2021江苏省淮安市淮阴区城区中小学公开选调80名教师公告？
首先，选择对象
人事关系属于我区农村和古青口、新渡口街道公办中小学教师。
二、报名条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。近五年年度考核结果均在合格水平以上。
2.年龄在45周岁以下(1975年7月30日以后出生)，身体健康，持有相应学年的教师资格证(现职教师不得跨学年报名参选)。
3.在我区农村及古青口、新渡口街道中小学使用5年，从事班主任工作2年或担任党、团、青管及课外活动(社区)小组指导员等学生管理工作3年以上。
以上三个基本条件必须同时满足。
有下列情形之一的，不得参加评选:
(1)受到党纪、政纪处分且处分期未满的；
②上一年度考核结果为基本合格及以下；
(三)正在接受组织审查的；
(4)其他不符合调谐条件的。
三、调动单位和岗位
选调单位、岗位及人数详见《淮阴区2023年中小学公开选调教师岗位表》(详见附件1)。
四、选择和调整的程序和方法
选调工作实行“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取业绩材料量化考核和面试相结合的方式。
(一)报名和资格审查方式
本次选调工作仅以现场报名的方式进行。
1.报名及资格审查时间:2023年8月18-8月20日(上午8:30-165438+下午0: 30，14:30-17:30)。
2.报名及资格审查地点:淮安市淮阴区青少年活动中心
(二)报名和资格审查注意事项
1.注册时需要提供的材料
(1)参加选调的教师应真实、准确、完整地填写《淮阴区2023年中小学教师公开调动登记表》(以下简称《登记表》，详见附件2)一式两份，一份装订，一份未装订。
(2)本人二代身份证、学历证书、教师资格证在有效期内的原件及复印件。
(3)我从教以来的教育教学成果。
2.实际性能材料的装订顺序和要求
(1)申请表；
(2)身份证复印件；
(3)第一学历证书复印件及电子注册备案表；
(4)最高学历证书及电子报名表复印件；
(5)教师资格证复印件；
(6)党委、政府的表彰复印件；
(7)学术荣誉复印件；
(8)年度评估报告复印件；
(9)个人教育奖状复印件(德育)；
(10)综合实践与指导奖状复印件；
(11)精品课程证书复印件；
(12)优秀案例及设计获奖证书复印件；
(13)研究证书复印件；
(14)论文获奖证书复印件；
(15)已发表论文复印件(出版物封面、目录、正文、封底，中华人民共和国和新闻出版总署期刊查询打印页数，中国知网VIP著作打印页数)；
3.审核人员根据参评教师提供的信息和材料进行资格审核，并当场将审核结果告知参评教师。
4.教师只能选择一个职位报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名和面试使用的身份证必须一致。
5.教师因个人信息不完整、不准确，未通过资格审查或未在规定时间内注册的，视为无效注册，责任由申请人承担。
6.凡有弄虚作假行为的教师，一经查实，取消其教师资格。
7.公开招聘岗位比例一般为1:2。达不到开考比例的，减少招聘人数或取消招聘岗位，并在淮阴区人民政府网站发布岗位变动公告。如招聘岗位取消，区教体局将及时通知通过资格审查的参评教师，参评教师可改报其他符合条件的岗位。
(3)绩效材料的量化评估和访谈
绩效材料量化考核和面试由淮阴区人力资源和社会保障局、淮阴区教体局组织。
1.性能材料的定量评估
(1)考核内容:本人在我区工作以来，获得过综合性表彰、学术荣誉、教育教学科研成果等。
(2)业绩材料无需与申报学科完全对应。只要是参评教师自身取得的业绩，都可以按照《淮阴区2023年中小学教师公开选调积分细则》(以下简称《积分细则》，详见附件3)进行评分。材料原件及复印件由学校审核，审核人在复印件上签字并加盖学校公章。
(3)参评教师在规定时间内将所有申报材料交至规定地点进行审核，审核确认后方可离开。所有材料不重复评分，在各类学会、报刊杂志、民间学术团体和各级组织竞赛中获奖的不计分。
(4)材料弄虚作假的，一经查实，取消本次转学资格，五年内不得评优、晋升职称、晋升和参加全区学校转学，并在淮阴区中小学师德考评中给予一票否决。
实际业绩材料量化考核满分为100。
面试
面试人选的确定:根据业绩材料量化得分，在量化考核合格人员中，对拟面试人选从高分到低分排序，按岗位考试比例确定拟面试人选。
(1)面试形式:面试在模拟课堂上进行。包括:①备课。面试官根据指定的教学内容，在指定地点自主设计教案草稿和专用备考试卷，备考时间为1小时。②模拟课。访谈对象根据设计的教案进行模拟上课，上课时间为10分钟。
(2)面试时间、地点及要求:详见面试通知。
(3)面试成绩:面试成绩100。当场通知面试官面试结果。
(4)总成绩的计算与公布:计算参评教师总成绩时，分数保留到小数点后两位。总成绩=实际表现材料量化考核成绩×50%+面试成绩×50%。
动词 （verb的缩写）雇用
在同岗位通过面试的教师中，按照总成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘人数1:1的比例，由淮阴区中小学公开选调教师工作领导小组确定拟选调人选，并在淮安市淮阴区人民政府网站(/)上进行公示。经公示无异议后，按有关规定和程序办理相关手续。公示结束后，因报考人员不符合条件、自愿放弃等原因造成计划内空缺的职位，按考生总成绩从高到低一次性递补(总成绩相同者给予面试最高分，面试成绩仍相同者组织加试，加试成绩最高者给予加试)。聘用经批准或备案后，不再递补。
拟调入城镇中小学的专业技术岗位，由新单位返聘。被聘用单位无中、高级职位的，在高职院校聘用。
不及物动词纪律和监督
本次选调工作实行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受社会各界监督。为便于群众监督，杜绝不正之风，特设立监督咨询电话:
联系电话:淮阴区教体局监察室:0517-84931573。
联系电话:淮阴区教体局人事科:0517-84936311。
本公告由淮安市淮阴区教育体育局负责解释。
淮阴区城区中小学公共选调教师领导小组
2023年8月13日
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