2015新疆阜康市第四中学选调26名中学教师公告

一、选曲的原则和方法

坚持民主、公开、公平、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式。

二、转岗计划

* * *计划调走26名考生。具体职位要求见《2015阜康市第四中学选调其他县市教师职位表》。

第三，转让的范围和条件

(1)调动范围:其他县市在职的中学教师。

(二)基本条件

1.政治素质好，热爱教育事业，拥护中国* * *产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，安心于初班教育，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.户籍不限，在某县中学工作三年多。具有全日制普通高等学校本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1979年5月27日以后出生)。

优秀教师、特级教师、学科带头人、县级以上骨干教师年龄可放宽至40周岁(5月27日以后出生，1974)。

3.招聘岗位教师资格要求:符合招聘岗位要求的相应级别的教师资格证或教师资格认定条件。

4.具备履行工作职责的身体条件。

5.2012-2014年度考核合格及以上。

6.有下列情形之一的人员不得调动:

(1)未被解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

(二)被人力资源和社会保障部门认定在考试中有违纪行为，处于停考期的人员；

(3)原用人单位不同意报考。

7.选定职位对普通话和中文水平的要求

母语为汉语者，须具备普通话二级或以上水平；对于母语不是汉语的人，HSK水平必须达到5级以上，或者MHK水平必须达到3 B级以上。

具体要求见《2015阜康市第四中学选调其他县市教师职位表》。

第四，遴选程序

按照公告、报名、笔试、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

(1)发布“简报”

入选的《通则》通过阜康政府网、教育网和阜康市人力资源和社会保障网主页向社会发布。

转移过程中各环节信息在阜康政府网、教育网、阜康市人力资源和社会保障网上公布。

(二)注册时间、方式和地址

报名时间:5月27日至6月20日2015，正常工作日内。

报名地址:阜康市第四中学报名处。

报名时，报考人员持本人身份证、毕业证、HSK(MHK)等级证书、普通话等级证书、教师资格证、获得特级教师、县级以上优秀教师、学科带头人、骨干教师等证书原件及复印件，原单位、主管部门、当地社团部门同意报考的证明原件，当场填写《阜康市第四中学外县市选调教师报名表》2015。符合岗位要求的，当场发放准考证。

(三)笔试

阜康市2015公开选调教师笔试由阜康市第四中学组织实施。考生凭有效身份证和准考证参加笔试。

1.笔试时间:7月3日上午9:00 2065 438+01:30。(如有变动，另行通知)

2.考试地点:阜康市第四中学

3.笔试采取闭卷的形式。

4.笔试内容及分值设置:笔试科目为学科专业知识，满分100。主要内容有:学科课程标准、教材和教学方法(对教材的理解和把握、教学设计、案例分析等。)和学科知识(学科知识不超过相应学历应具备的水平)。

5.笔试成绩于笔试结束次日公布，笔试合格分数线由阜康市第四中学教师转岗领导小组确定。

(4)面试

1.面试时间:2065 438+2005年7月5日。

2.面试地点:阜康市第四中学

3.面试组织:阜康市第四中学负责面试的组织实施。

4.采访者确定:

从笔试成绩在合格分数线以上的人员中，按照笔试成绩从高到低与招聘岗位人数1︰2的比例确定面试人员。未达到1:2比例的，按照笔试成绩以上实际人数确定。

5.面试要求:

(1)考生须提前1天到面试考点报到，在面试开始前30分钟到指定等候地点集合。面试正式开始后到达面试考场者，取消面试资格。

(2)要求考生提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证。证件不全者不得参加面试。

(3)面试采取抽签答题的方式。考生必须在规定的时间内完成规定的题目。面试总分100。

(四)面试成绩当场公布。

(5)面试分数线为60分，分数线以下者不进入下一环节。

(五)笔试、面试总成绩的计算方法。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2065438+2005年7月7日公布总成绩。

(6)调查

阜康市第四中学根据总成绩，按照计划岗位数的比例从高到低确定考察人数:1:1。如果最后一名并列总分，根据在校教学时间长优先录取。教学时间相同的，按最近三年的考核成绩优先考虑。考察期间，被考察人须提供准考证、阜康市第四中学2015选调外县市教师登记表、学校所在地派出所出具的遵纪守法证明、当地计生办出具的无违反计划生育政策行为的证明。

考察后的空缺，在报考类似岗位的面试人员中，从高分到低分等额递补。

(7)宣传

考察合格者列为拟选调对象，在阜康教育网、阜康市人力资源和社会保障网公示7天。公示后出现的空缺岗位，不予递补。

(8)就业

调离人员由市人才工作领导小组会议研究确定，阜康市教育局、编办、人社局、财政局按有关规定办理相关手续。入选人员与用人学校签订聘用合同，建立人事关系。已取得专业技术职称的人员，由聘用学校根据学校岗位设置，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行聘用。一旦被雇佣，他们在3年内不允许移动。

动词 （verb的缩写）相关事项

为增强教师选调的公开性和透明度，落实考生对选调工作的知情权和监督权，市教育局纪检部门对选调工作进行了全程监督。

本方案由阜康市第四中学选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由阜康市第四中学选调教师工作领导小组研究决定。

咨询服务和监督举报电话为:

1.报名咨询:0994—3228488，联系人:拉红娟。

2.监督举报电话:0994—3227291

上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。

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2015阜康市第四中学选聘其他县市教师。xls

阜康市第四中学教师选调工作领导小组办公室

2065438+2005年5月26日