2020年河北国考面试流程是怎样的？

二、面试流程

结构化面试流程

上图是面试的基本流程，具体流程如下:

(1)进行面试报道，抽签。

参加面试的考生一般要提前10-30分钟到指定地点报到，在这里注意不要迟到。无正当理由迟到，面试结果就难以乐观(同学们可以想象一下，连自己的时间都控制不好的人，考官会认为你在公务员这个岗位上总能尽职尽责吗？);带上面试材料，然后面试工作人员会核对应聘者的个人信息。最后，面试前，所有考生会抽签分组，按顺序入场。有的地区先画群签，再画顺序签，有的地区一次确定群和顺序。

(二)待审

签字后进入等候室等待面试考试。在这里，要特别注意纪律，不要随便离开。如果需要上厕所，工作人员会陪同。如果被安排在下午考试，午餐会由工作人员送到候考室，主要是防止漏题。在这个过程中，学生可以静下心来，静静地等待。如果他们太紧张，他们可以试着深呼吸，闭上眼睛，坐着不动。如果状态还可以，可以想象思考下一次面试可能会问到的问题，让头脑提前达到兴奋的状态。

(三)进入考场

轮到考生入场时，引导员会到等候室通知某号考生入场，不会叫考生名字，只叫考生序号；然后考生按照指引到考场门口，自行进入考场。全程跟着向导走就行了。

(4)回答问题

考生进入考场，走向考生座位，然后站好，向考官问好。接到考官的入座指令后，考生可以入座。一般来说，考生入座后需要报出自己的考试顺序号，考官宣布介绍后考试就开始了。必须注意，考生在考场上不能报姓名，否则当场取消面试资格。

面试形式主要是结构化面试，面试的题目可能是题本，也可能是考官看题，一般20-30分钟左右，题目一般4-5个。

面试过程中，发音简洁准确，举止大方从容，自然表达自己就够了。在回答问题时，注意结构的整体性和叙述的逻辑性并不容易。希望同学们在面试前一定要做好充分的准备，多加练习。

(5)回答后退出。

考生答题后，告诉考官“答案完成”。然后考官会问有没有什么要补充的，考生一般会回答没什么要补充的。然后考官会宣布考生离开面试室，在等候室等待评分。

(六)结果公布

考生答题后，记分员会收集评分表，计算分数，计算后由主管审核。监考老师和考官签字后，交给工作人员在等候室向考生宣布，有些地方会在等候室张贴。

面试结束了

公布成绩时，考场工作人员一般会要求考生离开等候室，不得随意逗留或走动。然后考生就可以回家安心等待了。官网会公布入围名单和体检名单。

没有领导小组讨论的面试过程

(1)入院阶段

1.录取候选人

在入学考试前5分钟，考官在确认考生信息无误后，会带领考生进入考点，要求考生随机就坐。也可能是考官通过抽签决定考生顺序，排队进入考场，按顺序就坐。

2.考官宣布考试规则和纪律。

考生落座后，考官简单介绍一下考生本次面试要做的事情，然后向考生宣布纪律，主要是要求考生不要互相议论，不要交头接耳。

(2)材料阅读阶段

1.向候选人分发材料并阅读说明。

向候选人分发材料，包括题目、草稿纸、笔等。来起草讨论大纲。考官阅读说明，介绍小组讨论的任务和规则。考官会根据考官的指示将讨论背景材料分发给考生。

2.候选人准备

考官宣布讨论正式开始，并计时。拿到讨论的题目后，每位考生一般可以有5 ~ 10分钟的时间进行独立阅读和思考，列出自己的发言提纲，为自己接下来的表现做准备。此外，一些招聘部门会给应聘者20分钟的时间来阅读材料和拟定大纲。

(3)个人陈述阶段

这个环节大约持续20分钟。考生可根据抽签顺序自由安排发言顺序或依次发言，每人发言时间不超过3分钟或5分钟。考官不参与考生的讨论，也不回答他们的问题，以免给考生暗示。

(4)自由讨论阶段

所有候选人发言完毕后，将进入自由讨论环节，一般为40-60分钟(具体时间视候选人数而定)，候选人自由讨论问题。候选人怎么发言，发言的顺序和次数都是候选人自己安排的。考官不干预讨论过程，只是仔细观察考生在讨论中的表现，并记录下来。

对于一些特殊的题目，可以在讨论过程中向考生提供其他材料或信息。如果出现这种情况，考官会严格按照题目的要求去做。

(5)结束语阶段

考官宣布时间到，要求考生停止讨论。当候选人的讨论到了预定的时间，不管讨论到了什么阶段，都应该立即停止。

自由讨论结束后，由考生推荐或推荐一名代表向考官简要介绍整个讨论过程和所取得的结果，时间约为3 ~ 5分钟。中公教育发现，一些省份在无领导小组讨论中省略了这一环节，只要求考生在讨论阶段达成一致。

㈥附加阶段

随着这种无领导小组讨论的面试模式的发展，可能会在最后一个环节增加其他问题。有些问题需要考官对考生的报告提出质疑，考生可以根据情况进行简单的回复。有的还要求候选人选出最好和最差的候选人:“你认为这次讨论中谁是最好(最差)的团队成员？”“如果我们组有一个成员被淘汰，你会选谁？”"告诉我你在这个无领导小组讨论中的表现."其实考生对这类问题的回答并不会对成绩产生实质性的影响，所以在回答时可以坚持原则，实事求是。有的还会以回答记者提问的形式让每个考生扮演记者的角色，就给定的材料向其余考生提问，并指定一人回答。

(七)面试结束并宣布成绩。

1.考生离开会场

考官宣布小组讨论活动结束，考官引导考生离开考核现场。

2.考官核对他们自己的记录

考生离开后，所有考官只是简单的整理了一下自己的记录，为每个考生的评价整理了一个思路。

3.审查员之间的审查

考官在做出最终评分之前，可以对考生在讨论中的表现进行点评，充分交换意见。通过交换意见，考官可以弥补自己观察中的疏漏，对考生做出更全面的评价。如果不同考官对同一考生有较大分歧，可以进行充分讨论。所有的评语都要有理有据，让所有考官对考生的评分基本达到一致。如果他们真的不能达成一致，他们可以保留自己的意见。

4.考官在评分表中打分。

每个考官在评分表中给每个考生打分，最后签上自己的名字。

5.工作人员将考官的评分表收好，当场加密。

考官对考生评分结束后，考官会收集评分表，以便统一汇总分数。为了慎重起见，考官的成绩单也可以加密密封。

6.综合考生的分数。

一般来说，评分表上不同评价要素的权重是不一样的。一个考官只对每个考生的不同评价因素进行评分，评分员要根据不同评价因素之间的权重对考生的分数进行综合。

7.统计最终结果

评分员在体操比赛中去掉一个最高分和一个最低分，计算出最后得分，然后得出平均分，考官在成绩单上签字。

考生最终成绩统计完毕后，由现场所有考官、纪委官员、监察科官员、公证员确认并在最终报告单上签字，然后装入事先准备好的信封(写上考生姓名、单位、身份证号)进行加密保存，由考官、纪委官员、监察科官员、公证员在加密栏上签字，交由公开选拔办公室负责人保存。

8.总结阶段

无领导小组讨论结束后，各位考官要写一份评价报告，内容包括讨论的总体情况、所提问题的内容和这个问题的优缺点，主要说明每个考生的具体表现、自己的建议和最终的就业意见。有的考场会当场公布考生成绩，有的会选择一个日期以后在网上公布。