2016美国h1b工作签证移民局有什么新政策？

美国移民局USCIS于2016 118 10月发布最新规定，旨在完善专业移民(EB1，EB2，EB3)的相关规定，修改相关法律，帮助美国雇主更好地雇佣和留住高科技外籍员工。美国H-1B等非移民签证申请者受益最大。与H-1B签证相关的最新政策包括:

1.外籍工人的流动性

持有H-1B的外籍劳工可以申请更换雇主。

2.延长H-1B签证的有效期

从2017 65438+10月17起，H1B的持有人将有长达60天的宽限期，以便在失业后找到新的雇主或延长合法身份。

3.H-1B配额豁免

根据目前的规定，在以下机构工作的非移民工人不受H-1B配额的限制:

(1)高等院校；

(2)与高等教育机构有关或附属于高等教育机构的非营利实体；

(3)政府或非营利研究机构。

在新的规定中，DHS进一步扩大了上述第(2)项的定义，允许非营利实体与高等教育机构签署书面协议，该协议必须证明他们之间的以下关系:(1)与研究或教育有关的工作关系；(2)非营利组织的基础工作直接促进了高等教育机构的研究或教育任务。

此外，DHS进一步修订了第(3)项中“政府研究机构”的定义，以包括联邦、州和地方政府的研究实体。

4.不可抗力情况下的工作许可申请

DHS允许特殊情况下获批的I-140申请人，分别是H-1B、H-1B1、L-1、O-1、E-3、H-1B。

注:DHS并未给出“特殊情况”的具体定义，但表明EAD可能在以下情况下获得，包括但不限于:严重疾病或残疾；雇主纠纷或保护；申请人及其家庭将遭受重大损害；对雇主的重大干预等。