LOL团队成员的评估方法
方法二:让各个医院把这几个队员召集到一起，商量怎么定五个人。一级一级传达命令是他们自己的事，至于下属如何完成“选人”。
也有一些方法可以参考。
如果很多医院超过2、3个团队，就按照上面的方法1。
如果医院只有几个人，方法二，让他们自己解决。
如果是平等的，队伍少的球场可以在每队输了之后再赛一场，而队伍多的球场只有一次机会，输了就淘汰。
如果一个学院公认的实力特别强，可以组织复活赛，在淘汰的队伍中决出一个失败者团体冠军。
……
这些我不想说太多，都是小事。
到了大学，希望你能明白(包括社会)不要太无私，要考虑自己的利益。
办活动不是决定五个人全世界吹牛B，也不是拿奖金瞎玩。
主要是提高自己的社会阅历，知名度，组织能力等。
在大学组织活动后，有几个好处。
1.以后如果你跑同一个机构，你可以说:“我以前有跑XX比赛的经验。”面对一群竞标者，你更容易脱颖而出。
2、简历可以增加含金量。
3.多认识一些有能力的人。
4，能区分打游戏和组织游戏，就像工人和工头一样，工人做的再好，工头不让你做也没用。游戏玩家和组织者完全来自两个行业。
无论你在这个比赛中处于什么位置，扮演什么角色，请试着想想你能得到什么，避免你会有的负面责任，或者委托给别人。
希望有帮助！
Ps:采用的答案太在意个人能力，实际情况基本不算。玩家一般都是一个班或者一个宿舍的。这样，集结起来的队伍完全没有默契和配合，比赛反而成了个人能力的表现。单打和守备的节奏位置只有在实战中才能体现出来，没有长期的配合是发挥不出来的。
我个人没有组织过比赛，但是参加过两次，和同学一起组织的(虽然都是dota)。
可以单独组织团队作为一个团队报名，个人也可以报名，但是不要做这么详细的评估。打补丁之类的都只是浮云，得分也不能让所有人信服。统计这样的比赛结果，甚至可能会引起宿舍和同学的仇恨，一个同学会因为你组织的比赛而打架，对你的声誉和经历造成非常负面的影响。