2014江西省九江市武宁县股票学校副校长竞聘公告
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以合理配置人力资源、优化干部结构、全面提高管理水平为核心，加快用人制度改革，进一步扩大干部人事工作民主，探索竞争性选拔干部方式，树立正确用人导向，选拔德才兼备的优秀干部。 热爱本职工作，得到群众认可和组织信任，为促进我县教育事业又好又快发展提供有力的组织保证和人才支撑。
二、竞争原则
1，坚持公平、公正、公开、择优的原则；
2.坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；
3.坚持民主集中制原则；
4.坚持公务回避原则，干部直系亲属在录用时不能在同一单位担任领导职务。
第三，竞争职位的数量
农村中小学有***8名副校长，根据本学年副校长考核情况确定原副校长参赛人数。
第四，竞争条件
(1)基本条件
1，思想品德好，政治素质高，认真执行党和国家的路线方针政策，热爱教育事业，责任心强。
2、具有较高的业务水平和较强的组织管理能力、决策能力、组织协调能力。
3.能胜任一门主要学科的教育教学工作，教学成绩突出。
(2)其他条件。
1，从事教育教学工作5年以上，担任股级学校副主任4年以上，小学校(1-5年级的学校)主任或校长2年以上(享受学校中层主任待遇的少先队辅导员、团支部书记的任职年限可同等计算)；
2.具有大专以上学历，并具有相应的教师资格；
3、已取得小学文化程度或中学文化程度(初中或九年义务教育阶段须具有中学二级以上专业技术职称)；
4.主任40周岁以下，副主任35周岁以下；现任副主席年龄在48周岁以下(年龄计算截至2065438+2004年8月31，享受副主席待遇的工会主席同等对待)；
5.没有违法违纪行为，近三年年度考核被评为合格以上；
动词 （verb的缩写）竞争的候选人
1，2013—2014学年学校工作考核优秀，民主测评优秀率85%以上的中层干部。
2.2013至2014学年学校工作考核中，现任副校长民主测评优秀率在60%以下(不含60%)，我校校长在校级班子成员考评中对副校长进行排名。
不及物动词竞争性招聘程序
1，公告。2014 8月19日，武宁教育网向社会公布了《武宁县股份学校副校长竞聘上岗实施方案》。
2.开放注册。2065438+2004年8月23日前，凡符合竞聘上岗条件和资格的人员，均可填写《武宁县股级学校副校长竞聘上岗申请表》，加盖学校公章，由学校校长签字，连同个人相关证件一并提交学校，报县教育局人事股备案审核。
3.资格审查。2014年8月24日，县公开竞赛领导小组根据竞赛条件对报名人员进行资格审查，并公布参赛人员名单。资格审查贯穿于竞争上岗的全过程。
4、参加竞赛的人员由学校公示。
5.竞技演讲。所有参加竞聘副校长的人员于2014年8月26日8: 00在武宁县教育局三楼视频会议室抽签确定顺序，8: 30开始竞聘演讲。参赛者将在8分钟内就个人工作表现、所竞争职位的工作理念等进行演讲。然后评委将对选手的发言进行无记名投票表决。
6.拟定候选人。①拟聘人选:副主席拟聘人选根据投票结果确定。票数相同的人将有年长的优先权。参赛人数多于拟聘岗位数按1:1.2的比例，参赛人数少于拟聘岗位数，结合竞赛团队半数以上票数和拟聘岗位数调整。(2)双向定岗:拟聘人选与拟聘学校校长进行双向选择，确定副校长岗位。具有小学职称的原则上只能在小学或九年义务制学校任职，具有中学职称的可以在小学任职。
7.任命前的宣传。根据比赛情况，对副校长人选进行公示，公示后如有不符合条件的，予以撤换。
8.签订雇佣合同。县教育局批准各学校聘任副校长，学校校长与该员工签订聘用合同。
9.术语管理。公开竞聘的副总裁聘期为3年，任期内每年进行考核。考核不合格者将被辞退。
七。组织领导和工作要求
1.加强副校长竞争上岗和交流工作的领导，成立“武宁县股级学校副校长竞争上岗和交流工作领导小组”，成员7-9人。
2.竞争上岗政策性强，涉及面广，社会影响大。要严明纪律，加强监督，坚决防止和消除选人用人上的不正之风干扰。对违规违纪的，要严肃查处，切实做到公开、公平、公正，确保副校长竞聘上岗工作顺利完成。
本计划未尽事宜，由县级学校副校长竞争上岗工作领导小组办公室负责解释。
涉及特殊情况的，由县级学校副校长竞聘上岗工作领导小组研究决定。
原标题:武宁县股级学校副校长竞聘上岗实施方案
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武宁县吉谷学校副校长竞聘报名表。文件
2014八月18