已经尽到了培养你的义务，比如安排你做专业培训，那么这个条款就是等价的，公司可以争取权利。如果什么都没给你，设置这个条款的单位真的不正常。

3.关于保密期限的问题，如果你的工作涉及到企业的核心机密，比如核心技术，那么一定要有一份补充合同，写明双方的权利义务，前提是对等。你需要企业为保守秘密付出一些代价。最常见的就是以赔偿的形式付给你。

如果不属于我说的最后两点，你最好换工作！