2021甘肃省临夏市180人。
按照《临夏市引进急需紧缺人才办法》(市委〔2020〕15号)，决定继续面向全国引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
临夏市本次计划引进事业单位急需紧缺人才180人。具体岗位要求和引进人数见《2022年临夏州临夏市引进急需紧缺人才(第十批)岗位需求表》(附件1)。
第二，介绍对象
引进的主要对象是2022年应届毕业生和往届毕业生。应届毕业生经面试、考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，取得毕业证、学位证后就业。往届毕业生经面试、考核后签订就业协议，按规定时间及时就业。
三、引进条件
(一)具有中国国籍，享有公民的基本政治权利。
(2)拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，政治素质坚定，品行端正，综合素质好，自愿在临夏市工作。
(3)本科30周岁以下(7月1991日及以后出生)；硕士研究生年龄在32周岁以下(1989年7月及以后出生)；博士研究生、副高级及以上职称、医学中级及以上职称年龄在45周岁以下(1976年7月1后出生)。
(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)符合引进岗位所需的其他条件。
(六)必须同时取得毕业证和学位证。教育岗位需要具备相应的教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证书。(具体要求见附表)
(七)有下列情形之一者不得报名:临夏州范围内的机关事业单位工作人员(含专业技术人员、政府官员、项目人员)；因犯罪受过刑事处罚的；有失信被执行人记录和治安刑事处罚记录，在学习或者工作期间受过处罚的；参加各类公开招聘和急需人才引进的高层次人选；提供虚假证明和材料；近三年内申请临夏州、临夏市引进人才后放弃或辞职的；涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的人员；军人；人事档案审核中发现影响引进的；法律、法规规定的其他不得受聘为事业单位工作人员的情形。
特别说明:岗位要求表中所列专业要求，是按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养目录〉的通知》(2011)(学位[2011]11号)(《研究生层次学位授予和人才培养目录》)的规定。教育部关于印发普通高等学校本科专业目录的通知(2012)， 《普通高等学校本科专业管理规定》(教高[2065 438+02]9号)和《教育部关于公布2019年普通高等学校本科专业备案审批结果的通知》(教高函[2008]9号)《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育(学院)专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育(学院)目录的通知》中规定的规范称谓表述 如申请人所学专业不在岗位要求的专业类别内，或专业名称与岗位要求的专业类别不完全相同，经海外人才引进组同意，申请人所在研究生院应出具其所学专业属于岗位要求的专业类别的声明， 或者所学专业名称与职位要求的专业名称不同，但所学课程基本相同，属于同一专业，在资格审查时应提供所学课程的成绩单供审查。
第四，时间安排
本次介绍采用现场介绍的方式进行。凡符合条件的高校毕业生均可参加各地高校组织的专场招聘会，进行现场报名、现场面试、现场签约(部分学校因疫情防控需要会限制入学人数，考生可向工作人员咨询)。“双一流”建设高校全日制本科生和符合引进条件的普通高校全日制硕士及以上学历毕业生，组织现场面试后签约。教育部和各省、自治区、直辖市设立的师范院校和医学院校的本科生在最后一站(兰州)统一面试后签约。我市人才引进之旅的具体日程安排如下:
9月25日8:30，中南财经政法大学南湖校区体育中心(现场面试签约)
9月28日14:30山东大学中心校区(现场面试签约)
10 6月13 9:20四川大学望江校区(仅限推广，不提供现场面试签约)
10 6月17陕西师范大学长安校区田径9:00(现场面试签约)
10 6月19 9:00兰州大学(仅限推广，不提供现场面试签约)
65438+10月20日15:00西北师范大学本部学生发展中心1楼综合事务发展大厅
(仅限推广，不提供现场面试签约)
65438+10月21 8:30甘肃省人力资源中心(现场面试签约)
地址:兰州市城关区皋兰路305号
动词 （verb的缩写）介绍程序
1.现场报名。高校就业网站和中研硕博蔡颖。com提前发布招聘信息，具体招聘会地点以各高校就业网站发布的信息为准。现场报名者提供以下材料:应届毕业生提供本人有效身份证件、毕业生登记表(在校期间成绩单)、学校证明、在校期间获得的相关等级证书、获奖证书原件及复印件；往届毕业生提供本人有效身份证件、毕业证、学位证，相关等级证书、获奖证书原件及复印件。报考人员需填写报名表(附件2)，每人限报一个职位。同时报名多个职位视为无效。因个人信息错误造成的其他后果由申请人本人承担。
2.资格审查。海外人才引进组将对现场报名人员进行资格审查，并对报名人员进行评估打分，最终确定面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括考生在校期间的获奖情况、学习成绩、学历学位、个人表现等。
3.面试评估。采取量化打分的方式，对资格审查合格的人员进行现场面试。面试内容包括必备的专业能力、专业技能和思想政治表现、工作(学习)表现等。面试分综合、教育、卫生三组进行，现场打分。面试成绩100%。如果去掉一个分数和一个最低分，平均分在80分以上，低于80分不能再次参加其他职位的面试。面试合格者按最终成绩从高到低签约(面试成绩占70%，综合评价占30%)。总分相同的，按照综合评价得分从高到低依次确定排名。
4.签合同。面试后拟引进人员现场签约，应届毕业生签订高校毕业生三方协议，往届毕业生签订就业协议。在学校就业网站申请后需要签订三方协议的，由用人单位负责在下次招聘会前签订协议。
5.体检。面试合格者，参照公务员录用体检标准，在县级以上综合医院进行统一体检(费用自理)。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次。体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。
6.检查。根据引进岗位的要求，采取多种形式对报考人员的政治思想、道德品质、业务能力等进行全面考察。考察采取查阅档案、查看证件、实地考察、谈话等多种方式进行，考察报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确，是否存在任职回避等情况。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》和《干部人事档案工作规定》，对考察对象的档案进行了严格审核。严肃查处档案中材料造假、个人经历不实等问题。问题未查明、处理不到位的，不予办理录用手续。
体检和考察不合格者或放弃资格者，经人才引进小组批准后，按总成绩从高到低的顺序等额递补(面试成绩低于80分者不得递补)，递补只进行一次。
7.宣传就业。将体检、考察合格人员在临夏市人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期1年，试用期不合格者取消资格。进口人员的最低服务年限为3年。2022届毕业生取得毕业证、学位证后安排工作。2022年7月31日前不能提供毕业证、学位证的，取消其聘用资格，所形成的空缺不予递补。
不及物动词优惠政策
(1)岗位工资和待遇
1.引进人才已聘任的专业技术岗位，不受引进后单位核定的专业技术岗位比例限制，可与原级别专业技术岗位同时聘任。
2.企业引进的人才以协议工资或年薪制形式分配，由用人单位和本人协商确定。
(2)生活保障福利
在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进并签约5年以上的人员实行1-30万元不等的安置补贴。对引进的博士、硕士生、建设类高校“双一流”本科生和具有中级以上职称的急需紧缺人才，用人单位给予10000元的租赁补贴或连续三年提供周转房。在临夏市无房的市外引进人才，纳入公租房。
(3)人事关系
通过调(聘)用方式引进的人才，由组织人力资源部门按规定给予待遇；采取辞职(辞退、解聘)方式来我市工作的，由组织和人力资源部门负责核定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调动，确定相应的职称和职级，并享受同类人才的同等待遇。
(4)户籍关系
引进人才愿意在临夏市落户的，公安部门凭引进证件及时办理户口登记手续。
(5)儿童入学
引进急需人才子女入学(含学前教育、义务教育和高中阶段教育)，由市教育局根据本人意愿和实际情况，按照免试就近入学的原则安排。
(6)配偶就业
对引进人才的配偶，可采取企业转岗、临时就业、解决公益性岗位等方式给予就业支持。
七。其他事项
1.在引进国外人才过程中，根据国家和地方疫情防控的动态要求，做好疫情防控工作，必要时对相关工作安排进行适当调整。考生应经常关注临夏市人民政府网站，自觉遵守相关要求。
2.本引文不指定面试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办培训班。广大考生要警惕非法利益集团组织的各类非法培训和短信诈骗，避免上当受骗。
3.本公告未尽事宜，由临夏市委组织部、临夏市人力资源和社会保障局负责解释。
电话:0930-6311966
2022年引进急需紧缺人才岗位需求表(第十批)
临夏州临夏市引进急需人才登记表
* * *临夏市委组织部
临夏市人力资源和社会保障局
2021 9月17日