教师招聘考试流程是怎样的？

1第一个环节:考生集中

笔试顺利通过后，集团考试单位将通知入围考生参加面试。面试当天，考生需要做的第一件事就是携带身份证、准考证等相关材料，到达指定地点集中，考官核对相关信息后，宣布面试或试讲的考试规则。

第二步:抽签抽题。

在考官宣布面试规则及相关纪律要求后，为保证考试的公平公正，将要求所有考生当场抽签，宣布考试顺序。抽奖有一定的运气成分，抽的晚的有一定的优势。然后就是考题的提取。主要有两种方式，一种是集中抽取，即所有考生同时抽取需要回答或尝试的问题；一种是单独提取，比如第三个考生考试的时候，第五个考生提取题目。第二种方式合理，大家备考时间一样，考试更公平公正，但是团体考试难度更大。

3第三个环节:备考。

面试正式开始后，所有考生会按顺序参加面试，这就产生了时差。前者考生面试时，后者考生只能在原地等待考试，遵守相关考试纪律。但是这段时间非常宝贵，考生需要利用这段时间为自己的大纲备课。做好充分准备往往更好。

4第四个环节:形式审查

轮到考生考试时，工作人员会引导他们进入面试室。考官会先告知你答题或者试讲的要求，比如不暴露身份信息。当然，在某些情况下，面试官会被要求先简单介绍一下自己。然后，候选人可以正式回答或尝试发言。有些面试或者试讲还会增加一些环节，比如考官提问，面试官现场答题。在回答问题或讲课后，考生离开面试室。

5第五个环节:等待分离场。

讲座环节相对固定，但考生在教学过程中需要更加生动，不要过于正式和死板。