2065438+2003贵州省贵阳市观山湖区乡镇卫生院选聘5名副院长的通知

为落实《国务院中央关于深化医药卫生体制改革的意见》和《贵州省基层医疗卫生机构综合改革操作手册》(黔医改办[2011]7号)文件要求，全面推进人事制度改革，逐步建立充满活力的选人用人机制。

一、招聘的原则和方法。

1，德才兼备，任人唯贤的原则；

2.公开、平等、竞争、择优的原则；

3.通过民主推荐、公开竞争、现场测评的方式选拔任用。

二、选定的岗位和地点。

定向选派金华镇卫生院副院长2名；朱昌镇卫生院、百花湖乡卫生院、野鸭卫生院副院长1人；一共五个。

三、竞争上岗的基本条件和报名范围。

(1)基本条件。

1，认真贯彻党和国家的方针政策，政治立场坚定，组织观念强，有较高的职业道德，有一定的组织领导能力，在群众中有较高的威望。

2、熟悉医药卫生法律法规和相关政策，并有一定的改革创新意识和开拓精神。

3、身体健康，能满足正常工作需要。

4.年龄45岁以下(以身份证为准)，身体健康，能胜任工作；

5、具有国家承认的大专以上学历和初级以上职称，医学专业毕业；

6、近三年年度考核结果均为称职(合格)或以上；

7.竞聘院长职位失败的，可以参加副院长公开竞聘。

8.现任乡镇卫生院副院长可直接报名参赛。

(2)注册范围。

观山湖区卫生系统事业单位在职正式员工。

(三)有下列情况之一者，不得参加竞赛:

1，发生了人身医疗事故；

2.案件正在审查中；

3.受到党纪、刑事处罚，不能按规定任职的；

4、违反计划生育有关规定的。

第四，竞聘上岗法。

本次公开竞聘按照公告、组织报名、资格审查、面试、组织考察、公示、聘任的程序进行。

动词 （verb的缩写）工作程序

(一)成立公开选拔领导小组。公开招聘领导小组由区委组织部、纪委监察局、区卫生和美国食品药品监督管理局、区人社局相关人员组成。

(二)发布公告。(2013 10月28日10-10月30日10)

《实施方案》经批准后，将在观山湖区政府网站和乡镇卫生院公布方案主要内容，以做好竞岗宣传动员工作，引导干部提高认识，端正态度，明确竞岗目的和意义，积极参与竞岗。公告期为3天。

(三)公开报名及资格审查(2013 11 10月21 10月-165438+10月25日)。

采用个人报名的方式。报名时需要填写岗位竞聘报名表一式三份(填写清楚是否服从组织安排)，并携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件、一寸彩色免冠照片三张。报名地点设在区卫生美国食品药品监督管理局综合科。

联系电话:4122421，联系人:(13984345200)、郭(1363913965438)。

(4)资格审查。(2013 165438+10月21-165438+10月25日)

选派领导小组对报名人员进行资格审查，并公示3天。

(5)公开竞争。(2013 165438+10月29日-65438+2月5日)

1，质能测试。由领导小组组织，分为竞争性演讲和面试两部分。地点位于美国食品药品监督管理局区的卫生和。候选人按照抽签顺序进行演讲和面试，每人演讲时间不超过15分钟。考官由区委组织部、区纪委监察局、区美国食品药品监督管理局、区人社局等相关部门7-9人组成。考官评价确定成绩，成绩占总成绩的60%。

演讲的内容主要集中在介绍个人的工作经历和操守，进行自我评价，介绍自己适合的岗位，所具备的资历以及做好工作的工作思路；

面试主要考察应聘者的综合知识、专业知识运用能力和对招聘岗位的适应能力。面试内容和面试方式由美国食品药品监督管理局区卫生按照有关规定确定，成绩按百分制计算。

2.民主测评。竞争性演讲结束后，组织本单位干部职工对候选人的德、能、勤、绩、廉及其对岗位的适应性进行评价。参加民主测评的人数必须达到在职人数的80%以上。民主测评采取量化评分，德、能、勤、绩、廉各占一定分值，参与者采用无记名投票方式评分，分值占总分值的40%。

(六)组织考察(2013 165438+10月30日-65438+2月6日)。

公开竞争上岗领导小组根据竞争发言、面试和民主测评结果，按照总成绩从高到低进行集体研究，确定拟聘用人员，并对新聘用人员进行考察。征求执法、纪检、人事等部门意见后，形成了调查报告。

(七)预约公示(2013 12.7-12.11)。根据民主测评和考察情况，公开竞争领导小组集体研究确定新提拔的员工和拟聘用岗位。并将拟任职人选公示5天。

(八)任职。公示期间，如无不良反应或不影响聘任的问题，由公开招聘工作领导小组将聘用人员安排到相应的卫生院副院长岗位，并办理聘任手续。

不及物动词其他事项。

1.为确保比赛的公平、公正、公开，特设立热线电话:0851-4122421，欢迎社会各界广泛监督。联系电话:0851-4122421。

2.卫生院副院长入职后聘期三年，试用期一年，三年后重新聘任。

3.任期目标:结合区卫生美国食品药品监督管理局对卫生院的年度考核，确定副院长的任期目标。任期主要指标为2013、2014、2015年度工作指标，以美国食品药品监督管理局区卫生下达的年度考核目标和任务数为依据，完成好的视为达到任期目标。任期内工作指标和任务完成好的，美国食品药品监督管理局区卫生将结合工作情况给予个人奖励。

4.解雇条件:

(1)工作中出现重大失误，造成不良影响的；

(二)连续两年考核不达标的；

(3)违法违纪受到撤职以上处分的；

(4)未完成工作任务，年度考核得分在80分以下。

5.不竞聘乡镇卫生院副院长，区卫生，美国食品药品监督管理局将根据其专业特长，结合全区乡镇卫生院空缺情况，统一调剂聘用。

七、领导组织。

为加强对全区乡镇卫生院院长公开选拔任用工作的领导，特成立领导小组。

组长:李春梅(美国食品药品监督管理局区卫生局长)

副组长:石(区纪委主任，第三纪委负责人)

杨雪(区人力资源和社会保障局人事科科长)

华阳(美国食品药品监督管理局区卫生局副局长)

黄灿(美国食品药品监督管理局区卫生局副局长)

陈力(美国食品药品监督管理局区卫生局副局长)

八、岗位要求。

1，高度重视，抓好落实。竞争上岗是一项严肃的政治工作。各单位要高度重视，有计划、有步骤地组织实施，以适应加强领导班子和干部队伍建设的需要。

2.加强宣传，积极动员。各单位要加强宣传教育，引导干部职工正确认识竞争上岗的目的和意义，鼓励符合条件的干部特别是优秀年轻干部积极参与。

3.坚持原则，严格程序。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，充分发扬民主，严格遵循竞聘上岗的条件和工作程序，遵守有关规定，使竞聘上岗有序进行。

4.遵守纪律，保守秘密。在岗位竞争中，要处理好公开和透明的关系，注意保密。在调研、讨论等关键环节，要严格遵守组织纪律，不得泄露相关信息。

5.竞赛期间，现任负责人应全面负责各单位的工作。

九、本办法由区卫生和美国食品药品监督管理局及区人力资源和社会保障局负责解释。

附:乡镇卫生院副院长职位报名表。docx