教师招聘面试答辩是什么，如何答辩？教师招聘面试

答辩的形式一般是评委提问，考生回答。试题可以在考前设计，也可以在考生听课或试讲时即兴发挥。问题涉及面很广，既有学科知识或教学技能，也有教学思想或教育理念。

因为答辩可以在短时间内考察考生的综合素质和反应能力，所以一般的教师公开招聘面试都会有一个答辩环节，全面考察考生的能力和素质。

教师招聘面试答辩可以从以下几个方面入手:

1，准备充分:

主要体现在对教案内容的熟悉程度，能够烂熟于心，能够对教案中的每一个节点进行发散性思考，无论对方问哪个节点，都能回答自如，这是优秀答辩的基础。

2.逻辑很清楚:

逻辑清晰是一种思维能力，主要体现在对考官提问的理解能力和表达能力上。第一，能准确理解考官的提问意图，这样就不会答非所问。其次，你心里有答案，但需要表达的清晰简洁。否则，虽然你心里有正确的答案，但是表达出来又是那么的悲伤。