2023年齐齐哈尔铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告？
特此公告如下:
一、招聘计划和条件
(1)招聘计划
本计划* * *计划公开招聘10名工作人员，全部由财政补贴。
招聘岗位及相关要求见《铁锋区卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(二)报名条件
1.具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想道德正确，政治立场坚定；
2.招聘岗位所要求的身体健康、具备专业知识和工作组织协调能力；
3.35周岁及以下，初级职称人员年龄可放宽至40周岁及以下，中高级职称人员年龄可放宽至45周岁及以下；其中，女考生年满40周岁及以上，男考生年满45周岁，达到法定退休年龄时必须累计缴纳养老保险缴费180个月；年龄和工作年限的计算时间截至2023年3月17；
4.对岗位有其他要求。详见2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(附件1)；
5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(三)下列人员不得报考
1.因违法违规受到处罚的；
2.在各类招聘考试中被发现有考试作弊等严重违反考试纪律行为的；
3.应聘人员不得应聘，构成回避关系的招聘岗位；
4.公务员或事业单位工作人员试用期和最低服务年限未满的新登记(聘)用人员；
5.根据有关法律法规不得报考的人员。
(4)注意事项
1.报考人员限报一个职位；
2.报考比例应达到1:3。达不到规定报考比例的，经公开招聘领导小组研究并报市人力资源和社会保障局批准后，可根据实际情况适当降低报考比例，减少招聘岗位数量；
3.资格审查贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位要求或弄虚作假隐瞒有关信息骗取报名或聘用的，取消其报名或聘用资格；
4.领取准考证、笔试、面试等与本次招聘相关的信息，请密切关注“铁锋区政府网站”，不再另行通知。
同时，保持沟通畅通。如变更联系方式，应及时告知招聘单位。如果你因为个人原因错过了招聘的任何一个环节，你都要负责。
联系电话:0452-2188829 0452-2188818。
二、招聘原则和程序
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取“现场报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考核、体检、选岗、公示、聘用”的招聘方式，由区纪检部门全程监督。
(一)报名方式
采取现场报名的形式。
1.现场报名必须提供材料:
(1)铁锋区卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表；
(2)学历电子备案表及学历认证报告1份(有效期内)；
(3)有效身份证、毕业证、职称证年龄条件放宽的，分别为1份原件和0份复印件；
(4)需提供工资流向、养老保险缴纳等相关工作经历证明材料(社保局出具)；
(5)近期证件照6张，蓝底1寸；
(6)在职人员需提供《铁锋区卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘工作人员批准证明》；
(7)女40周岁及以上、男45周岁可缴纳养老保险180个月的证明(龙江人社APP打印或社保局打印明细并加盖公章)；
(八)报考岗位所需的其他证明材料；
(9)符合省级政府加分政策的考生，报名时必须填写报名表，并须提供“选调高校毕业生进村工作”、“三支一扶”、“西部地区大学生志愿服务计划”、“大学生村官计划”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”等省级有效证件或证明；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，需提供就业部门出具的相关证明、劳动合同原件及复印件2份；大专毕业生服役期满需提供退伍证明；疫情防控一线以外的医务人员提供《疫情防控一线医务人员临时工作补贴和特殊补贴统计表》及审批表，并加盖公章(单位推荐，卫生行政部门认可)。
未按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策，同时具备多项加分条件的考生只取最高加分项，不累计加分。
2.现场报名地址:铁锋区卫生局(铁锋区中东社区11号楼400室；报名电话0452-2121948)。
3.现场报名时间:2023年3月28日至3月30日(每天8: 30-11: 30，13: 30-16: 30)。
(二)资格审查
对报名人员进行资格审查，报招聘领导小组审核，并在铁锋区政府网站通知考生进入笔试。
(三)考试
采取笔试和面试相结合的方式。
笔试和面试都是百分制。
其中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)× 60%+面试成绩× 40%。
所有成绩保留小数点后两位。
1.笔试包括综合素质科目和岗位专业科目，考试时间为120分钟。在考试内容上，采取综合出题、统一命题、统一考试、统一阅卷、统一发布成绩的方式。
笔试结束后，根据笔试成绩(含政策性加分)，从高到低按照招聘岗位数1: 3的比例确定面试人选。同一职位最后笔试成绩并列的，相应扩大面试人选。
笔试成绩向社会公布，并在面试人员名单中公示3个工作日。
2.面试采取结构化的方式进行，面试时间为15分钟，主要考察应聘者的求职意愿和拟任职位的能力、业务知识、综合素质、口头表达能力、仪容仪表等。
考生采取两次抽签的方式当场确定面试顺序号，依次进入考场进行面试。
面试成绩由考官打分，工作人员当场打分，去掉最高分和最低分，计算平均分。面试成绩当场公布。
面试成绩低于60分者不予录用。
面试结束后，总成绩公示3个工作日，并根据招聘岗位，按照1: 1的比例，从高分到低分的顺序确定进入考核的人选。
同岗位总成绩并列的，优先录用符合黑政办发〔2065 438+03〕42号文件相关优先录用政策的考生，否则优先录用笔试成绩高的考生。
(4)评估
重点考核考生在思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。
考试不合格的空缺职位，按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。
(5)体检
考核合格者到指定医院进行体检，体检费用自行承担。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。
进入体检的人员，不按规定时间、地点参加体检的，视为不合格。
体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位按岗位总成绩从高到低依次递补。
(6)候选人对职位的选择
根据考试总成绩依次选择岗位(具体单位)。不遵守岗位遴选规则或未按规定时间参加岗位遴选的考生，视为放弃聘用资格。
因考试、体检不合格、放弃选调岗位资格等原因空缺的岗位，按招聘岗位总成绩的顺序依次递补。
(7)宣传和就业
经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在铁锋区政府网站公示7个工作日。
公示期内反映影响就业问题并经查实的，取消就业资格。
空缺岗位按岗位总成绩从高到低依次递补。
公示期满后，按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同，最低服务年限5年，聘用后5年内只能在本地区事业单位流动。
因个人原因拟放弃聘用资格的员工，需在公示期前提出申请。
三、相关待遇
(1)被聘用人员试用期为12个月。试用期结束考核不合格的，取消录用资格。
(2)聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受同等单位性质工作人员的相应待遇。
(三)被聘用人员的职务、职称由用人单位结合岗位设置实际核定空缺后，按程序报人社部门审批备案。
四、考试纪律
应聘人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。
在招聘过程中被发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行，由招聘主管部门进行处理。
动词 （verb的缩写）报考注意事项
1.检查医疗费用以医院实际发生的费用为准，由体检医院收取，个人承担；
2.本次招聘不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构组织辅导培训。
本公告由区公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。
附件:
1.2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
2.铁锋区卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表。
3.《铁锋区卫计局所属事业单位2023年公开招聘工作人员证明》
4.《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》
齐齐哈尔市铁锋区人力资源和社会保障局
2023年3月17日
附件1:铁锋区卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位计划表。xlsx
附件2:铁锋区卫生健康局所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表。xls
附件3:2023年铁锋区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员证明。文件
附件4:黑龙江省考试公务员专业设置指导目录。xls
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