2015莆田荔城区新教师招聘公告？

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为保证学校正常教学需要，促进我区教育事业又好又快发展，根据福建省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2015年福建省中小学幼儿园新教师公开招聘工作的通知》(任[2015]13号)等有关文件精神，结合我区实际，经研究，2012年

一、招聘对象

2015年3月30日前具有我省常住户口的考生(福建省内高校的外地学生和福建省外高校的福建籍学生2013、2014、2015均视为我省考生)年龄在30周岁以下(即65438

二。招聘岗位、人数及条件(9个岗位，***192)(见附件)

其他要求:

1，政治思想合格，品行端正，有良好的职业道德，身体健康。

2.所有证书，包括毕业证、教师资格证、注册证，必须在7月31，2065438之前取得。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，在各级公务员或事业单位招聘中被查出有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的人员，在事业单位工作人员中的人员，以及有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘方式

采取笔试和面试相结合的方式。笔试由省教育厅组织。资格初审、复审、面试、考核、体检由区招聘领导小组组织。具体招聘工作由区教育局组织实施。区公务员局参与招聘组织的指导和实施计划的监督。邀请区纪检监察机关对公开招聘全过程进行监督。

四。招聘程序

(1)注册

1.报名时间:3月30日-4月5日2015。

2.报名方式及费用:采用网上报名和网上支付方式。请登陆福建省教育考试院网站教师招聘栏目(网址:)。

3.资格初审:区招聘领导小组负责。

4.注意事项:笔试报名按区进行，每个报考人员报考1职位(即1市县)。

(二)笔试

1、笔试对象:资格初审后，报名人数与招聘岗位报名人数之比小于1︰3的，不予开岗(幼儿园教师岗位除外)，全额退还该岗位报考人员的报名费；职位报名人数较多，报名人数比例低于1︰3的，按1︰3的比例核减报名人数。不开考、减少招录人数的岗位，由区招考领导小组公布，并报市公务员局备案。

2.笔试时间和地点:4月26日。地点以考试机构发放的准考证上的通知为准。

3.笔试内容:笔试科目、内容及分值计算办法按焦敏[2065 438+00]7号文件相关规定执行，笔试分为教育综合知识测试和专业知识测试两部分。教育综合知识考试的主要内容有时事政治、师德师风、教育法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等。专业知识考试的主要内容是相应学科的专业骨干知识和教材教法，包括新课程理念和教学方法的应用。

4、笔试加分:符合《关于转发(任敏发〔2006〕10号)关于进一步完善高校毕业生参加“三支一扶”等基层服务项目就业政策的通知》(任敏发〔2009〕221号)关于农村独生子女户、二女户的女儿参加事业单位招聘时给予加分的通知，三个文件规定的考生(详见附件4)可申请加分(笔试系统加分)，并于5月6日前向历城区教育局提交相关部门出具的证明(证书)原件及复印件各1份，逾期不予受理。考生材料审核确认后，名单将在历城区教育信息网、区公务员局网站进行公示。

(3)面试

1.面试人员的确定:进入面试的考生按各岗位聘用计划数的3倍给予笔试总成绩(幼师岗位笔试总成绩必须达到合格线，定义为我区所有报考幼师岗位考生平均有效笔试成绩的80%，计算四舍五入到小数点后两位。)从高分到低分确定；比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。笔试成绩在同科末位岗位比例内并列的，确定为面试人员。参加面试的候选人名单将在网站上公布。

2.资格审查:

面试前，区招聘领导小组将对应聘人员进行书面资格审查，资格确认以本次审查为准。进入面试的考生在资格审查时放弃或不符合资格条件的，根据笔试成绩依次递补岗位(放弃或不符合资格条件的面试空缺不予递补)。

资格审查主要是核实报考人员是否符合招聘岗位的要求，通过核对相关证书、证件和本人身份证，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人员须携带身份证(未办理身份证者提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证、报到证原件及复印件。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证、注册证的，可先随身携带毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件(未办理身份证的提供户籍证明)。资格条件的最终确认以本次审核为准。在严格审查的前提下，除非考生提供虚假信息、骗取报考资格或以权谋私、玩忽职守，否则招录单位和主管部门面试后不再以“报考人员不合格”作为报考岗位的理由，以维护资格审查的严肃性。

资格审查事宜届时另行通知(在区教育信息网公告、电话通知，下同)。资格审查合格者，当场发给面试证，考生凭面试证和有效身份证件参加面试。

3.面试时间和地点:另行通知。

4.面试方式:中小学岗位面试采用编写教案和课堂片段的方式进行，幼儿园岗位面试采用测试专业技能的方式进行。

5.面试内容和分数:

(1)中小学教师招聘面试，统一采取编写教案和课堂教学的方式。届时，评委将在面试指定的教材中随机设置若干题目。同科考生抽签确定面试顺序后，第1名面试人员随机抽取一名(同科同题，下同)，根据所选题目的教学内容设计教学计划(时间60分钟)面试成绩为100。

(2)幼儿教师招聘面试，测试五项技能(弹、唱、说、跳、画)。其中:①弹唱:评委从指定教材中随机抽取5首歌曲，考生抽签确认面试顺序后，第1名面试考生随机抽取1首(所有考生话题相同，下同)自行弹唱(2分钟)；②说:评委从指定教材中随机设置5个故事，考生随机选取1个故事(2分钟)；③跳:舞蹈任选(2分钟)；④简笔画:届时将在试卷上画出10个小空格，由评委临时设定简笔画的内容，包括人物、动物、植物、生活用品等。考生按规定内容抽签，不涂色(时间15分钟)。

以上面试成绩:弹唱简笔画30分，说跳20分，***100分。

6.面试使用的教材(详见附件2):

(1)中学:历城区中学使用的现行高一教材。

(2)小学:所有科目均为历城区小学使用的四年级上册教材。

(3)幼儿园:用玩、唱、说来指导幼儿大班领域的活动。教材中有65，438+00首歌唱曲目，65，438+00个故事，舞蹈为自选舞蹈，绘画为简笔画测试。

7.评分方式:面试成绩采用百分制，最高分和最低分分别为1，平均分为考生成绩。对于招聘人数较多的职位，如果一组不能在同一天完成面试，需要分成两个或两个以上，则采用加权平均法进行评分。计算公式为:将同一职位所有考生初评平均分(分别去掉两个最高分和两个最低分后)除以考生所在面试小组初评平均分(分别去掉两个最高分和两个最低分后)得到该小组的修正系数，考生最终得分。所有成绩均采用“四舍五入”计算，保留两位小数。以1: 1以上的比例进入面试的，面试成绩必须达到60分以上，方为合格；按照1: 1的比例(包括面试时其他考生放弃造成的1: 1的比例)进入面试的，须达到70分以上，方为合格。

8.评委组成:面试评委由区招聘领导小组随机抽取，每组7人。

(4)评估

1，对象:根据考生人数，按照1: 65438+的比例如果同科最后一名总成绩并列，则笔试成绩最高者为第一名；笔试成绩相同的，进行面试，以考试成绩最高者为第一名。

2.考核方式:考核由区教育局组织实施(样表见附件3)。

(5)体检

1.体检时间:另行通知。

2.体检地点:二级及以上综合医院。

3.体检对象:经考核合格的考生。

4.体检标准:参照教师资格申请人体检的相关规定。

(6)就业

拟聘用人员由招聘单位主管部门按规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果合格的人员中综合考虑，择优录用，并在网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

签订合同时，员工必须带身份证才能签订合同。所有报名者必须携带毕业证、教师资格证、报到证原件及复印件各一份，不能提供者取消报名资格。招聘对象按照考试总成绩依次选择学校。未按时签订合同，视为放弃资格。签约时间另行通知。

(7)补充资金

进入体检和考核的人员体检和考核不合格的，招聘单位主管部门原则上从进入该职位面试的考生中，按考试总成绩从高到低确定递补人选。因特殊原因不需要更换的，由招聘单位主管部门提出明确的政策理由，报市人力资源和社会保障局批准。就业情况应报市教育局和市人社局备案。

(8)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，6月下旬，我区将对未招聘的空缺职位(名额)进行汇总，报市人社局、教育局审批后向社会公布。7月上旬，参加全省统一笔试但未被录用且符合报名条件的报考人员，可登录中小学新教师公开招聘报名系统进行补录报名。每位报考人员可报考1岗位，已录用或拟录用人员不得参加补充招聘。我区根据补充招聘考生笔试成绩从高到低，按照应聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，按原计划进行面试、考核、体检、聘用等工作。

动词 （verb的缩写）有关注意事项

1.按照“以区管校”的教师管理体制和将区域内公办学校人事关系纳入县管的精神，城镇学校拟招收的新教师人事关系放在区教育人才服务中心，其编制占用具体学校编制，农村学校直接编制到所在单位。

其市区学校指:莆田四中、莆田九中、中山中学；林峰小学(含分校)、梅峰小学、区第一实验小学、区第三实验小学、陈宫中心小学(含分校，不含下属小学)；区第一实验幼儿园、区第二实验幼儿园(含分园)、陈宫中心幼儿园(不含下属小学附属幼儿园)；区特殊教育学校。

2.本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。社会上说与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、网卡、试题误导报考人员，与区招考领导小组无关。郑重提醒广大考生，诚信考试，提高警惕，不要上当受骗。

3.各阶段公开招聘有关事宜，及时在历城区教育信息网()和历城区公务员局(www.lcqrsj.com)上通知、公告(公示)。请报考人员密切关注，及时查询，获取考试最新信息。

4.招聘政策等问题咨询电话:0594-2212325、0594- 2292152，全程监督投诉电话:0594-2330310、0594-6903992。

本计划未尽事宜，由区征兵领导小组负责解释。

原标题:2065438+2005莆田市荔城区公开招聘新教师方案

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历城区2015公开招聘新教师相关附件。文件

鲤城区教育局鲤城区公务员局

2015三月13

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