2022年山东济宁公务员面试表

面试采取结构化面试等多种形式，采取100分计分方式，考官和考生抽签。面试结果将在面试结束后以适当方式向面试人员公布。设置职业能力测试的岗位，报考人员应当按照规定的时间、地点携带相关材料参加招录机关组织的职业能力测试。

从笔试成绩合格的报考人员中，按照面试人数与就业计划3_1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，由招录机关确定各岗位面试和专业能力测试人选。面试前，组织面试人员进行资格审查，确定参加面试和专业能力测试的人员。考生必须按照规定的时间、地点和要求参加资格审查。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消其参加面试和职业能力测试的资格。

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