关于2020年四川省成都市大邑县引进医疗卫生人才的公告+08人
第一，介绍对象
1.医学(药学)专业毕业的普通高等学校硕士以上学历人才；
2.具有副高级及以上职称的医疗卫生专业技术人员。
二、引进条件
(1)基本条件
1.拥有中国国籍。
2.拥护中国* * *产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.身体健康，具有符合岗位要求的专业水平和工作能力。
4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》的有关规定。
(2)具体条件
除第(1)条规定的基本条件外，引进人员还应符合岗位要求的其他条件。
1.专业条件。符合研究生或博士学位要求者均可申请。详见《2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才岗位表》(附件2)。
2.年龄要求。硕士生须1986 65438+10月1日及以后出生，博士生须1981日及以后出生，副高级及以上职称须1971日及以后出生。
3.证书要求。取得毕业证、学位证、医师资格证、护士执业证等相应资格证书(①2021高校毕业生须在7月31日前取得相应证书；②因疫情原因，根据人力资源和社会保障部发〔2020〕24号文件精神，2021应届高校毕业生和2019、2020毕业后两年内未找到工作的高校毕业生，不得优先取得护士执业资格。如果被录用，必须在一年试用期内取得护士执业证书。
(三)有下列情形之一的，不得报考:
1.受过各种刑事处罚的；
2.被开除党籍和公职的；
3 .涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.党纪、政纪未解除；
5.被人民法院通过司法程序认定为失信人的；
6.现为大邑县机关事业单位编制内工作人员；
7.不适合违反相关规定报考。
三。引进人才的方式和程序
(一)申请材料
1.成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表(附件1)(本人签字)；
2.往届毕业生毕业证、学位证及教育部学历证书电子登记表(彩印)，应届毕业生应提供教育部学历身份网上核查报告(彩印)；
3.有效的《居民身份证》；
4.与所报考岗位相对应的毕业证、学位证、医师资格证、护士执业证等资格证书。(因疫情原因，根据人力资源和社会保障部发〔2020〕24号文件精神，新引进的2021届普通高校毕业生和2019届、2020届普通高校毕业生，毕业后两年内在工作单位未找到工作的，不得优先取得执业护士资格。如果被录用，必须在一年试用期内取得护士执业证书。
5.未取得毕业证或学位证的2021高校毕业生，需按时提供取得相关证书的证明(附件3)。
(二)报名方式
本次报名采取网上报名和现场报名相结合的方式，共设武汉站、南充站、泸州站三站。
1.在线注册
(1)报名时间(见附件)
(2)报名程序:报考人员可在公告网站下载《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)。以A4纸竖排打印方式填写全部内容，并将相关申请材料扫描电子版打包发送至邮箱(dyxrsk@163.com)报名。请将邮件命名为“姓名+现场报名地点+报考人员+工作岗位”(如张三+武汉站+大邑县人民医院+专业技术岗位)。
(3)县卫计局对网上报名者进行初审，通过电话或短信通知初审通过者。初审通过者，须在现场报名时间内携带报名材料原件及复印件到工作人员处进行原件核对及资格确认。
现场注册
报名人员需在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名，工作人员将现场进行原件核对和资格审查确认。
3.预防措施
每个天赋限一类一个领域，不允许重复注册。报名不收费，报名截止后不再接受报名。
(三)资格审查
大邑县卫生健康局对申报材料进行审核，审核通过的，电话或短信通知面试时间和地点，并在大邑公众信息网公布面试人员名单。
资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现考生在任何环节不符合报考条件或隐瞒真实情况，取消其进入下一环节资格或聘用资格。
(4)面试
1.面试时间和地点(见附件)
2.面试评估。面试考核由大邑县卫生卫生局组织，主要通过抽签和考官提问的方式测试考生的综合素质和岗位适应能力。主要涉及gfd、基本素质、医德、医学人文素质。面试考核满分100。
3.选择最佳候选人。根据考生面试考核结果，从高分到低分确定拟聘用人选。对于竞争不激烈的职位(即面试人数小于或等于引进人数)，面试考核成绩不得低于70分。
4.签订人才引进协议。根据面试情况确定人选，签订《大邑县人才引进协议》(后续体检、考察等相关程序不符合引进条件的，协议自动失效)。大邑县人才引进协议签订后拟聘用人员的档案，通过我毕业学校招生就业处，在规定时间内邮寄至四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心(请在档案封面空白处注明“大邑县卫计局引进医疗卫生人才”字样，联系电话:028-88222798，地址:四川省成都市大邑县一心大道65438号。
四、体检
(一)签订《大邑县人才引进协议书》拟聘用人员经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检和考察人员名单。
(二)体检、考察由县卫生健康局、县纪委纪检监察委员会组织，派驻县委宣传部纪检监察组。体检和考察的具体时间另行通知。
(3)体检安排在二甲及以上综合医院。体检不合格者可申请复检，并安排另一家二甲及以上综合医院复检。体检详见《关于印发〈公务员体检通用标准(试行)〉的通知》(民发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册〉的通知》(民发〔2065〕438号)关于修订内容的通知(民发〔2065〕58号从公布到实施引进医疗卫生人员体检，国家出台新的体检规定的，按照新规定执行。体检产生的一切费用由进入体检的人员承担。
(4)因体检不合格、自动放弃等原因造成的空缺。应按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分等额填写。
动词 （verb的缩写）调查
体检合格者进入考察环节，考察工作按照成人社发[2016]49号文件规定执行。考察的主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作表现等。，并核实其人事档案等信息的真实性、有效性及报考资格。因个人原因无法进行考察，或考生自动放弃考察，考察不合格产生的空缺，按同一岗位应聘人员面试成绩从高到低等额递补。
第六，宣传
根据考试、体检、考察结果，择优确定人选，并在大邑县公众信息网公示7个工作日。公示期间接受社会监督举报时，举报人应当实名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七。雇用
(一)对拟聘用人员公示期满无异议的，由县卫生健康局提交县委组织部(县人才办)审核，由县委组织部(县人才办)发函到县人社局按有关规定办理聘用手续。
(2)被聘用人员在规定日期内到聘用单位报到。未在规定期限内报到或不服从分配的，视为弃权，空缺不予递补。被聘用人员有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。
(3)试用期不合格者，予以辞退。
八。相关治疗
(1)本次引进为内部引进，聘用人员参照事业单位聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。
(二)受聘人员的工资福利待遇按单位性质和本单位同类人员标准执行，也可按大编办《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》(717号)享受相应级别的人才待遇。
电话:028-88266780(大邑县人才办)
028-88292907 028-88222901(大邑县卫生局)
监督举报电话:028-88226881(大邑县纪委监察局派驻纪检监察组)
单击下载> & gt& gt
2020年，成都大邑县将公开引进医疗卫生人才。xlsx
按期取得相关证书。docx
2020年成都大邑县公开引进医疗卫生人员资格考试形式。xls
报名时间。docx
面试时间和地点。docx
现场报名时间和地点。docx