贵州毕节人力资源和社会保障局2022年“人才强市”公告
为大力推进科教兴市、人才强市战略，着力优化人才队伍结构，为我市建设贯彻新发展理念示范区提供人才保障和智力支持， 根据《毕节市2022年第一批引才引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智引智计划简介》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进及跟踪服务管理办法的通知(修订
一.组织领导
为确保此次引进工作的顺利进行，市人力资源和社会保障局成立了人才引进工作领导小组。领导小组在局人事科设有办公室，负责人才引进的具体工作。
二、导入原则
(一)根据需要设置岗位，按岗位引进的原则；
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进对象和条件
(一)对象的介绍
根据毕节市2022年“人才强市”规划和急需紧缺高层次人才需求计划表，引进急需紧缺高层次人才。
(二)基本条件
1.拥有中国国籍。
2.拥护中国* * *产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.有强烈的合作意识和事业心，热爱基层工作。
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
5.取得岗位所需的普通高等学校学历。
6.硕士生40岁以下，博士生45岁以下。
7.本次人才引进不针对海外人才引进。
(三)有下列情形之一的，不得引进。
1.被司法机关刑事处罚的。
2 .涉嫌违法违纪正在接受审查。
3.党纪政纪都没有解除。
4.被开除公职或者开除的。
5.不适合违反相关规定报考。
6 .近三年年度考核结果为基本称职(基本合格)及以下。
7.毕节市机关事业单位在职人员和辞职不满1年人员不纳入人才引进范围。
第四，介绍程序
(一)资格审查
根据毕节市《2022年人才强市》和急需紧缺高层次人才需求计划表，对拟报岗位的专业、学历是否符合要求进行审查，对考生提供的毕业证、学位证、身份证、工作简历进行审核。考核合格者报市人力社保局人才管理科审核后确定最终进入面试名单。资格审查贯穿人才引进的全过程。
(2)面试评估
1.面试时间和地点
(1)面试测评时间:2022年3月27日上午9: 00。
(2)面试地点:毕节市七星关区市政管理中心C栋西724会议室(毕节市人力资源和社会保障局)
2.面试程序
(1)考生应在考试前30分钟持身份证和面试通知进入候考室，并将通讯工具交由候考室工作人员保管。工作人员点名后，抽签确定候选人面试顺序。
(2)工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离开并在等候室等候，在接到听取分数的通知后返回面试室听取面试结果的宣布。
(3)同一岗位并列最后一名的，由人才引进领导小组组织最后并列者结合实际情况进行复试，复试成绩最高者进入下一环节。
3.面试测评方法和内容:面试测评方法主要是结构化面试；评价内容主要考察外貌、专业知识、实践能力、口头表达能力、思维能力和应急能力、人际交往能力等。
4.面试测评结果的评定方法:面试总成绩为100，面试成绩四舍五入到最接近的两位数。
5.下一轮程序如何确定:面试成绩第一者进入体检程序，面试成绩低于70分者不进入下一环节。
6.面试评审专家***7名(其中市内面试专家2名，相关学科评审专家5名)。
(三)体检
1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国任部发〔2005〕1号)， 《公务员录用体检手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发布)体检医院由人才引进领导小组指定，未指定的其他任何医疗机构出具的体检结论不予承认。 体检不合格者取消下一环节资格。体检费用由个人支付。
2.不参加体检或体检不合格人员有空缺的，按该岗位考生面试成绩从高到低依次递补。
动词 （verb的缩写）调查和政治审查
体检合格者纳入考察。主要考察被考察人员的德、能、勤、绩，做到全面、客观、公正。
考察中发现有下列情形之一的，取消考生拟聘用资格:
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为或被司法机关认定为犯罪嫌疑人的；
(二)不符合招聘岗位所要求的资格条件的；
(三)其他不能录用的情形；
(四)不合格人员不能列入拟聘用人员。
第六，宣传
对符合条件的人员，在市人力资源和社会保障局网站上公示不少于7个工作日。
七。雇用
经公示无异议后，将拟引进人员的相关材料报市人力社保局人才管理科，按有关规定办理聘用手续。
八、引进工作时间安排
进口人员体检、考察、公示、上报相关材料时间待定。
九。纪律监督
人才引进应当公开平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
本工作方案由市人力资源和社会保障局人才引进领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组决定。
电话:0857-8295721
联系电话:0857-8638477，0857-8339328。
十、疫情防控措施(见附件)
毕节市人力资源和社会保障局2022年第一批“人才强市”面试工作新冠肺炎疫情防控实施方案。docx
毕节市人力资源和社会保障局