2015广东东莞松山湖社区卫生服务中心b超医生招聘启事

为充实医疗人才队伍,进一步加强园区社区卫生服务体系建设,根据《广东省公开招聘人员办法》(粤府139号)和《东莞市机关事业单位聘用管理实施办法》(东府[2010]40号)的规定,贯彻落实《关于进一步加强社区卫生服务体系建设的若干意见》(东府办[2066经研究,现面向社会公开招聘社区卫生服务中心卫生技术人员(招聘人员)20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

卫生技术人员20人,其中执业医师7人,中医师3人,b超医生2人,社区护士6人,财政收费员2人。

第二,资格

超级医生(2)

1.良好的医德医风,爱岗敬业,责任心强,沟通能力强,服务意识好;

2.大专以上学历;

3.医师或以上。

三、报名方式

(一)报名时间:2015.10.09-2015.10.28。

(二)报名方式:

1.现场报名:东莞市松山湖(生态园)社区卫生服务中心,联系人黄小玲;联系电话:23076100转28813712841172;

2.网上报名:报名材料电子版发送至sshsqzx @ 126.com。

(三)报名需提交的材料:①《松山湖(生态园)社区卫生服务中心公开招聘人员报名表》(见附件);毕业证书、相关职称证书、资格证书、有效身份证或户口簿原件及复印件;(3)县、乡(镇)计生部门出具的半年内无违反计划生育政策的证明原件。

第四,考试

采取“面试+业务考核”的方式。面试和业务考核的分数都是百分制。

(1)面试。

由招聘领导小组统一管理。

面试人员必须按照规定的时间和地点进行资格审查和面试。未按规定时间参加资格审查和面试的,视为自动放弃。资格审查不合格者不得参加面试。凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,取消面试资格。

招聘领导小组将进行资格审查,资格审查通过者将通过短信和电话通知。

1.面试评委:由招聘领导小组和相关专家等7名考官组成。

2.考生分组:第一组是内科医生,第二组是中医,第三组是b超医生,第四组是社区护士,第五组是财务收费员。每组一套题,同一个组,面试安排在同一个半天。

3.问题体系和内容:面试命题坚持与岗位要求相一致、与专业需求相匹配的原则,科学规范,符合党的方针政策和国家法律法规,符合岗位要求,主要考核应聘者的综合素质和专业能力。

4.面试时间地点:暂定10月30日-30日10,在管委会B4三楼会议室。

5.考场设置及人员安排:考场设置有候考室和候考室。

在等候室安排两名工作人员,在进入等候室之前检查考生的身份证和准考证。

两个工作人员被安排在等候室。面试结束后,考生将被带领到等候室等候积分。拿到分数后,考生就离开考场,等待通知。

6.面试程序:

面试前30分钟,考生持有效身份证和准考证到候考室报到。面试前20分钟,工作人员组织抽签决定面试顺序。考生实行封闭式管理,在等候室等候。

⑵按照抽签顺序,引导员每次引导一名考生依次进入考场,面试时间为20分钟。

(3)考生答完题后,在候考室候分。

(4)考官当场打分,每道题给一个最低分,然后取平均分,即为该考生面试的最终成绩(成绩保留到小数点后两位)。

7.考场纪律:

(1)所有考生和工作人员进入考场后关闭通讯工具。

⑵禁止在考区大声喧哗,不得随意走动,遇有特殊情况应向工作人员报告。

(3)考官和工作人员要严守纪律,评分要公平公正。不得泄露面试相关内容,不得向考官打招呼或有其他违规行为。

8.面试合格分数线:面试合格分数线为60分。

(2)业务评估

1.考核对象:根据面试成绩从高到低,按照1: 1的比例确定合格人员进入业务考核。如分数相同,则分数相同的人员全部进入业务考核;合格人员不足的,按照合格人员数量确定。

2.考核内容:考核内容为实际业务工作能力。

3.考核方式:由科室评分和患者评分两部分组成。考核评分的要素分为专业能力、医患沟通能力、服务态度三个方面。

4.考试时间和地点:业务考试时间为7天,考生应在面试成绩公布后15天内到指定地点参加业务考试,否则视为自动放弃业务考试机会,按面试成绩排名顺序依次替换。地点:医生护士原则上委托乡镇卫生院考核7天,其他岗位在中心考核。

5.考核期间待遇:按考核天数发放工资(具体为中级以上职称人员每天150元,初级职称及其他人员每天100元),食宿自理。

6.业务考核合格分数:业务考核合格分数为60分。

动词 (verb的缩写)体检和调查

考核合格者确定为体检人员名单,但如果考核合格者超过员工人数,则高分者入围。

体检参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检手册(试行)》、《公务员体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检实施细则(试行)》组织实施。具体体检事宜另行通知。

体检合格者确定为拟聘用人选,招聘领导小组将考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避等情况,重点对面试人员的个人档案和工作能力进行严格审查,全面核实其是否符合岗位资格条件。

体检或考察不合格,或放弃体检、考察和聘用资格的,相应岗位可由体检、考察人选依次递补。公示中发现的问题未被录用的,可以依次递补。

不及物动词雇用

考察合格者确定为拟录用人选。经招聘领导小组通过互联网等媒体公示7天无异议的,按规定程序和权限报批录用。

七。就业和福利

新员工试用期为一个月,试用期通过者将被正式录用。试用期内表现不佳或医疗差错者将被终止合同。工资福利待遇参照松山湖(生态园)社区卫生服务中心相关卫生技术人员的工资福利标准。

附:松山湖(生态园)社区卫生服务中心公开招聘报名表。文件