2022年湖州人才补贴政策

对按程序到我市公务员机关工作(含参加公务)的博士生,除按规定试用期满合格后聘任为主任科员外,市财政分5年拨付20万元安置费,每月给予2000元生活补助,为期3年。任职满三年,经考察表现好的,在规定的名额和岗位内优先提拔为副县级领导干部。

一、人才引进面试的基本流程和注意事项

1,登录

按规定时间签到核对身份然后要求上交手机。

2.等待考试

如果抽签顺序比较靠后,等待时间会比较长,尤其是人数较多的面试,可能会导致下午体力消耗较大。建议准备一些巧克力、包子等食物补充能量。

在等待面试的时候经常会感到焦虑,导致在正式面试开始之前,脑子里一片空白的状态。如果出现这种情况,建议考生深呼吸闭眼放松,同时在正式面试前,把近期准备材料的细节和如何和面试官打招呼的方法过一遍。

3.采访

会有工作人员带你去考场,经常会有工作人员给你敲门。考生进入考场后,可以简单地向面试官打招呼:“老师们,你们好,我是考生xxx”,同时用眼神与每个面试官交流,微微转头。需要注意的是,千万不要说出自己的个人信息。当面试官说请坐的时候,如果需要把凳子搬出去,注意不要直接拉出来,抬起一点再拉出来。

然后面试官会宣读考场纪律和答题规则(这时候你需要集中注意力)。面试官说完就可以把试题翻过来,然后时间就开始了。试题一般为3-4题,面试时间为12-15分钟。建议每个问题的思考时间不要超过1分钟,否则面试官会认为你思维不敏捷。草稿纸可以用,但是不要写的太仔细,根本没有时间写,需要边答边思考,需要注意的是不能在试题上做任何标记,这样试题中的关键词就可以记录在草稿纸上了。

二、人才引进面试的准备:

1,掌握各模块的基本特点和答题思路;

2.看一些地区的人才引进面试真题分析;

3.最后,我会加强自己的练习。

法律依据:《湖州市引进培养高素质人才实施办法》第三条本办法适用于符合下列条件之一的人才引进:

(1)中国科学院院士、中国工程院院士;

(二)国家优秀专业技术人员,国家重点学科、重点实验室和工程技术研究中心的学术技术带头人;国家“百千万人才工程”1、2级人才,省级“15l”人才工程1、2级人才培养;享受国务院政府特殊津贴的人员;

(3)省级有突出贡献的中青年专家;学术和技术领域的省级领导人;

(四)博士生或具有正、高级专业技术资格的人员;

(五)具有硕士学位或副高级专业技术资格的人员;

(六)具有1-5以上同等学历、学位和知名度的留学回国人员;

(7)高级技师;

(8)具有全日制本科学历的人员。