拆迁企业职工安置补偿标准是什么？

如果该公司将被拆除，征用方应补偿该公司及其雇员。公司因拆迁要辞退员工，根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。