2020年山西省晋城市水务局局机关事业单位人才引进公告

二、实施步骤

发布公告

公告通过晋城市人民政府网(/)、晋城人才网(/)、太行日报发布。

(二)报名和资格审查

1.

采取现场报名的方式进行。

报名地址:晋城市泽州路1195号晋城市水务局办公室312。

报名时间:2020年5月18日至2020年5月26日(节假日除外)。

上午8:00-65438+凌晨2: 00

下午三时至六时

报考人员限报一个职位，即只能选择一个单位的一个职位进行报名。报名必须使用二代身份证，与考试、考察时使用的身份证一致。报名时提交的报名信息应真实准确(报名表填写的专业应按毕业证所载专业全称填写)。

申请人需要提供:

有效期内的二代身份证原件及复印件；

毕业证、学位证、注册证原件及复印件；

教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)；

本人近期一寸免冠红底照片；

被录用者须出具单位同意报考的意见(注明单位职工同意报考)；失业人员需提供人事档案保管机构的档案凭证；

2.资格考试

报名结束后，将选派相关人员组成资格审查小组，对报名考生进行资格审查。对伪造、涂改有关证件、资料和信息者，取消其报名资格，并按有关规定严肃处理。凡因信息填报不正确或不完整导致资格审查不合格者，后果自负。

(3)测试和评估

采取业务能力测试和考察的方式，对其业务能力、政治思想、道德品质和现实表现进行综合考核，确定初步人选。

1.职业能力测验

职业能力测试采取答辩的方式进行。具体时间地点另行通知。百分制得分，合格分数线定为80分。通过答辩，考察应聘者适应岗位申请所需要的专业技术知识。答辩评审组由副高级职称及以上专家和相关行政领导组成。考生应在规定时间内回答主办方提出的问题，并按抽签顺序作答。

根据答辩结果，在考试合格者中，按照成绩高低顺序，按照1:1的比例确定考察人选。

调查

我局派出的考察组采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对体检人员的政治思想、道德品质进行了全面考察。考察内容主要包括:已就业毕业生主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力和工作表现；未就业毕业生主要考察其在社区和村委会的思想政治表现。

(4)体检

根据考核结果，按照拟引进人员1:1的比例确定体检人员，并组织符合条件的人员到指定医院进行健康体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

体检、考察环节形成的职位人选空缺不予填补。

(5)宣传

经测试、考察、体检合格后，确定拟引进人才，在晋城市人民政府网(/)、晋城市人才网(/)和太行日报上公示不少于7个工作日。公示期内有举报，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，不再补发。

(六)确定名单

公示期满无异议后，市水务局将拟聘用人员报市委组织部审批。

(7)雇用和管理

人才引进将实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

引进人员必须与引进单位签订协议，纳入企业编制管理。在本单位服务期不少于5年，服务期内不得调动。

对引进人才实行试用期制度。试用期一般为6个月，初次录用试用期为1年。试用期包含在合同期限内。试用期满后进行考察，考察合格后继续聘用；考核不合格者，经晋城市水务局审核同意并报同级组织和人社部门备案后予以辞退。

三。咨询和监督

人才引进期间，相关信息会在晋城水网上发布，请应聘者随时关注网上发布的内容。人才引进接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询和监督电话:

晋城市水务局人事处:0356—2034963

晋城市纪委监察局驻市水务局纪检监察组:0356—2299053

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