教师公开招聘考试笔试和面试的比例是多少？
结构化面试的例子
1.你的座右铭是什么？(自我认知和工作匹配话题。)
我的座右铭是:只要有足够的动力和热情，即使是平凡的工作也能化腐朽为神奇。展开并简要阐述。
2.如何看待「学而优则仕」？(综合分析题目。)
参考答案:“学为人师，为人师表”体现了一种教育理念。“学为人师”是指教师必须业务精通，知识面广，具有高超的教育教学能力。“为人师表”是指教师在学生眼中是智慧的代表，是高尚人格的体现，教师的一言一行都是道德标准。所以老师要以身作则，就是健康的身体能起到表率作用。做人要正直，必须诚实，言行一致，语言文明，仪表大方，态度和蔼，教学优雅洒脱。所以，如果我能成为一名光荣的人民教师，一名传播人类文明的使者，我在以后的工作中一定要注意为人师表，严格要求自己。从思想作风到生活作风，从言行举止到言谈举止，从外表到内心，都要体现出教师应有的文明风度和良好精神风貌，做一个“学问高”“身体正”的人民教师。
你们是怎么处理班里所谓的“问题学生”的？(人际交往话题。)
参考答案:所谓“问题学生”，是指那些在学习、思想或行为上出现偏差的学生。作为老师，我们应该给他们更多的教育、引导和关爱，尽量去理解、包容和对待“问题学生”。由于未成年学生正处于身心发展阶段，在一些问题上难免有不正确的观点或错误的做法。孩子的行为动机往往是纯粹的，也许是出于好奇和表达欲，不能简单或盲目地定性为道德品质问题。老师要帮助他们找到问题的原因，并对他们进行正确的引导和教育。
作为一名班主任，你认为我们应该如何组织和培养班集体？(组织管理专题。)
参考答案:班主任负有组织和培养集体的主要责任，应该把主要的时间和精力花在班集体建设上。我认为我们可以做到以下几点:
第一，提出* * *的目标。
第二，选拔培养班干部，确立班级集体领导核心。
第三，培养正确的集体舆论和优秀的班风。
第四，加强班级集体纪律管理。
第五，组织各种教育活动。在实际工作中，可以灵活运用其他一些方法。
5.如果学生当面指责你，你会怎么做？(应急响应主题。)
参考答案:首先，保持冷静。其次，找出学生为什么会有这种态度。最后，自我反省。考生可以适当拓展。
考生面试流程:1:抽签确定面试顺序；2:根据面试序号在工作人员的指导下提取试讲和答辩题；3:在备考室备考(备考时间30分钟)；4:按照教学计划面对评委无讲课无答辩(15分钟)；5:考完试在休息室等；6:全场测试结束后公布面试成绩。这种面试方式的优点是操作简单，评分的客观性和公正性容易掌握。缺点是覆盖面窄，缺乏针对性和灵活性，不利于考生发挥特长。