2023年，乐东黎族自治县教育局面向全县公开竞争聘任部分学校校长。
第一，竞争上岗原则
(1)党管干部、管人才的原则；
(2)任人唯贤、德才兼备的原则；
(三)群众公认、注重实绩的原则；
(四)公开、公平、竞争、择优的原则。
二、竞争岗位(3)
岗位1:国保学校校长；
岗位二:郭利镇中心学校校长；
岗位三:莺歌海镇中心学校校长。
三、竞争条件和资格
(1)基本条件
1.乐东黎族自治县在职职工；
2.思想政治素质好，认真贯彻党的教育方针，事业心和责任感强，热爱教育事业；
3.身体健康，能够适应岗位要求，具备履行职责所需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育及相关政策法规；
4.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉执行民主集中制，富有改革创新精神，做出突出成绩；
5.有良好的道德修养，恪守职业道德，为人师表，严于律己，清正廉洁。
6.有下列情况的人员不得应聘:
(1)受过各种刑事处罚；
(二)有违法违纪行为正在接受审查的；
(3)受处罚期限未满或者正在受刑事处罚期间的；
(四)有严重违反师德行为的；
(五)法律法规规定的其他情形。
(2)资格
参加公开比赛的人员必须符合以下条件(计算时间截至2023年2月1)。
(一)一般应具有大专以上学历。
其中，中学校长应具有本科以上学历。
(二)一般应具有五年以上的教育教学经历。
(3)一般来说，应具备相应的教师资格，并已担任中小学以上专业技术职务。
(4)一般来说，应具有两年以上担任相应学校副校长的经历或三年以上担任学校中层管理工作的经历或具有县教育局担任岗位办公室主任或副主任的工作经历。
(五)应经过培训并取得合格证书。
因特殊情况未达到任职前培训要求的，应当在任职后一年内完成。
(六)符合相关法律法规和行业主管部门规定的其他资质要求。
四。竞争性招聘程序
(一)公告
通过乐东黎族自治县政府网、通知群、微信微信官方账号等公开发布。
(二)组织注册
1.报名时间:2023年2月1至2月3日。
2.报名地点:乐东黎族自治县教育局二楼人事教师工作职能岗，
3.报名材料:每人限报1竞争岗位，提交相关材料原件1套、复印件1套(原件实地查看后交回)，主要包括报名表(2页，正反面打印)、身份证、学历证书、教师资格证、职称证书、任职文件、岗位资格培训证书等。并提交一份个人业绩总结材料(2000字以内)，以及总结材料中提到的业绩证明。
(3)资格审查和综合评价
1.资格审查。
根据竞争性招聘的资格条件，竞争性招聘办公室对考生提交的材料进行审核，审核通过者列为竞争性招聘考生。
2.综合评价。
竞争上岗办公室根据考生提供的表现材料，结合考生平时表现、领导干部和群众评价，对考生进行综合评价和排名，排名前三的考生进入面试答辩环节。
在组织面试之前，每个竞争职位必须至少有2名竞争对手。
综合评价主要评价候选人的政治品德、能力和责任意识、教育教学和学校管理等方面的成绩，并兼顾候选人的校长或副校长经历、后备干部的人才状况和当时的考试成绩。
竞争性招聘领导小组公布资格审查结果和综合评价排名，资格审查贯穿竞争性招聘全过程。
参赛人员故意隐瞒或提供虚假信息的，取消参赛资格；造成的不良后果由参赛人员自行承担，并按相关法律法规处理。
(4)面试答辩
综合评价前3名的考生，进入面试答辩环节。
面试答辩评委由大赛领导小组邀请的相关领导和教育专家组成。
面试答辩重点评价应聘人员的岗位适应能力、专业知识和教育教学实践能力，采取现场陈述和答辩的方式进行。
校长岗位面试答辩满分100，合格分数线80。
面试答辩结果由竞争上岗领导小组审核并公布。
面试答辩时间另行通知。
(五)组织检查。
根据面试答辩情况，按照竞争岗位1:1的比例确定考察对象，考察工作按相关程序组织实施。通过民主测评、谈话、查阅个人档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉以及政治、业务素质进行全面考察。
考察对象不合格的，根据面试答辩结果更换人选。
(六)公示和任命
竞争上岗领导小组根据考察情况，研究确定拟聘人选，予以公示，接受群众监督。
反映影响就业问题并经核实的不予录用，根据面试和答辩结果对考生进行考察；如果一时反映的问题难以核实，可以暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。
公示期满后，无异议或经考察无问题的，由县教育局党委按规定程序办理聘任手续。
竞聘结束后，校长与县教育局签订任期责任书，聘期3年。
新提拔的校长试用期一年，试用期不合格者取消资格。
对达不到开考比例或不具备竞聘人员面试、答辩资格的职位，由县教育局党委按规定程序另行组织推荐和考察人选。
动词 （verb的缩写）工作保障
(一)加强组织领导
为加强公开竞赛的组织领导，成立了乐东县部分学校校长公开竞赛领导小组。
(二)担保计划的实施
县教育局负责组织实施竞争上岗工作方案，落实竞争上岗各项工作；县委组织部(人才开发局)负责指导竞聘上岗，全程监督参与。
(3)加大宣传力度
加大对全县优秀教育人才竞聘上岗的宣传力度，采取多种渠道宣传推介竞聘上岗，吸引优秀教育人才报考，择优录取，促进我县教育事业快速健康发展。
不及物动词纪律要求
竞争上岗全过程实行阳光操作，做到信息、过程、结果公开，接受纪检监察机关和社会各界的监督。
应聘人员在招聘过程中提供虚假材料、隐瞒重要信息的，取消应聘资格；已经录用的，予以辞退。
有回避关系的工作人员和考生应当回避公务。
凡发现弄虚作假或营私舞弊的，要按照有关规定严肃追究相关人员的责任。
附:附件乐东黎族自治县面向全县公开竞聘部分学校校长报名表。
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