2022年山东济宁地方公务员面试安排

从笔试成绩合格的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，由市公务员主管部门确定各职位面试人选。笔试合格人数未达到上述比例的，以现有笔试合格人数确定为面试人选；最后笔试成绩并列的，笔试成绩并列的人也确定为面试人选。

县(市、区)委组织部负责资格审查，确定参加面试人员。在规定时间内，因不合格导致面试人数未达到规定比例的，从笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

面试采取结构化面试的形式，采用100分计分方式，实行考官和考生双抽签。面试成绩将在面试结束后向面试人员公布。

考试结束后，考生的面试成绩和综合成绩将在“灯塔-济宁党建”网站“录用公务员专题”上公布。综合成绩按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的百分制合成。按小数点后两位数计算综合得分，尾数四舍五入。

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