中国古代选官的抽签规则

在此之前，有三种选举制度，即天下求贤制、巡检夺地制、九品正制。说起科研，科举制度应该是大家都知道的，但是科举制度是隋朝才开始的，那么在此之前他们是怎么进行选拔的呢？

先说石清石碌制度。最早出现在夏商周时期。这个选择是一个拼爹的体系，意思是你有什么职位，你就继承什么职位，所以那个时候爹很重要，但是除了有爹，你也要有实力。如果有一个出轨的爸爸，那么这个国家就惨了。也正因为如此，随着时间的推移，才会逐渐取消。

先说一下考察招聘的制度。这个系统类似于现在的个人招聘，就是去面试。是否管用，看个人决定。说白了就是看个人喜好。遇到一个公平公正的面试官是可以的。如果遇到自私的人，那就惨了，这个国家就遭殃了。

最后说说do系统，比原来的系统更严谨。他们负责暗访，看有没有合适的人选，但是要求也挺高的，几乎什么都要。然后背景也太差了。一* * *确实可以按能力排名。首先，背景是评估的一个因素。

后来到了晋朝，制度又变了，几乎完全由背景决定。穷人家的孩子只能一直当下等官，往上爬就更难了。说白了，九品中正制是对皇权的巨大威胁。可以说一个家族完全可以控制一个王朝。后来为了避免这种情况，采用了科举制度，这样即使是穷人也可以考高官。我们出生在一个新的时代，现在所有的选拔都非常公平公正。我们太幸运了。