政和县2020年教师招聘和教师资格有什么区别？

教师招聘考试是各级各类教育部门按照“每一位教师都必须参加考试”的原则，公开选拔优秀教师的一种人才招聘形式。根据当地中小学、幼儿园的空缺情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科教师短缺情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位要求和资格条件；负责专业技能考试(面试)合格者的体检；根据需求落实拟聘人员的岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定、考察和聘用工作的组织实施，教师招聘每年进行一次。

教师资格考试是资格考试的一种。师范类和非师范类教育专业的毕业生，想从事教师职业，都必须取得教师资格证(或参加教师招聘考试的前驱条件)。现在国内有两种获取方式，一种是参加全国统考，一种是参加地方自主考试。教师资格考试每年举行两次。

第二，考试目的不同。

教师招聘考试是地方教育部门本着公平公正的原则面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试的目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人可以进入学校，成为一名人民教师，所以教师招聘考试也叫教师招聘考试。

教师资格证考试的目的侧重于考生是否具有合格教师的资格。

第三，考试内容不同。

(1)教师资格考试内容

教师资格证考试的内容相对稳定，特别是在全国教师资格证统一考试的地区。考试内容包括笔试和演讲两部分。笔试根据报考要求可分为三个阶段:幼儿园教师资格证考试笔试由综合素质和教学保障知识与能力两个科目组成(均为计算机考试)；小学教师资格证考试笔试由综合素质和教育教学知识与能力两个科目组成(均为计算机考试)；初中、高中教师资格考试笔试由综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力三个科目组成。初中和高中的学科知识和教学能力分为语文、数学、物理、化学、生物、历史、地理、思想品德(政治)、英语、音乐、美术、体育与健康、信息技术等学科。面试以讲座和试讲为主。讲座是教师通过对教育目标本身的分析，表达具体课题的教学思想和理论依据。总的来说，要明确:教什么，怎么教，为什么要这么教。“讲”是以讲为主，是教师对教案本身的分析和解释，是一种以口头叙事为主的教案分析。

(2)教师招聘考试的内容

教师招聘的内容主要是综合教育知识和专业知识两个科目。教育综合知识主要指教育学、心理学、教学心、新课程改革、教师职业道德、教育法规等方面的综合知识。，而专业知识则根据考生报考的类别不同:以福建省为例，福建省中小学、幼儿园新教师招聘笔试科目有31，覆盖幼儿。