2022年，广东省佛山市三水区教育系统引进32名高层次人才。
首先，介绍职位和单位
(一)介绍工作岗位
具体岗位及要求见附件1。
(2)引进单位
三水中学、三水中学附属初中、三水区西南中学、三水区实验小学为区教育局直属学校或机构。
第二，介绍对象
第一类:国内部分高校毕业，已取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证的博士、硕士研究生。高校范围见附件2。
第二类:符合认定条件的本科及以上学历基础教育优秀人才、省市级基础教育“三支”人才、县区基础教育“三支”人才。鉴定条件见附件3。
三、基本情况介绍
(一)具有中国人民* * *和中国的国籍，拥护中国人民* * *的宪法，拥护中国* *生产党的领导和社会主义制度。
(二)具有良好的政治素质和道德品行，具备符合岗位正常履行职责要求的身体条件、心理素质和工作能力。
(三)具有与岗位要求相同或者相近的专业。
(四)具有与岗位要求相适应的教师资格证。
(五)第一类引进对象年龄在35周岁以下，具有副高级以上专业技术资格和3年以上毕业班教学经历的可放宽至40周岁以下；第二类，基础教育和省级基础教育优秀人才年龄一般不超过50岁，市级基础教育“三有”人才和县级基础教育“三有”人才年龄一般不超过45岁。年龄从报名第一天开始计算(即2022年3月21)。
(六)法律法规规定的其他条件。
下列情形不纳入引进范围:因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象；介绍后构成回避关系；近两年内在机关事业单位招聘(录用)考试、体检或者考察中有违纪行为的；法律法规规定禁止就业的其他情形。
四。时间安排和介绍程序
按照报名、资格审查、面试、面试、体检、考察、公示的程序进行。
(一)报名时间和方式
1.报名时间:2022年3月21日上午9:00至3月31日下午6:00。
2.报名方式:报考人员可在报名时间内登录“佛山市三水区人事考试网上报名系统”(:8080/)，进行报名并提交申请。应聘人员需填写个人信息，上传本人近期2寸免冠电子照片(JPG格式，大小在100KB以下)，并在附件中提交招聘岗位资格条件对应的相关证明材料扫描件。
3.报考人员只能选择一个职位进行报名。
4.报考职位所需学历、学位、专业技术资格的获取时间计算截止时间为报名第一天。
5.报考人员应按《专业参考目录》(附件4)报考，所学专业应符合所报考岗位的专业要求。学位类型和申请专业不一样，学位类型不能作为申请专业的依据。申请人的专业以毕业证上的专业为准。如果所学专业没有列入专业目录(没有专业代码)，可以选择专业目录中相近的专业报考。所学专业的必修课程必须与岗位所需专业的主干课程基本相同，并提供上传毕业证书、所学专业课程成绩单(须有教务部门盖章)、原毕业院校出具的相近专业的证明等材料的扫描件。
6.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证函等相关证明材料。申请人可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的相关要求和程序。在国(境)外留学后取得国(境)外学历、学位的，需取得教育部所属相关院校出具的学历、学位证明。
(二)资格审查
申请人提交的申请材料应当真实、准确。凡提供虚假申请材料者，一经查实，取消申请资格。通过资格审查后，不能改报其他岗位。信息不完整或者不符合要求的，应当在报名系统反馈后3日内予以补充。逾期不提供的，视为放弃注册。
(3)面试
1.资格审查结束后，根据职位匹配度和报名人数，按照每个职位1:3的比例确定进入面试环节的人员。对于报名人数相对集中的职位，面试比例可酌情放宽。如报名人数未达到比例，面试可正常进行。面试时间另行通知。
2.面试采取现场或视频方式进行，主要了解人才的毕业院校、获奖情况、重要经历、学术成果等。面试结束后，进入面试环节。
(4)面试
1.面试采取答辩或讲座的方式进行，重点了解应聘者的专业素质及其从事教育教学工作的潜力和能力。
2.面试成绩将在面试结束后公布。面试成绩总分为100分，最低合格分数线为70分。具体安排另行通知。
(5)身体检查和调查
1.按面试成绩从高到低排序，按招聘岗位人数确定体检人员。面试成绩相同的，按主评委得分确定面试排名；面试成绩与主评委分数相同的，按副主评委分数确定面试排名。入围体检人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体检标准(2013修订)》执行。
2.佛山市三水区教育局会同相关单位，根据《广东省公开招聘人员考察细则(试行)》等规定，对合格医务人员进行了考察。
(六)就业宣传
佛山市三水区教育局根据面试、体检结果和考察情况，研究确定引进对象，并在佛山市三水区委组织部网站进行统一公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议后，按有关规定办理手续。
(7)补充资金
因应聘人员体检或考察不合格、公示结果影响聘用、取消相关人员资格等原因出现空缺的，可综合考察专业素质、面试成绩、岗位要求等因素确定同一岗位人选。
动词 （verb的缩写）工作安排和优惠政策
(1)工作安排
引进人才必须服从统一工作分配，纳入我区教育系统后备人才管理。
(2)就职
试用期不超过12个月(首次员工试用期为12个月，其他员工试用期为6个月)。试用期满，考核不合格的，取消聘用。
(3)工资保障
试用期内，执行试用期工资标准。受聘人员在聘用期间，享受聘用岗位和职级对应的工资标准。
(四)享受我区人才政策支持。
1.符合《佛山市三水区基础教育高层次人才引进培养管理办法(试行)》的，新引进的基础教育高层次人才享受安家补贴或租房补贴、就业优惠、优质教育服务、配偶安置等待遇。引进后享受人才津贴、工资待遇、科研津贴、培训经费等待遇。其中安家费200万元，人才津贴每人每月3000元，科研项目经费每年3万元。
2.其他高层次人才，对新引进的全日制博士给予20万元，对博士后给予30万元，对新引进的国(境)外全日制博士和博士后给予65438+万元。新引进的具有副高级职称的专职专业技术人员每人补助20万元，具有专职高级职称的专业技术人员每人补助30万元。
不及物动词其他事项
(一)本次人才引进不收取任何报名费，不指定考试材料，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训。
(2)在引进过程中，如部分职位报名人数低于计划职位数或达到面试分数线的人数低于计划职位数，造成职位空缺的，可酌情将这些职位的计划人数调配到其他职位，或视情况将已报考其他职位的符合条件的人选调至空缺职位参加比较选拔。
(三)同一人才扶持补贴，按照“不重复”的原则发放。
(4)本次人才引进工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行的。组织实施过程中，按照疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素适当调整相关工作安排，并及时在相关网站或微信公众号发布公告。
(5)联系电话:佛山市三水区教育局(0757)87701328、钟* * *佛山市三水区委机构编制委员会办公室(0757)87732840。
(六)本公告由佛山市三水区委组委会办公室、佛山市三水区教育局负责解释。
1:2022年佛山市三水区教育系统引进高层次人才职位表。xlsx
2.大学范围。docx
3.识别条件。文件
4:专业参考目录。xls