2015浙江省结构化面试基本形式有哪些？我来自诸暨

结构化面试对整个面试的实施、提问方式、时间、评分标准等过程因素都有严格的规定。这些因素应该在面试前就完全设计好了，不应该随意更改。

结构化面试具有内容明确、程序严密、评分统一、形式活泼而不混乱的特点。一般有5-9个考官。考生随机抽签决定面试顺序，按照固定流程回答3-4道固定题，考官当场打分。

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