512护士节活动主题方案

一、活动主题护士:改变的力量，高效的护理和医疗成本

二、活动的内容

(一)举办医院护理技能竞赛(见20xx年护理技能竞赛活动计划)。

(二)评选优质护理服务先进病房。

(3)选拔优秀护士长。

(4)选拔优秀护士。

(五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰会。

(6)慰问各级各类护理人员:医院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一块工作手表。

第二，时间安排

(1)5月8日前完成“优质护理服务先进病房”、“优秀护士长”、“优秀护士”评选工作。

(2)5月12日，在门诊八楼学术报告厅召开表彰大会，纪念“5.12”国际护士节。

三、选拔条件和方法

优质护理高级病房

1.有“优质护理服务”的病房。

2.随着病房各项制度的落实，护理质量控制检查年平均得分在95分以上，无护理差错事故。患者对护理工作的满意度平均在98%以上。

3.三级审核成效显著，冲刺阶段内审成绩达标。评审过程中，科室护理人员无不合格现象。

(2)优秀护士长(含副护士长)

1.选择条件

(1)任期3年以上，年内全职。

(2)热爱护理职业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德考核良好，年度考核合格。

(3)工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。精通本院护理知识和操作技能及本院危重、疑难患者的护理，能够组织和指导危重患者的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会的认可。

(4)以质量管理为核心，严格监督各项护理规章制度和技术操作规范的执行，全年病房无护理差错和事故发生。

(5)执行力、凝聚力、沟通协调能力强，善于激励下属，带领科室护士积极学习，发挥团队合作精神，圆满完成各项护理任务。

(6)三级甲等评审取得显著成绩，评审期间科室护理人员无不合格现象。

2.选择方法

(1)护理部考核护士长绩效20xx年，占权重40%。

(2)科室人员20xx年护士长绩效考核结果占权重20%。

(3)全院护理管理者无记名投票，占权重40%。

(4)按照10%的比例评选出5名优秀护士长。

(3)优秀护士

1.选择条件

(1)在我院从事护理工作一年以上并取得执业资格的护士，年内为全职。

(2)热爱护理职业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德考核良好，年度考核合格。

(3)学习刻苦，善于思考，业务能力突出，在日常工作中贯彻“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，认真踏实，严谨，有爱心，沟通能力强，对待病人热情、细心、耐心，态度良好，具有团结协作精神，工作积极配合默契，常年无差错事故，赢得同行。

(4)前三名评审工作取得显著成绩，冲刺阶段内审考核和评审期间考核无不合格现象。

2.选择方法

通过无记名投票方式，各护理单元按照本单位护士10%的比例推荐候选人，再由护理部组织全院护士按照全院护士5%的比例投票选举候选人，评选出35名优秀护士。

四、召开表彰大会，纪念“5.12”国际护士节。

(一)20xx年度护理工作总结

(二)表彰奖励

1、优质护理服务先进病房:20xx年获得优质护理服务先进病房荣誉称号的病房护士奖励50元/人。

2.优秀护士长:获得20xx优秀护士长荣誉称号者奖励300元。

3.优秀护士:获得20xx优秀护士荣誉称号者奖励300元。

4、护理技能竞赛奖:

团队奖:获得一等奖的团队2000元，获得二等奖的团队1500元，获得三等奖的团队1000元。

个人奖:一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。

5.“月度之星”表彰:对20xx年第二季度至20xx年第一季度每月获得“月度之星”称号的护理人员进行奖励，***363人次，每次100元。

(3)医院领导讲话。

512护士节活动主题方案第二部分

一、活动目标通过“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的容貌、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每一个环节，让护士在实践中充满自信，营造一个友善、友爱、健康的人文环境。

第二，组织领导

为保证护士职业礼仪大赛的顺利进行，成立了领导小组，负责本次活动的具体工作。

团队领导:xxx

副组长:xxx

成员:xxxx

第三，竞争的范围

医院所有临床科室

四、竞赛内容

1，护士职业礼仪展示

根据《20xx市xx医院护理职业礼仪与行为规范培训、考核、竞赛实施方案》，执行京实华〔20xx〕8号文件《护士职业礼仪评分标准》。

2、礼仪知识问答

它是一个特设项目，包括《护士职业礼仪评分标准》、《护士职业礼仪质量考核标准》中的京实华虎子[20xx]8号文件、《20xx年xx医院护理职业礼仪与行为规范培训、考核、竞赛实施方案》。

3.风格展示

参赛选手按照《护理礼仪20xx质量考核标准》中关于语言和服务的规定，通过表演、展览等形式，应用护士的专业礼仪知识。场景主题涉及护理职业的各种场合，包括护士gfd、站姿、坐姿、走姿、蹲姿、拿着治疗盘、拿着病历夹走路、捡物品、陪伴引导、帮助帮助、沟通技巧等。，并且可能包括特殊功能。

动词 （verb的缩写）入境规则

1.参赛方式:以科室为单位，小科室均可参赛，每队成员不少于6人，由护士长负责组织培训参赛人员。

2.呈现形式:各团队职业礼仪呈现可自行编排，以歌唱、演讲、小品、音乐朗诵、行业技能呈现、现场模拟、现场演练等形式向院内医护人员呈现团队精神面貌。

礼仪知识问答:各队必答，1选手答题。抽签选题目，答对一题得0.5分，部分答对一题按答对比例给分。如果回答不正确，就不得分。知识问答答案分值不确定的，由审判长决定。

3.展览内容:主题鲜明，特色鲜明，有思想，健康积极。表演形式新颖创意，场景设计合理，动作安排符合实际工作需要，体现了护理工作的内涵。

4.比赛时间:礼仪风采展示8分钟以内，礼仪知识问答1分钟以内，总时间9分钟。如需加班，酌情扣分。

5.评分标准:评委根据《荆门石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准》(见附件)进行评判和评分。

6.分数计算:评委现场打分，礼仪与风采展示按10分制打分。每个环节超过时限的，可酌情减分。裁判会将分数保留到小数点后两位。如有平手，平均分精确到后三名，以此类推。计算分数时，去掉一个分数，去掉一个最低分，最后累加平均分就是该选手的最终分数。

7.参赛要求:比赛顺序以抽签方式决定，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达场地，延误比赛，视为自动放弃。

各队应按指定地点就位，不准走动、喧哗或随意喧哗，尊重评委评分，文明观赛、参赛。

六、奖项设置

本次比赛设团体一、二、三等奖和优秀奖；还有礼仪奖和风采奖。