2020年甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才医疗岗位公告》公布7人。
一、引进计划
计划引进急需紧缺人才12人，其中教育机构5人(环县四中1人，环县职业技术中专4人)。医疗卫生机构7个(罗山川乡卫生院1，秋楠乡卫生院2个，秦团庄乡卫生院1，严武乡卫生院1，小南沟乡卫生院1，陆家湾乡卫生院1)。(具体要求请参考岗位简介)
第二，介绍对象
(1)教育机构
1.普通班(环县四中)
教育部直属师范院校学生，“985”、“211”院校或“双一流大学”毕业生，教育部设立的师范院校和一所以上全日制师范院校本科及以上学历(硕士和本科学历相同)。
2.非师范类(环县职业技术中等专业学校)
“985”、“211”高校或“双一流大学”全日制普通高校本科及以上学历(硕士学位与本科专业相同)的毕业生或具有中级专业技术职务任职资格的人员。
(二)医疗卫生机构(乡镇卫生院)
医药卫生专业(硕士和本科专业相同)本科及以上学历的全日制普通高校毕业生。
三、引进条件
1.具有中国人民的国籍，享有公民的基本政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
3.品行端正，热爱教育或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作；
4.本科和研究生年龄在35周岁以下(1985 1 10月65438日及以后出生)；博士研究生40周岁以下(1980 65438+10月1日及以后出生)；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和满足岗位要求的工作能力；
6.具备职位汇总表(附件1)所要求的专业及其他条件。
(三)有下列情形之一的，不得引进:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚，或正在受处分(处罚)；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查，尚未作出结论的；
4.正在就读的非应届大学生和现役军人；
5.提供虚假文件和材料；
6 .其他法律、法规和政策规定不宜出台的。
第四，介绍程序
公开引进工作由县委组织部和县人社局、县教育局、县卫生卫生局和用人单位共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签订聘用协议、资格复审、体检、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告。在指定官网和相关高校网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点、条件等相关事项。
(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的形式。报考人员下载打印并如实填写《环县2020年公开引进急需紧缺人才资格审查表》(只能报考一个职位)，现场报名时提交1份。
报名时，报考人员须持1毕业证(教育部学籍网上核查报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或资格证书、身份证原件及复印件，近期2寸免冠照片4张；应届毕业生不能提供学历、学位证书、就业报到证的，还须提供毕业院校就业部门出具的推荐表、学业成绩单原件及复印件1。各考生对所提供材料的真实性负责，对伪造、编造、冒用相关证明和材料者，将按有关规定进行处理。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响对部分职业资格实行“先岗位、后考证”阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部发〔2020〕24号)文件规定，凡在思想政治素质、普通话水平、身体条件等方面符合教师资格考试报名和教师资格认定条件的高校毕业生，经考试、体检、政审合格后可从事教育教学相关工作，但他们在65433。
报名时间:2020年8月29日9:00-18:00。
报名地点:环县人社局办公室711(环城镇光明路4号)
(3)资格审查。县人社局会同有关部门，按照公告中公布的介绍条件，对考生提交的材料进行资格审查，弄虚作假或不符合条件的，取消资格。
(4)笔试。资格审查合格者统一考试，笔试闭卷。总分100。同一职位报名人数超过10的，笔试和面试合并进行；同一职位报名人数不足10，且具有博士、硕士学位者，可免于笔试，直接进入面试。
参加笔试时，考生须持有与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。
1.笔试内容:专业基础知识。
2.笔试时间、地点和成绩另行通知。
(5)面试。参加笔试的人员，按照笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1与计划人数的比例确定面试人选，然后与笔试免试人员一起抽签确定不同岗位的面试顺序。面试以试讲或技能操作的形式进行，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、专业技能和岗位匹配性。面试总成绩100，面试成绩当场公布。对于免试笔试的面试人员，直接标注80分为合格分数线，低于80分的直接淘汰。具体面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，与职位介绍计划1:1的比例确定拟介绍人选。如果最后一个岗位总成绩并列，则通过加试确定。
(六)签订聘用协议。根据引进计划指标，确定拟引进人选后，由用人单位与本人当场签订聘用协议。其中，报考教育机构未取得教师资格证的高校毕业生，须在1年内取得相应专业教师资格证，否则不予签订聘用协议。
(七)资格审查。签订就业协议的人员，在规定时间内向用人单位提交毕业证书(教育部学籍网上核查报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等文件材料。不能提交上述文件和材料的，视为自动放弃。用人单位收集拟引进人员提交的全部证件和材料后，应及时上报县人社局进行资格审查。资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺职位按面试成绩从高分到低分依次递补。
(8)体检。资格复审合格者，参照公务员体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消引进资格，空缺职位按面试成绩从高分到低分依次递补。
(9)宣传。对通过资格复审和体检的，在相关网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不予填补。公示期满无异议的，按相关程序办理聘用手续。
(十)就业。正式聘用的引进人员按事业单位人事制度管理，签订聘用合同，实行1年试用期。试用期满后，考核合格者给予相关待遇，在用人单位最低服务年限不得低于10年。
动词 （verb的缩写）优惠政策
1.对教育部直属六所师范院校的师范生，硕士及以上学历的，给予一次性生活补助15万元，本科学历的给予一次性生活补助12万元，政府免费为其提供100至120。服务期满10年后，产权归个人。
2.对西北师范大学与省厅共建师范院校本科及以上学历毕业生，每人给予一次性生活补助5万元，最低服务年限不低于10年。
3.对“双一流大学”本科及以上学历医学毕业生，每人给予一次性生活补助5万元，最低服务年限不低于10年。
4.引进人才在同等条件下晋升职称、评选标兵时优先考虑。
不及物动词其他事项
1.本次人才引进工作不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本次人才引进资格考试贯穿始终。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。
3.所有报名者在报名、考试、体检等过程中应全程佩戴口罩。，并尽量减少陪同人员，以免聚集或扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除当场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人的相关责任。
4.本公告未尽事宜，由2020年全县各地事业单位公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组决定。
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1.2020年环县事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位。xls
2.2020年，县域各地事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名资格审查表。xls
3.2020年，县内各地事业单位将公开引进急需专业人才高校推荐表。xls