佳木斯市教育局直属学校2022年黑龙江人才周人才引进公告？
一、导入原则
人才引进坚持公开、竞争、择优的原则。
实行公开岗位，自愿申报，择优选拔。
第二，进口数量
计划从事业单位引进50名工作人员。
拟引进岗位、人数及条件详见《佳木斯市教育局直属学校2022年黑龙江人才周人才引进岗位一览表》(附表1)。
三、引进条件
1.具有中国人民的国籍，拥护中国* * *产党的领导，遵守宪法和法律。
2.关心和爱护学生，尊重学生的人格，促进学生综合素质的全面发展。
3.具备与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和能力、技能条件以及良好的身体和心理素质，能够承担教育教学任务。
4.年龄:30岁以下本科生(1993 1后出生)；35岁以下研究生(1988 65438+10月1后出生)；博士研究生40岁以下(1983 65438+10月1后出生)。
5.专业:本科毕业生所学专业应与岗位要求一致，本科及以上学历的“双一流”建设高校和其他硕士及以上学历高校所学专业应与岗位要求一致或相近。
专业范围参照《黑龙江省2022年各级机关考试录用公务员公告》(附件2)中相关专业目录，符合引进单位的其他要求。
6.2023年本科、硕士毕业生应在2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证，2023年博士毕业生应在2023年2月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、教师资格证。未按时取得相关证书的，不予录用(受疫情影响，今年，
未按时取得教师资格证的，解除聘用合同)。
7.有工作单位的报考人员，须出具单位组织人事部门同意报考的证明。
下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、受处分或者尚未过影响期的。
2 .定向培养、委托培养应届毕业生。
3.截至本公告发布之日，已被佳木斯市及其县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用。
4.按照有关规定，尚在试用期或者未完成服务期等限制性规定。
5.被依法列为失信联合惩戒对象。
6.法律法规规定的其他情形。
四。报名时间、地点及相关事项
1.自公告之日起，本人当场报名，并填写相关表格。
2.报名时间和地点:
此次引入北京师范大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学为三个报名点，全国高校符合条件的毕业生均可报名。
报名和考试将在三个报名点依次进行，具体安排如下。
北京师范大学报名点:
宣讲时间:2023年3月15日9: 30。
报名时间:2023年3月15，10:30—2023年6月15: 00。
宣讲会及报名地点:北师大史静楼一楼就业指导中心多功能报告厅。
东北师范大学报名点:
宣讲时间:2023年3月20日9: 30。
报名时间:2023年3月20日10:30-21 15:00。
宣讲报名地点:东北师范大学学生就业指导服务中心
哈尔滨师范大学报名点:
报名时间:2023年3月24日9:30-3月25日15: 00。
报名地点:哈尔滨师范大学(江北校区)实创空间一楼
3.有意报名的考生可以先发简历，也可以打电话咨询。
简历邮箱:jmsjyjrsk @ 126.com。
4.报名时需提交的相关材料:
身份证、人才引进申请表(附件3)、诚信承诺书(附件4)、1 2寸免冠照片、加盖学校和所在部门公章的三方协议、个人简历、教师资格证(国考证)、大学学业成绩表(学术章)、高考录取表(档案封存)、在校思想政治考核材料(附件
以上材料包括原件和复印件。
动词 （verb的缩写）实施步骤
(1)发布信息
在佳木斯市人民政府和高校网站上公布引进信息。
三所报名大学介绍的具体职位以各校就业网站公布的最终信息为准。
(二)现场报名和资格审查
申请人需携带相关材料和表格，由引进工作组进行资格审查，审查通过者进入面试。
报名人数比例低于1: 3的，取消引进岗位。
如果报考比例高于1:15，则需要加试笔试，笔试前三名进入面试。
高校本科及以上学历、其他高校硕士及以上学历人才的“双一流”建设可适当降低开考比例。
资格审查贯穿现场介绍的全过程。如发现弄虚作假，将随时取消报考资格。
(3)面试
1.采访方法
(1)面试项目* * *，教学能力测试和专业素质测试两项，满分100。
教学能力测试70分，采用试讲的方式进行。
专业素质测试30分，采取答辩的方式进行。
试讲范围为当前申请的各类教材，试讲内容通过现场抽签确定。
每位考生备课15分钟，讲课10分钟，答题5分钟。
(2)面试人员由7人组成。
随机抽取各类专家作为主考官和考官。
2.面试程序
(1)确定考生面试顺序。
选择面试顺序号，按照抽签顺序签到。
逾期不到面试截止时间者，按自动放弃处理。
面试当天缺席者，不影响其他考生面试。
(2)教学能力测试
面试人员严格按照教学能力测试的考核项目和权重进行量化评分，教学能力测试(试讲)历时10分钟。
考试结束后，取有效分数的平均值，即得到考生的分数，保留两位小数，尾数“四舍五入”。
(3)专业素质测试
教学能力测试结束后，专业素质测试(答辩)时间为5分钟。
内容:①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。
每个面试考官严格按照职业素质测试的考核权重进行量化评分，得到有效分数？均值，即得出考生成绩，保留两位小数，尾数“四舍五入”。
3.核定总成绩
面试结束后，工作人员会在佳木斯市教育局直属学校人才引进面试总成绩表中记录每位考生的两次成绩，考生在表上签字确认。
面试成绩未达到70分的，不予录用。
面试时如遇特殊情况，需按规定报告。
(四)签订协议
根据总成绩从高到低，导入人数为1:1确定进入考察的人选，并与拟进入考察现场的人选签订“三方协议”。
现场未签订协议的，视为自动放弃进入考察资格。经本人或专家组共同签字后，可根据面试成绩从高分到低分递补候选人。
如遇特殊情况，应按规定上报。
(5)调查和体检
1.对拟引进人员的考察用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对被考察对象的思想政治、道德品质、能力素质进行考察并查阅档案，同时对被考察对象的引进资格条件进行审查。
2.根据考试考察结果，按照1: 1的比例确定进入体检人数。
体检项目、体检标准和程序，参照公务员录用体检的有关规定执行。
3.考察或体检不合格者，不予引进。
(六)宣传和就业
根据考察和体检结果，确定拟聘用人选，拟聘用人选名单由佳木斯市教育系统领导小组办公室在佳木斯市人民政府上公示7个工作日。
对拟聘用人选有异议的，可在公示期内反映。公示期结束后，不再受理。
公示无异议后，发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，签订《事业单位聘用合同》，办理相关手续。
试用期6个月(应届毕业生65，438+02个月)。试用期满后，对聘用人员进行考核，考核不合格的解除聘用合同。
㈦政策待遇
应聘人员一经录用，享受国家和省规定的事业单位工作人员相关待遇。
本市职工最低服务年限为3年，除依法服兵役等国家和省规定的特殊情况外，不得调离佳木斯市行政区域。
符合《关于进一步加强人才队伍建设的意见》(京发[2065 438+09]12号)及相关配套文件中人才引进资格条件的，享受相应政策待遇。
第六，特别提示
本公告相关内容由佳木斯市教育系统引进人才领导小组办公室负责解释。
监督电话:0454-8614034
在组织实施人才引进过程中，严格执行各高校所在地防控相关要求。
附:1。佳木斯市教育局直属学校2022年“黑龙江人才周”人才引进工作计划表
2.黑龙江省2022年各级考试录用公务员公告相关专业目录。
3 .佳木斯市教育局直属学校人才引进登记表
4 .佳木斯市教育局直属学校人才引进诚信承诺书。
5 .佳木斯市教育局直属学校人才引进学校思想政治考核表
佳木斯教育系统的人才引进
工作领导小组办公室
2023年2月9日
2022才艺周公告-附件。活力
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