东莞中泰模具有限公司企业文化

人才任用观:重用德才兼备的人；培养有德无才的人；慎用无德之才；不要拘泥于一种模式，发挥自己的长处。

绩效评价理念:注重过程和结果；鼓励行为，表扬品格，奖励表现。

责任衡量观:违反纪律，犯罪就要负责，再犯就不原谅；犯了错，第一次原谅，第二次帮助教导，第三次不允许。客户至上:工作时，以公司资源和个人努力，尽力超越客户的质量、交期和服务需求。

质量第一:不要因为进度、成本、方便等原因改变客户和公司的质量标准。

坚决执行:工作中敢打敢拼，勇于承担责任，坚决无条件执行，不给出理由和借口。

主动沟通:工作前必须主动进行沟通，过程中的异常信息及后续结果必须立即主动汇报。