2012公务员面试需要注意哪些问题，需要哪些技巧？

一、面试形式

江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式，即通过面试官提问和考生回答两种方式评价考生的基本素质和工作能力。

评价。但在一些影响力小、招聘者特征明显的地区，会出现无领导小组讨论等新的面试形式。

从近几年江苏省公务员面试题目来看，2009年江苏省大学生村官面试是第一次没有领导小组的讨论。南京和苏州以前都有

一些单位在公务员面试中使用了无领导小组讨论。盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地都遵循了公务员面试的通行做法。

采用结构化面试。

二、面试的基本流程

江苏省公务员录用考试、面试的程序和标准由省委组织部、省人事厅确定。

(1)登录

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等材料，在规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后即关闭。

管理，考生不得离开等候室。

(2)核实身份

管理人员应对面试考生的有效身份逐一进行核实，同时对考生携带的通讯工具进行集中保管。

(3)抽签

首先，每组考生推荐一名代表抽取该组所在的面试室。其次，每组考生根据抽签号抽取自己面试室的“面试顺序号”。

。如果抽签顺序较低，考生可能会在考场封闭一天，午餐由工作人员送到候考室。

(4)面试

根据抽签顺序，引导员引导考生到选定的面试室进行面试，引导员只告知面试人员面试考生的顺序号，不得。

告知考生姓名及其他相关信息；考生一般面对面坐在考官对面，距离2-3米，保证双方能对视。考生座位上会有一个。

一张纸，也就是一个面试问题，一支笔，一张白纸。

(5)评分

面试一改以往人工评分的方式，采用了电子评分系统。在考场上，考官用触摸屏记分器记分，计算机迅速计算出分数并

当场通知考生。同时，记分员的笔记本电脑也有时间提醒功能。

(6)退出

每位考生面试结束后，由考官、学科主管、评分员当场签字并向考生宣布面试结果。候选人核实姓名并签名后，

离开考区。

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