2014河北省秦皇岛市山海关区小学教师招聘公告

为适应我区小学教师学科和年龄结构的实际教学需要，经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘小学教师30名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和指标

语文14人(7男7女)，数学10人(5男5女)，体育4人(2男2女)，美术2人(1男1女)。

报名人数与设定岗位指标的比例一般不低于2:1。报名人数不足的，相应调整招聘指标。

二、招聘条件

(一)招聘的基本条件

1，具有中国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和技能；

5.适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人；

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(二)招聘的具体条件

1.公开招聘面向30周岁以下(5月30日以后出生，1984)具有大学本科及以上学历并具有教师资格的毕业生。

2.面向社会从在职正式公办教师中公开招聘，起点为全国普通高等学校本科及以上学历，年龄在35周岁以下(5月30日以后出生，1979)。

未经单位及其县级行政部门和人事部门同意，人事部门不得报考。

(三)公开招聘实行回避制度。

1.与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的考生，不得报考有直接上下级领导关系的职位。

2.用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人事聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者可能影响招聘公正性的，也应当回避。

第三，招聘流程

(1)注册

1.报名时间:2014年6月24日—2065 438+04年6月25日。

上午8:30-165438+下午0:30:14:30-17:00。

联系电话:0335-5137785 0335-5051073。

2.报名地点:山海关区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场(山海关区火车站乘坐25路公交车到小庄站下车，南行100米)。

3.注册程序:

符合条件的人员须携带毕业证、注册证、户口本、身份证、教师资格证(2014届毕业生已取得教师资格，但教师资格证尚未发放)等相关材料原件及复印件(复印件1份)、户籍所在地派出所出具的无不良记录证明、1寸近期免冠红底彩色照片4张。在职人员应出具单位和县级行政部门、人事部门同意报考的证明(包括思想政治工作表现和报考意见)。应届毕业生须携带本人身份证、学生证、就业协议原件及复印件。报名表在山海关区人力资源和社会保障局网站()下载，填好的《山海关区2014公开招聘小学教师报名表》一式两份。

每位考生限报一个岗位，缴纳考试费100元。享受城市家庭最低生活保障的考生，须提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭考生须提供家庭所在地县(市、区)扶贫办(处)出具的脱贫证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)方可减免考试费。

(二)组织笔试和面试。

1，笔试

笔试时间:2014年6月28日上午9:00-11:00。采取闭卷考试方式。重点考查考生报考专业的基础知识，满分100，占考试总成绩的50%。参加考试时，考生必须同时携带准考证和合法有效身份证件，缺少证件的考生不得参加考试。

2.面试(重点考察考生的教育教学能力和综合素质)

面试时间:相关信息将在山海关区人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知。考生及相关人员应注意网上查询。

面试要求:考生在指定地点备课。备课期间，主办方提供的课本、参考资料，手机、电子设备等通讯工具不得带入。

根据考生笔试成绩，按照参加人数与招聘指标2: 1的比例，从高分到低分确定面试人选。面试满分为100，占考试总成绩的50%(最后一名并列时全部进入面试)。

面试内容:语文和数学的面试内容为讲课和答辩，总分100分。体育、艺术类面试内容包括讲座、答辩、专业技能测试。总分100分，其中讲座和答辩60分，专业技能测试40分。

讲课使用小学人教版教材，时间不超过20分钟(要求板书)。讲座内容提前1小时摘录。讲座结束后，现场抽取答辩题目，现场公布成绩。答辩时间不到5分钟。

体育艺术教师职业技能测试内容；

体育专业:基础体操表演(自编自演，自备u盘，3分钟内)，长跑(女800米，男1000米)，实心球投掷，立定跳远各10分。

美术专业:命题绘画、创意素描、自备画笔20分，时间20分钟以内；手工制作20分钟，自备材料，现场制作，时间在10分钟以内。

笔试和面试成绩之和为考试总成绩。按照总成绩与招聘指标1:1的比例，按考生总成绩从高分到低分确定考核人选。如遇分数并列，则依次优先考虑面试分数、学历、学位较高者。以上条件相同的，均进入考试和体检，根据考试和体检结果择优录取。

(3)评估

对候选人的政治思想、道德品质、工作能力、现实表现进行考核，考核合格者确定为体检人选。

(4)体检

体检项目和标准参照《河北省教师资格申请人员体检标准和方法(试行)》执行。体检合格者确定为应聘人员，因体检不合格出现的空缺，按考试总成绩依次递补。体检费用由个人承担。

(五)拟聘用人选的确定和公示。

根据综合考试成绩、考核和体检情况，确定拟聘用人选。人选经区招聘领导小组批准后，公示七天。

(6)组织和分配

对公示无异议的，为其办理聘用手续。采取抽签的方式，按需分配到学校。被录用者必须在相应岗位工作满5年，方可流动。

四。管理和治疗

公开招聘人员按规定实行试用期制度。从各类学校招聘的应是往届未就业毕业生的试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满合格者正式录用，不合格者辞退。聘用期间的工资福利待遇按正式公办教师待遇执行。

被聘用人员应在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，缺额按总成绩依次递补。

动词 （verb的缩写）纪律要求

1.考生所持证件应真实有效。对伪造、变造证书和*者，一经查实，取消考试和聘用资格。问题严重的要追究责任。

2.报考人员未在规定时间内领取准考证并按时参加笔试、面试和体检的，视为自动放弃。

3.区文教广电新闻出版局(版权)、区人力资源和社会保障局、区纪检监察部门要认真受理公开招聘工作中的投诉、举报和控告，并按规定进行调查处理。

(1)违反公开招聘纪律的考生，取消考试和聘用资格。

(二)受聘人员受聘后违反公开招聘纪律的，解除聘用合同。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

4.为保证招聘工作公开、公平、公正地顺利进行，区纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

详情请登陆:山海关区人力资源和社会保障局网。网址:

附:报名表。文件

山海关区人力资源和社会保障局

山海关区文化教育广电新闻出版(版权)局

2014年5月30日

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