关于北京师范大学新余附属学校2022年引进8名教师的公告(江西新余)
1.遵守宪法和法律；
2.拥护中国* * *产党的领导，具有良好的思想素质，热爱教师职业，认真贯彻教育方针，遵守教师职业道德；
3.品行良好；
4.岗位要求的身体条件；
5.符合引进岗位所需的其他条件。
第二，介绍对象
面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15高校，引进本科及以上学历教师。
1，本科:2022年应届毕业生。
2.研究生:30周岁以下的研究生(年龄计算截止日期为2022年7月31，含2022年7月31)。
上述毕业生须在2022年7月31日前取得大学本科及以上学历证书，并具有与引进岗位学科一致的高中及以上教师资格证。
三、引进岗位、数量和条件
引进岗位、人数、学历、专业等具体情况详见《北京师范大学新余附属学校引进教师人才信息表》(附件1)。
第四，工作机构介绍
由新余市人力资源和社会保障局牵头，市委编委办、市委人才办、仙女湖区人社局、区社会局、北师大新余附属学校参加的教师人才出国引进工作，由市纪委派驻市人社局纪检监察组、仙女湖区纪委监委进行全程监督。
五、工作时间和地点的介绍
时间:2022年2月25日-26日
地点:华中师范大学。
六、引进工作程序和方法
报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
(1)网上报名
1.在线注册要求。网上报名由考生诚信实施，引进单位不进行网上资格初审。请考生认真对照所报岗位条件要求，诚信报考。每位候选人限报一个职位。不符合岗位条件要求者，请不要报名和参加考试。参加过考试的，成绩无效。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试和聘用资格。
2.网上报名时间:2月18日至2022年2月24日期间，考生应如实填写《北京师范大学新余附属学校引进教师报名表》(附件2)，在报名表“照片栏”上传本人近期(6个月内)电子照片，发送至BSDXYFX @ 65YFX。？
(二)现场报名和资格审查
现场报名者，请下载报名表(附件2)一式三份，如实填写报名信息，现场报名时提交。
1.现场报名及资格审查时间:2022年2月25日8:30-16:30；
地点:华中师范大学。
2.资格审查需携带的材料(原件审查，申请人应同时准备三份，按以下顺序装订):
(1)报名表(网上下载打印)；
②本人有效身份证；
(3)引进同岗位学科的教师资格证；
(4)加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表；
(5)全国普通高等学校毕业生就业协议书(如实行网签，学校出具不签证明)；
⑥加盖学校公章的学业成绩单(包括成绩和开设的课程)；
⑦近期免冠1寸照片两张；
⑧岗位要求的其他材料。
3.资格要求。报考人员(含网上报名人员)通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员必须对其所填写信息、提供的证明及相关材料的真实性负责。凡发现不符合本公告招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(3)考试的比例。
资格初审通过人数大于拟引进岗位计划人数的，择优进行面试，面试成绩低于70分的不予引进；通过资格初审的人数与职位介绍计划人数相等的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门审核，市人社局确认后，可直接进入面试。面试成绩低于70分者不予介绍。
(四)领取面试通知的时间、地点另行安排。
(5)面试
1.现场面试时间和地点另行安排。
2.面试形式:面试采取试讲答辩的方式进行，备课40分钟，试讲65，438+00分钟，答辩2分钟。面试采用百分制，试讲成绩80分，答辩成绩20分。
3.采访内容
(1)面试教材。面试教材均为普通高中标准实验教材必修。
(2)面试的具体内容。
(1)试着说话。试讲的具体内容是面试当天由评委在监考老师的监督下当场提出，考生代表当场抽题，然后依次备课试讲。
2防御。评委将现场提问。
4.面试程序
(1)报名，等待考试。参加面试的考生须持本人有效证件(身份证、面试通知书)，在面试通知书规定的报名时间前到面试考场等候室报到。迟到者自动放弃，然后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试的考生必须抽签，按序号确定参加面试的顺序。
(3)面试。考生在联络员的引导下进入面试室，考生在背板上输入写作的题目，开始试讲。
5.确定要引进的人员。评委将按岗位纪律对候选人进行打分，给出面试分数，根据成绩从高分到低分确定拟引进人选。如果出现同岗位末位被介绍人面试分数相同的情况，就要加一个问题，然后从高分到低分确定被介绍人。在引进教师工作期间，因应聘者放弃而造成引进岗位空缺的，从引进岗位的面试人员中按高分到低分的顺序递补。如果最后一名考生得分相同，则按高分到低分的顺序依次递补。
6.签订雇佣协议。用人学校与面试合格的应聘人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七。介绍和管理
(1)资格审查。资格审查的时间和地点另行规定。资格复审不合格者(无法提供毕业证、学位证等岗位条件要求的证件)，取消体检、考察和引进资格，其空缺职位不予填补。
(2)体检。体检应在拟引进人员资格审查合格后进行。体检标准按照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法(修订)的通知》(赣教规[2021]3号)执行。体检不合格者，取消考察和引进资格。
(3)检查。用人单位及其主管部门应当对合格医务人员进行考察，主要考核其思想政治、道德品质以及是否有违法违规行为。
(4)宣传。资格复审、体检、考察合格后，由引进单位提出拟引进人员名单，并按规定程序在新余人力资源和社会保障网公示。
(5)就业管理。公示期结束后，由市人力社保局将拟引进人员名单报市人才工作领导小组审批，经审批后办理补名单及相关聘用备案手续。拟引进人员于2022年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者予以辞退。引进人员为事业单位工作人员编制，享受国家政策规定的工资待遇。一经录用，引进教师必须在我校服务不少于五年。
八、访谈疫情防控要求
(1)考生须在面试前48小时内提供阴性纸质核酸检测证明；您必须提前申请“旅行卡”和“健康代码”。两个代码都是绿色，体温正常(37.3℃以下)，才可以进入考点面试。
(2)请考生加强自我防护，面试前避免前往疫情高发区，积极减少外出和不必要的聚集。考生填写《个人疫情防控责任书》(附件3，以下简称《责任书》)并在面试前提交给工作人员。
(3)面试前14天内曾在中高风险地区居住过的人员，在新冠肺炎确诊、疑似或无症状感染的人员，实施集中隔离措施不满28天、入境后在家监测不满7天的人员，不得参加面试。
(4)请考生合理安排出行时间。进入招聘场所时，应戴口罩有序排队，保持人与人之间的距离，测量体温并出示本人“健康码”和“旅行证”，身份证原件和48小时内的阴性纸核酸检测证明。进入面试地点时，他们要提交一份“书”。不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件者，不得进入招聘场所参加应聘。
(5)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护用品。面试时，禁止戴带呼吸阀的口罩。
(六)面试期间，考点关闭。考生应自觉维护面试秩序，与其他面试人员保持安全距离，服从现场工作人员的安排。面试结束后有序离开，不要在考场附近逗留，确保面试结束后不聚集人群。
(七)考生应遵守记录本内容，配合工作人员进行防疫检测和询问。考生不配合防疫面试，不如实报告健康状况，隐瞒或者谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料或者信息，造成不良后果的，依法追究其法律责任。
(八)其他未尽事宜，按属地管理原则和面试地点所在地卫生部门最新疫情防控要求办理。
九。其他人
1.申请人应当对自己提供的证书及相关材料的真实性负责。如有虚假，一经查实，取消其面试或聘用资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局人事管理科负责解释。
电话:0790-6736011？6859000
1.北京师范大学新余附属学校引进教师人才信息表
2.北京师范大学新余附属学校引进教师登记表
3.个人疫情防控责任书
2022年2月17日