2023山东省考试面试名单

面试采取结构化面试、无领导小组讨论等多种形式，采用100分计分方式，实行考官和考生双重抽签。面试结果将在面试结束后以适当方式向面试人员公布。设置职业能力测试的岗位，报考人员应当按照规定的时间、地点携带相关材料参加招录机关组织的职业能力测试。

结构化面试又称标准化面试，是运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，通过语言与被试进行交流，对被试进行评价的标准化过程。

与其他组织形式相比，无领导小组讨论面试在传统结构化面试中的流程和内容是相对固定和统一的。一般是一组考官通过问答的方式轮流与考生交流。无领导小组讨论的面试，一次性录取5-8名考生，大家可以在规定时间内一起讨论问题，提高了效率，增加了不同考生之间的对比效果。