2012四川广安岳池县教育局招聘中小学教师公告
为加快岳池县教育事业的发展，建设一支满足全县教育教学需要的高素质教师队伍，决定面向社会公开招聘教师250名。现将有关事项公告如下:
网站查询地址:
岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网
一、招聘的范围和对象
符合岳池县2012公开招聘教师岗位表中相关岗位资格条件及本公告中其他要求的在职(岳池县在职人员除外)和非全日制全日制普通高校毕业生。2012应届高校毕业生须在7月312日前取得岗位要求相关证书。
二、报考的基本条件
(1)申请条件
1，拥护中国人民* * *和中国共产党* * *的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，岗位适应能力强，热爱教育事业；
2.身体健康(按川教[2004]295号、川教[2007]102号、川教[2065 438+00]26号及相关医疗标准)；
3.30周岁以下(5月23日以后出生，1982)；
4.学历、专业等其他条件见附件。
(二)有下列情况之一的，不得申请:
1，受过各种刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除纪律处分的；
5.《四川省事业单位招聘工作人员试行办法》第二十九条规定，应当回避；
6.在校期间，申请人已补考5科以上(含5科)及以上；
7.有其他违反规定，不适宜报考事业单位情形的。
三。招聘名额和职位
本次招聘岗位为用人单位依法核查登记的特定岗位，年初申报的聘用计划经机构编制部门审核同意(具体名额、岗位等条件见附件)。四、招聘原则、方法和程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、先笔试后面试的方式，具体按以下程序进行。
(一)报名、资格审查和考试的比例。
1，注册要求
(1)报考人员报名时须出示以下有效证件:本人身份证、毕业证(2012届毕业生须出示学校注册证)、教师资格证、普通话等级证书原件并提供复印件。县外在职人员还须提供现工作单位和主管部门出具的同意证明。
(2)每位报考人员限报一个职位(报考人员只填报科目，具体职位根据综合成绩从高到低自愿选择)。
(3)报名时应提交两张近期1寸免冠原版照片。
(4)考试费:笔试按50元/科/人(报名时)收取；面试按80元/科/人收费(面试前)。
2.报名时间:5月2012，5月21至5月23日(截止时间为17: 00)。
3.报名地点:岳池县考试指导中心(岳池县人力资源和社会保障局六楼)
4.准考证领取:报考人员于2065438年5月30日至6月1日持本人身份证和缴费收据到报名处领取。
5.资格审查:资格审查自报名时起至签订聘用合同时止。申请人提供的材料必须真实有效。如发现隐瞒事实或提供虚假信息，一经查实，将取消申请人就业资格并将情况通报学校，由此造成的一切损失由申请人本人承担。
6.开考比例(报名人数与拟招聘职位数之比):报考同一职位的各考试环节必须形成竞争，笔试开考比例不得低于3: 1。如不能满足此要求，将根据报名情况进行调整。调整后不能形成竞争的，相应调减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位减少或取消后，该岗位报考人员可根据本人意愿调整到其他符合报考条件的岗位(岗位调整将在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网上公布)；面试按照笔试成绩从高到低的顺序进行，招聘岗位与报名人数的比例为1: 2(如最后一名应进入面试的人员笔试成绩并列，则同时进入面试)。(二)考试、考核和体检
考试分为笔试和面试，满分100，主要测试报考人员的基础知识和与工作岗位相适应的专业知识水平、专业素质、工作能力和操作技能。其中笔试占60%，面试占40%，两项之和为单项考试综合成绩(保留小数点后2位)。
1，笔试
(1)笔试分为公共* * *科目(占笔试内容的40%)和专业科目(占笔试内容的60%)，试卷分为100分。公共* * *科目内容为《四川省省直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》规定的内容，教育学、教育心理学等。专业科目的内容是所报学科(岗位)的专业知识。
(二)笔试时间:2012年6月3日(具体时间、地点以准考证为准)。
(三)申请加分根据川组通[2065 438+00]4号、川人发[2007]16号等文件规定，务必提交服务所在基层单位及县级以上主管部门(组织、人社、 团委、教育厅)于2017: 00前到岳池县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(由主办单位县级以上人社部门表彰为经审核符合加分条件者，按规定给予加分(服务期满与否以报名终止日期为准)。
(4)笔试成绩和加分项目在报名处、岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网公布。
2.采访
(1)按照笔试成绩从高到低的原则，按照招聘岗位与报名人数1:2的比例确定参加面试人数(若参加面试人数小于或等于该岗位拟招聘人数，且无竞争的， 进入该岗位评估师的人员综合测试成绩不得低于进入其他面试评估师的人员最低综合测试成绩)。 面试方式为讲课(除讲课外，音乐、体育、美术、信息技术、学前教育还需进行技能测试，其讲课成绩和技能成绩分别占面试成绩的50%)，主要衡量应聘者适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。
(2)面试时间、地点待定。
(3)面试成绩当场公布，由考生签字确认，并在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网上公布。
3、考核和体检
考试结束后，根据招聘岗位和人数，按照招聘计划，等额确定考核对象和体检对象(最后进入考核的人员综合成绩相同，笔试成绩最高者纳入考核对象；如果笔试成绩相同，则同时进入考核流程)。
(1)考核。主要对申请人的人事档案、政治思想、学习成绩、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核。面试后15天内不能提供个人档案的，自动放弃。凡违纪违规，不符合报考基本条件的，不予录用。
(2)体检。在县级以上综合医院按照川教[2004]295号、川教[2007]102号、川教[2010]26号及相关规定组织实施。体检费用由体检医院收取，申请人个人负担(如本人对体检结果有异议或医生建议复查，需在三日内提交书面申请)。
(3)因考试或体检不合格而产生的空缺岗位，可按综合成绩从高到低依次递补。
(4)考核和体检结果在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网公布。
动词 （verb的缩写）宣传
人选将在岳池县人力资源和社会保障网、岳池县教育网公示7个工作日。
不及物动词雇用
经考试、考核、体检合格且对公示无异议的考生被选上(从高分到低分，我会依次选岗，选岗时综合成绩并列，笔试成绩最高者优先。笔试、面试成绩并列后，以抽签方式确定岗位选择顺序)且初次任职培训合格后，按程序办理编制、工资核定、聘用等手续。被聘用人员未在规定时间内办理相关手续或不符合报考条件的，不予聘用。
七。处理
(一)实行以合同管理为主的岗位管理，由招聘单位根据岗位设置及相关要求与应聘者签订聘用合同(县外在职人员到我县后，如无相应空缺，可通过竞争性招聘或低职院实施岗位聘用)。落实事业单位聘用人员待遇。
(2)试用期12个月(县外在职员工3个月)，包含在合同期内，工资和社会保险按现行政策执行。
八。纪律和监督
严格招聘纪律，按照人事考试违规行为处理的有关规定，对违反考试、考核、体检纪律的考生，视情节轻重取消其考试、考核、体检资格，已录用的取消录用资格。对违反招聘纪律的人员，将视情节轻重，调离招聘岗位，给予纪律处分或移交司法机关处理。
招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会相关部门的监督。
电话:0826-5244220(岳池县考试指导中心)
5220592(岳池教育局政工股)
5222604(岳池县监察局)
2012年5月8日
附:2012广安市岳池县公开招聘教师