1，什么是银行的正式员工？合同里会明确写你不是正式员工吗？
2.不是，像浦发、深发展这样的商业银行也有非正式员工。非正式员工的人力成本比正式员工低，银行柜台上的很多东西不需要很高深的理论和过硬的能力，非正式员工就够了。所以很多银行会有正式工和非正式工。
正式劳动合同是正式员工劳动合同制度吗？员工是正式工人。正式员工是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理了手续的员工。一般被录用的都是学徒或者只有经过半年和一年的熟练期、学徒期、熟练期满后才能转为固定工作。1985之后，固定期限用工制度逐渐被劳动合同制度所取代。固定工是指1986之前由劳动部门分配到国有或县级集体单位工作的正式工人，1986之前入伍、复员、转业、退休到国有或县级集体单位工作的正式工人。劳动合同制工人:我国1986用工制度改革后招用的各类工人，一般都是合同制工人。1986国务院发布《关于在国营企业实行劳动合同制的暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业应当在国家劳动工资计划指标内招用常年性岗位的工人，除国家另有规定外，统一实行劳动合同制。企业招用合同制工人采取公开招聘、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同制工人与其所在单位的正式工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。国家实行劳动合同制工人退休和养老的社会保险制度。退休养老基金由企业和签订劳动合同的职工缴纳。退休养老金不足时，国家给予适当补贴。
正式员工进入华夏银行需要多少年才能签约？如何区分正式员工和非正式员工？2年合同，招聘时可以询问招聘人员是否为正式职员，签约时也可以看是否与华夏银行签订正式合同，派遣人员与第三方公司签订劳动合同。
银行代理机构招聘的员工是正式员工吗？他们应该是正式员工吗？对于个人理财，一些小的商业银行，比如民生银行、宁波银行、平安银行，会合理的考核，因为这些小银行完全是靠业绩活着的，如果你能给银行带来收益，银行也会给你反馈。
你签的合同是不是正式员工，要看你签的什么合同。你和劳务公司签的合同是派遣合同，你和公司签的合同是公司合同也是劳动合同。看你跟谁签合同了，不管是哪一方，企业从录用之日起就跟你签劳动合同。
雇佣合同是正式员工吗？如果有合同，就是正式员工。
但是，如果你在事业单位，
就是虽然属于正式工作，但是没有编制。
国家合同制是正式员工吗？全日制合同制是劳动法实施后的用工制度。现在没有区别了，同工同酬，同等待遇，同等福利，同等保障。
1958试行两种劳动制度，即固定工制度、临时工制度和合同工制度。
1971《关于改革临时工、轮换工制度的通知》下发后，大部分合同制工人已改为固定工。
1986年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》颁布，国发(1986)77号，国有企业招收部分合同工，俗称国家合同工。
1994劳动法颁布后，对所有职工实行劳动合同制，即将原国有固定工、临时工、合同工、集体工、家庭工全部统一。
你好！1994劳动法颁布后，对所有职工实行劳动合同制，即将原国有固定工、临时工、合同工、集体工、家庭工全部统一。
有的人连续工作10年以上，还签了“长期劳动合同”。但经过一次改制，全部解散失业，成为“灵活就业”群体，最终也保不住“铁饭碗”。
合同制是指企业的用工形式，全称是合同制工人。“国家合同制”和现在的合同制是一样的，就是不叫“正式职工”。
仅供参考，希望分析对你有所帮助，祝你马年投资顺利！
全员合同制员工只要签订劳动合同，就是正式员工。
如何查看银行正式员工和编外人员的差距是不是一些福利待遇，工资奖金不会差太多。与中信银行签订的正式劳动合同是正式员工，派遣员工是与劳务公司签订的合同。