2019辽宁朝阳北票市高级中学(职业教育)教师招聘公告
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准进行面试和考核。
二、招聘单位和人数
* * *公开招聘30名教师。其中，北票市高级中学3所，北票市高级中学10人，北票市高级中学3所，北票市职教中心14人(具体招聘岗位及人数见附件1)。
三、招聘的范围和对象
1.高中教师:东北师范大学、陕西师范大学、哈尔滨师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学2019全日制师范院校本科及以上学历毕业生。
2.职教中心师资有:大连理工大学、辽宁工业大学、沈阳巩俐大学、大连海洋大学、辽宁石油化工大学、大连科技学院、渤海大学、辽宁工程技术大学、大连东软、辽宁科技大学、大连交通大学、大连海事大学、大连工业大学、沈阳建筑大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学、沈阳工业大学、辽宁工程学院、沈阳工程学院、 沈阳化工学院、沈阳城建学院、沈阳科技学院、鲁迅美术学院、鞍山师范学院、辽宁大学美术学院、沈阳师范美术学院、沈阳理工大学、辽宁医学院2019全日制本科及以上学历毕业生。
3.受过刑事处罚、有违法犯罪行为、受到记大过以上行政处分或者正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚未作出结论的人员，不纳入招聘范围。
四、招聘条件
1，中国国籍。
2、拥护中国* * *产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
3.具有先进的教育思想、良好的道德品质，能够胜任教育教学工作；
4.所学专业与招聘专业相同；
5、身体健康，符合国家教师资格规定；
6.具备教师的其他条件；
7.所有申请人上岗前必须取得毕业证书和学位证书。报考高中教师的，上岗前还应具备相应的教师资格证(教师资格证必须符合所报考岗位对应的资格等级类别)。
动词 （verb的缩写）招聘方法
报考人员只能选择本次招聘职位中的1职位进行报名，其专业必须与职位设置表中的招聘专业一致(硕士及以上学历者专业要求可放宽以符合专业类别)。
不及物动词招聘程序
(1)信息发布
在“北票市人事网”及相关高校网站上发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
报考人员应在高校双选会现场报名，具体报名时间以高校网站公布的双选会时间为准。
报名时需要持本人身份证、教师资格证(报考职业教育的考生除外)、求职简历(学校出具的毕业时间及专业证书、大学期间成绩单、高考成绩、毕业生实习鉴定报告、获奖证书原件及复印件等。).
招聘工作小组根据招聘条件，通过“三必看、三精通、三了解、一考察”对应聘人员进行考核筛选，按照招聘职位数的比例(1:2)和从高分到低分的顺序(考核评分标准见附件2)，择优确定面试人选。招聘职位数与报名人数的比例未达到1:2的，按照招聘职位数与报名人数的比例1:2相应调减招聘职位数。如果只有1人报考该招聘岗位，则取消该岗位在该校的招聘。
资格审查贯穿招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
(3)面试
本次招聘仅为面试，面试时间和地点另行通知。面试结束后，将根据应聘者所申请的职位进行筛选。面试主要考察教育教学技能、专业知识和综合能力。包括试讲和答辩两部分。
面试方式:面试考生在面试当天持有效身份证件，在规定时间到面试现场领取面试序号，经身份确认后进入考场。
(1)尝试:
抽签:面试人员随机抽签确定试讲题目内容。
备课:面试者只允许带课本进入备课室，独立备课，编写与所选题目对应的教案。他们不允许中途离开备课室。如果有特殊情况，他们必须事先获得许可才能进行。备课时间60分钟。
试讲:面试官按照课堂常规要求给评委做试讲，时间10分钟。尽量给满分100。
(2)辩护:
根据庭审内容，评委将随机提问10分钟。防御分100。
面试评分方式:满分100。其中80%是试讲，20%是答辩。去掉一个分数，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位)，当场宣布分数，监考人、主考官、考生签字生效。
(四)确定初步人选
1，根据面试成绩和招聘计划，按照1:1的比例，从高分到低分确定初步人选。面试成绩并列的，优先选择试用成绩高的，试用成绩相同的优先。
2.双向选择:用人单位与初步人选沟通协商，能达成一致的，与人选签订聘用合同或聘用协议。同时缴纳违约金10000元，由用人单位代收，并开具正式收据。
(5)体检
组织已签订聘用协议的考生到指定医院进行体检，并出具体检报告。体检结合教师岗位的特殊性，确定相应的体检项目。体检标准参照公务员体检通用标准，体检费用自理。(具体时间地点另行通知)，
(六)审查聘用
1.对体检合格的考生进行资格审核。资格复审核实通过者，在北票市人事网公示7个工作日。公示期满后，无异议确定为候选人。考生不能按要求提供毕业证、学位证、注册证、专业教师资格证原件及个人档案的，取消聘用资格。拟聘用人员拟聘用后报朝阳市人力资源和社会保障局。
2.拟聘用人员试用期为一年，试用期内相关待遇按国家有关规定执行。试用期满后办理正式录用手续，一经录用，须在北票市教育系统工作满五年(含试用期)方可调出。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，返还违约金。
七。纪律要求
本次公开招聘由市教育部门牵头，人社部门和市编制部门协调。
按照简章要求，严格规范招聘流程，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门、考生和社会公众的监督。如招聘过程中有弄虚作假行为，一经查实，取消相应的考试资格或聘用资格。
本章由北票市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
北票市教师招聘考核评分表
北票市高级职业教育招聘教师名单