策划70人团建活动
规划70人的团建活动。很多公司每年都会举办团建活动，让员工互相熟悉，接触感情。大多数时候，他们必须在小组建设活动之前进行规划。来看看我给大家整理的70人团建活动策划，希望对大家有帮助。
70人团建活动策划1
一.活动目标
为了增进各部门员工之间的了解，增强公司的凝聚力和团队合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化的建设，让每一位员工真正感受到公司大家庭的温暖，提升大家的娱乐性，同时培养大家的组织能力、表演能力等各方面的能力，激发大家的创造力。人力资源部专门为一月份的聚餐制定了计划，以这次聚餐为主线，穿插一些竞技游戏，对游戏获胜者给予一定的物质奖励。
二、具体流程
1，活动策划草案由人力资源部作为活动宣传部门制定。
将活动草案于2月12日提交给总经理审批。
3.经总经理批准后，对参加本次活动的人员名单、菜品初步方案、每月奖金获得者、当月过生日的人员名单、未参加晚宴的新人进行统计。
4.当月早上定好吃饭的地方，买游戏道具准备奖品当月早上，当天。
5、晚餐日流程
11:301。叫会员来我们公司等2。叫车，在公司楼下等。
13: 00—13: 15集合点名。
各部门的工作安排和卫生清洁。
13: 40—15: 00所有员工准时从公司出发，在指定的晚餐地点集合。
15:00—15:151。根据抽出的数字排列座位2。互相了解
15:20—15:40
1，公布7月份获奖名单。
2.请他上台，由下属部门负责人颁发七月奖金。
3.获奖者的证词
15:45—15:55
1.公布上周新员工名单。
2.新人自我介绍，做演讲。
16:00—16:20
1，公布本月生日名单。
2.唱“生日歌”，推蛋糕。
3.请他们上台演讲后一起切蛋糕。
4.抽8个奖，每个奖3分。
16: 30—17: 30游戏时间游戏开始烤羊，最后一局上桌。
17:30—20:00
1，晚餐正式开始
2.那个月的生日聚会会给每张桌子分发蛋糕。
17:45—18:15
1.总经理为现场人员抽取8种奖品，从低到高各一种。
2.总经理讲话19: 00如果下雨，篝火晚会将换成带音响设备的表演。
20: 00活动结束，安排送全体人员回去。
第三，游戏内容
1，“爱”字大赛人数游戏抽签决定两组人参加每组10。游戏规则将参与者分为A、B两组，在二重唱比赛中每人唱一首歌。“爱”字一定要坚持到最后一方胜利。游戏奖品* * * 10人的获胜者分别获得9块蜂胶皂，贡献最多的队员获得1块98元精油皂。
2.参加升旗游戏的人数没有参加这个游戏。剩下的抽签决定两组人，每组五人，四肢绑四条小旗带。游戏规则口令红旗、黄旗、绿旗、红旗、蓝旗。然后任意组合喊几个口令，大家的手脚都会乱，动作不对就会被淘汰。密码是10到15。所有口令结束后，玩家最多的队伍获胜。游戏获胜者的火山泥皂是5元。
3.气球游戏道具:6个玩家3个气球。所有的参与者都被允许参加游戏。根据游戏规则，参与者分为三组，分成三队。每队约16人。每个人把背放在背后，从第一个人开始，用头和身体抓住气球，一个一个传给下一个人。如果气球在传输过程中被挤压破裂或掉落地面，必须从第一个人开始重新传输。最先完成传输的组获胜。如果气球在传输过程中第三次掉落，将被淘汰。游戏奖品中奖人数为16，中奖者获得8双价值48元的脚袜和8块价值48元的火山泥皂。
四。活动预算
70人团建活动策划2。组织分工。
指挥官:总经理
培训师:副总经理
推荐人:行政经理
第二，团队比赛
1，破冰活动
时间:20分钟
活动目的:打破隔阂，建立相互理解和信任的团队氛围。彼此的沟通是这种自信的基础。一旦完全建立起信任，你会觉得团队的工作氛围是如此的轻松愉快。
活动目的:主要是激发和增强顽强的战斗精神和互助、团结、胜利的信念。
合作系数:
物理要求:
风险因素:
3.穿过柔软的桥
时间:60分钟
活动内容:一段梯子挂在山沟两端。玩家必须使用绳梯从峡谷的一端走到另一端。* * *分成三四组，每组所有成员通过团队合作，可以在最短的时间内通过软桥。
活动目的:打破心理舒适区的生理反应，面对危机知难而退，突破自我心理舒适区——跳跃成功和团队激励的作用，也帮助员工突破心理舒适区。
合作系数:
物理要求:
风险因素:
4、手镯形式:10人一组
时间:20分钟
活动内容:1。让每个小组站成一个向心的圆圈。2.先举起右手，握住对面人的手；再抬起左手，握住另一个人的手；现在团队成员面临着一个复杂的问题，他们会努力解开这张混乱的网，而不放松它。3.告诉大家肯定能解开，但是会有两个答案。一个是大圆，一个是两个嵌套的圆环。4、如果进程真的不打开，可以允许团队成员决定断开两个相邻的手一次，但再次完成时必须立即关闭。
活动目的:让团队成员知道在解决团队问题时采取了哪些步骤，倾听在沟通中的重要性以及团队合作精神。
第三，团队野餐
团体赛预计在17: 00结束，之后会在风情园举办烧烤派对。
第四，保护环境，热爱生活
保护环境是人类最深远和最持久的任务。近年来，世界各国都遭受了不同程度的自然灾害。人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重它。建议大家以此次户外活动为契机，从自身做起，及时清理活动中产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造美好的生活环境。
70人团建活动策划3。活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司的其他部分
部门的日常工作；加强部门与同事之间的沟通、交流与合作；增强公司的凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时安排好公司下半年的工作任务，齐头并进，努力实现最终目标。
二、活动主题:“开放思想，自由奔放”
三。活动时间:2007年X月X日X:
四。地点:(附近酒店会议室)
动词 （verb的缩写）活动参与主题:XXX全体员工
不及物动词活动主持:XX为主，各部门领导轮番上阵。
七。活动形式:培训+互动游戏
八。活动日程: (分为两部分，* * *约4小时)
前奏:(约30分钟)
老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司，介绍了各部门和负责人的情况，宣布了下半年的工作目标和工作计划。以下时间给各部门负责人。
各部门负责人轮流上台介绍自己的成员，最好是这样，比如“这是客户部最有活力的美女——XX”，然后XX上台跟大家打招呼，用最幽默最有代表性的语言介绍自己，包括工作职责，爱好等等，以此打动大家。部门所有成员介绍完后，负责人会描述部门的工作职责和日常工作，从成员开始。同时找出最能代表该部门工作情况或未来期望的词语或句子作为该部门的代号(这个代号可以作为互动游戏中的口号)。
第一部分:培训(各部门时间控制在15分钟，Q &；A阶段控制在2分钟，休息时间10分钟(2小时30分钟)。
所需材料:投影仪、投影屏、照相机、摄像机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门的负责人或代表，本部门的员工可以是有效的补充。
流程:各部门负责人结合部门工作内容、范围、主要产品对公司员工进行培训。
客户部门:
媒体部门:
设计部门:
规划部门:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进部门间的合作，增进同事间的了解。