关于安徽省自然资源厅直属事业单位2020年引进高层次人才的公告

坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，采用考试与考察相结合的方式选拔优秀人才。

第二，组织领导

这次高层次人才引进是统一进行的。在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下，在省纪委驻省自然资源厅纪检监察组的监督下，由省自然资源厅统一发布招聘公告，组织考试、体检、考察、公示拟聘用人员，审核上报材料；聘用单位负责报名、资格审查、考察、确定拟聘用人员、办理审批手续、签订聘用合同等。

三、招聘岗位

见附件

四、招聘条件

除招聘岗位中的条件外，招聘对象还必须具备以下条件:

(一)具有中国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)热爱本职工作，具有良好的品行；

(四)专业知识扎实，具备履行职责的业务能力和技能；

(五)身体健康，能够适应岗位工作要求；

(六)岗位要求的其他条件。

岗位表中“35周岁以下”指“1985 65438+10月1(含)后出生”。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；

(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(六)按照国家和省有关规定仍在最低服务年限的机关事业单位正式在编人员；

(七)法律规定不得参加注册或聘用工作人员的其他情形。

动词 （verb的缩写）程序和方法

(一)发布招聘公告

2020年9月下旬在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽省自然资源厅网(www.apta.gov.cn)、安徽省地质博物馆网(www.ahgm.org.cn)发布招聘公告。

(2)注册

1.注册时间

自公告之日起至6月10日24: 00，不进行逾期报告。

2.注册方法

报名以网上投递方式进行。报考人员填写《省级事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(见附表)，并将电子版发送至报考人员指定邮箱(电子邮箱:398793622@qq.com；地址:合肥市蜀山区仙龙湖路999号地质博物馆办公室205室；联系电话:0551-63548050)。

报考人员填写的报名信息必须与其实际情况、报考条件和岗位资格条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

10、11、2020年前，招聘单位完成资格审查，并分别以邮件和电话形式通知应聘人员初审结果(初审不合格者以邮件形式通知)。当天17:00前，到省自然资源厅人事处报岗位报名。

(三)资格审查

2020年6月5438+00日至6月5438+02日至6月5438+04日每天9:00至17:00(中午)，符合报名条件者到报考人员现场进行资格复审。

审核时必须提供以下证件:本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证明)、证书等原件及复印件。其中，机关事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门同意按干部人事管理权限报考的证明；2020年全日制应届毕业生须补充本人学生证原件及所在学校盖章的毕业生就业推荐表(学位证)。尚未取得毕业证的，还须提供本人的毕业证专业与所报考岗位一致的书面承诺、2020年6月65438+2月31日前可取得毕业证的书面承诺等材料。申请人必须提交两张相同背景的近期2寸免冠照片。

招聘单位当场将资格复审结果通知应聘人员。2020年6月5438+00+05日上午12:00前，将资格复审情况报省自然资源厅人事处。

(4)考试

考试时间暂定为2020年6月下旬10，具体时间地点另行通知。考生须持本人有效身份证件在规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

考试采用结构化面试方式进行，面试时间每人30分钟，满分100。结果被当场评估和宣布。面试主要考察应聘者的专业理论知识、专业知识应用能力、科研能力、拓展能力和潜力。参加面试人员的顺序，由面试当天现场抽签决定。

实际进入面试人数与岗位招聘计划人数相等的，面试最低分数线提前设定为75分，未达到最低分数线的考生不得进入体检和考察。

若考生面试成绩相同，则采用加试的方式确定顺序。

(5)体检

根据岗位招聘计划数和面试成绩，从高分到低分确定体检和考察对象。

体检按照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发16号)和省委组织部、 省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范省属事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(万仞社秘[2013]208号)等规定，由招聘单位在三级甲等综合医院组织，体检费用由考生自行承担。

(6)调查

考察工作由各招聘单位完成，并提供客观、详细的考察材料。根据拟录用岗位的要求，采取多种形式全面了解和掌握该科目的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面情况，以及学习和报考期间的表现。同时，核实主体是否符合规定的资格条件，提供的信息和相关材料是否真实准确，是否存在回避申请的情形。根据相关文件精神，在检查过程中，我们还将采取工作平台询问、个别谈话、与被检查对象面谈等方式，了解被检查对象的信用状况。考察对象属于失信被执行人的，不作为拟聘用人选。

体检、考察合格人选出现空缺的，按面试成绩从高到低等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示，不再递补。

(7)宣传和就业

对考察、体检合格者，确定招聘单位为拟聘用人员，拟定公示，报省自然资源厅人事处，在原招聘信息发布网站公示7天。公示期满，无异议的，由招聘单位将相关材料报送省自然资源厅审核，再报送省人力资源和社会保障厅进行聘用审批。

拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应当与原用人单位解除合同，并提供解除合同证明。所需材料应在公示结束后7日内提供。逾期未提供的，视为放弃。

新录用人员实行聘用制度，应按规定与招聘单位签订聘用合同，实行试用期，试用期计入聘用合同期。试用期满合格者正式录用，不合格者辞退。

六、招聘工作纪律

各招聘单位要加强组织领导，规范操作，认真实施，确保招聘公平、规范、公正、有序。严格落实信息公开、过程公开、结果公开的要求，认真执行安徽省人事考试规则，在招聘各环节严格执行保密和回避制度，全程接受新闻媒体、社会各界和纪检监察部门的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，要按照《事业单位公开招聘违纪处理规定》追究责任，严肃处理。

监督电话号码:

0551-62553238(省纪委驻省自然资源厅纪检监察组)

0551-62553226(省自然资源厅人事处)

单击下载> & gt& gt

省级事业单位公开招聘人员报名资格审查表

安徽省自然资源厅直属事业单位招聘岗位。docx