2020内蒙古通辽市奈曼旗事业单位人才引进公告158人。

本计划引进人才158人，其中:启智部所属事业单位86人，启维建系统所属事业单位22人，苏木乡镇事业单位50人。详见后附表。

二、引进条件

(一)引进人才除具备符合岗位要求的政治素质、身体素质和思想道德素质外，还应具备以下条件:

1.拥护中国* * *产党的领导，品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质、责任心和事业心；

2.身体健康，具备工作的身体素质和基本条件；

3.报考人员要求年龄在35周岁以下(8月24日以后出生，1984)，部分职位要求年龄在30周岁以下(8月24日以后出生，1989)。具体年龄要求以职位表中的相关要求为准；

4.本科学历是国家普通高等学校招收的普通全日制研究生，研究生学历是国家普通高等学校全日制本科的起点；

5.岗位表中要求的“奈曼旗户籍”包括:①奈曼旗户籍或进入大学前是奈曼旗学生；②申请人配偶户籍在奈曼旗或在奈曼旗正式在岗。

6.具备岗位所需的学历、学位、专业、资格等条件。

(二)有下列情形之一的人员不得注册:

1.试用期的公务员、事业单位工作人员(纳入正式编制)；定向招录培训未达到最低服务年限的公务员和事业单位工作人员；在奈曼旗，机关事业单位正式在编在职人员；

2.被认定在公务员、事业单位工作人员招聘中有舞弊行为，处于禁入期的人员；

3.因违法违规行为正在接受调查处理且未受到党纪、政纪处分的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

4.现役军人和非应届毕业生；

5.法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的人员。

第三，介绍程序

本次人才引进工作按照公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)公告

人才引进公告在奈曼旗政务网、奈曼旗党建微信微信官方账号发布。

(2)注册

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间:2020年8月27日-2020年8月30日(上午8:30-下午12: 00，下午14: 30-5: 30)。

报名地点:奈曼旗农吉亚大厦二楼东会议室。

联系方式:0475-4213400

注册必须提供:

(1)报名表(报考人员自行下载)。填写简历时，必须填写本人学习经历(填写起止日期、学校、院系、专业)和工作经历(填写起止日期、工作单位、主要工作)；

(2)蓝底2寸免冠照片4张；

(3)有效期内的居民身份证原件及复印件；

(4)毕业证书、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历证书()(教育部学历证书电子注册备案表)；

(5)符合报考条件的报考人员，属于机关事业单位正式工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料；职工属于企业且在劳动合同期限内的，提交所在企业同意报考的证明材料。

(六)报名要求:应聘人员应认真阅读人才引进公告和岗位计划表，并对所提供信息的真实性、准确性和完整性负责。对填报虚假信息、隐瞒重要信息、填报信息不完整者，取消其考试或聘用资格。每个申请人只能申请一个职位。报考人员报名时填写的电话联系不上的，责任自负。

(7)报名费20元/人，笔试费50元/人，进入面试者面试考试费50元/人。

(三)资格审查

成立资格审查小组，对申请人的资格进行审查。对申请人的资格审查贯穿人才引进的全过程。不符合引进条件或伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消资格。对已办理聘用手续的，解除聘用合同。

(4)考试

1.考试方法和内容

(1)除美术馆岗位外，报考旗部所属事业单位的考试方式为面试，采用结构化方式进行，面试官用中文回答。报考美术馆岗位的，采取现场面试的方式进行测试。满分100，最低合格分数线80。

(2)报考医疗卫生系统所属事业单位职位，考试方式为笔试，考试内容为医学基础知识。试卷为中文，考生必须用中文作答，满分65，438+000，不设考试比例，最低合格分60分。

(3)报考苏木乡镇事业单位岗位，考试方式为笔试+面试，笔试内容为公共基础知识，其中:普通岗位使用中文试卷，考生必须用中文作答；蒙汉兼贴使用蒙古语试卷，考生用蒙古语作答。笔试满分100，最低合格分数线60。笔试结束后，按照1: 3的引进计划，从合格考生中按笔试成绩确定面试人员。笔试合格者未达到1: 3的比例，全部进入面试。面试是以结构化的方式进行的。考生用中文回答，满分100，面试最低合格分数线为80。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。一般考试总成绩保留小数点后两位，同岗位招聘计划中最后一个总成绩并列。并列人员按笔试成绩排序，笔试成绩相同，再另行确定。

2.笔试和面试时间

笔试和面试时间将在奈曼旗政务网和奈曼旗党建微信微信官方账号另行公布。

(5)身体检查和调查

1.体检。根据各岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检费用由申请人承担。体检参照《公务员体检通用标准》及相关修订标准执行。体检不合格或在体检中弄虚作假者，取消资格。体检不合格或被取消资格的报考者，从报考该职位的人员中，按成绩从高到低的顺序等额递补。

2.检查。考察由人才引进领导小组具体组织实施。按照德才兼备的标准和岗位要求，全面考察考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质和现实表现。考察不合格者不予录用，依次递补，只递补一次。

(六)宣传和就业

1.宣传。根据体检结果确定拟聘用人员，并在奈曼旗政务网、奈曼旗党建微信微信官方账号公示。公示期为5个工作日。公示期间，举报人应当使用真实姓名，实事求是地反映问题，提供必要的线索，以便调查核实。

2.选择帖子。公示结束后，苏木乡镇事业单位岗位按分数从高到低进行遴选，分数相同者抽签决定。

3.就业。公示期满无异议的，由聘用单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制管理。新员工试用期为1年。试用期或期满考核不合格的，取消聘用。最低服务期限为5年。