散打如何考段数？
第一条评估目的
督促全体职工系统掌握武术等级规定的内容，全面评价武术从业人员的武术水平，促进武术健康发展。
第二条评估内容
(一)武术评价
1，单位或老师鉴定。
2、武术规范操作。
(2)技术评估
1，准入资格技术评估
(1)常规技术
武术等级规定的五步拳。
(2)散手技术
等级规定的散手基本套路。
2、技术评估的初始阶段
(1)常规技术
①一段评价:一段等级规定的拳击套路。
②二段评价:按等级规定的二段拳击套路。
③三段式评价:按等级规定的三段式拳法和器械套路。
(2)其他拳法
除了Grade的技术教材规定的套路内容，其他的都广为流传。符合下列条件的影响拳，经全国武术段位鉴定委员会审定后，可列入等级技术评定内容。
①一套拳法套路:要求选择这种拳法最基本的技术动作，制定一套简单的套路。全套动作数不小于10。
②二段式拳击套路:要求在一套套路的基础上，增加一些简单的跳跃动作，形成一套套路，易于推广。全套动作数量不少于20个。
③三段拳套路:在二段套路的基础上，要求选择一些风格突出的动作组成套路，套路的结构要合理，内容要充实。全套动作数量不少于30个。
④三段器械套路:要求选择器械的基本方法和基本动作，做成套路。全套动作数量不少于20个。
(3)散手技术
①一阶段技术:等级规定的散手基本技术。
②二段式技术:武术等级规定的散手攻防组合技术(规定内容和主被动的划分)采用一局两分钟的条件进行实战。
③三段式技术:实战技术(主动和被动)，一局3分钟实战。
3.中间位置的技术评估
(1)常规技术
①四级评定:等级规定的四级拳击和器械套路。
②五段评定:按等级规定的五段拳法和器械套路或两套拳法和一套器械(仅限太极拳系列)。
③六级评定:按等级规定的六段拳法和器械套路或二套拳一套陪练(仅限太极拳系列)。
(2)其他拳法
①中位拳击套路
1，四段拳:此拳套路要求内容丰富，风格突出，结构合理。整套动作完成时间不低于1分钟，太极拳类5？分钟。
Ⅰ.五段和六段拳:套路的数量、时间和难度应与《中国武术等级》中规定的相应阶段的拳法一致。
②中间位置仪器程序
1，四级乐器:在三级套路的基础上，要求将一些具有本乐器突出风格和特点的基本方法编成套路。结构要合理，内容要充实，全套动作不少于30个。
Ⅱ.五段和六段器械:套路的数量、时间和难度应与《中国武术等级》中相应阶段的器械套路一致。
(3)散手技术
实战技术评定采用原国家体委批准的武术散手竞赛规则。
(3)理论评价
1，中级岗位(常规)理论考试
《武术段位论》教材第一、二、四、五、六章规定的内容。
2、中间位置(散手)理论考试
《武术段位论》教材第一、三、五、六章规定的内容。
3、高层次理论评价
国家体育总局武术运动管理中心指定的武术理论研究、科研著作和课题。
第三条评估方法和标准
(一)武术评价
1，评估方法
(1)单位或老师对被考核者进行武术鉴定；
(2)在对段锦的评价中，对其拳法和精神面貌进行了综合评价。
2.评定标准
在晋朝的考评中，武礼合格者规范，精神饱满，武评合格的单位和教师；武礼不规范，精神涣散的地方，单位不合格的，老师不合格的。武德测评不合格者，不得进行下一项内容的测评。
(2)技术评估
1，常规技术
(1)评估方法
参赛资格，第一至第四款采用定性评分法；第五、六阶段采用金阶段比赛形式；高级职务由国家武术等级评定委员会评定。
(2)初始常规技术
①动作规范
Ⅰ.动作规范，姿势正确，方法合理，技术熟练，整套动作质量好的，在“好”一栏打“V”。
二。凡动作规格一般，整套动作质量为贿赂的，在“中”栏标“V”。
三。动作规范不好，有明显错误，整套动作质量差的，在“差”一栏打“V”。
②运动技能
一、完成套路节奏清晰、协调流畅、力量饱满、精神饱满者，在“好”一栏打“V”。
二。一般完成常规节奏处理，动作不流畅，精力不充沛的，在“中”一栏标“V”。
三。完成套路差，有明显错误或健忘，注意力不集中的，在“差”一栏打“V”。
以上动作规范和练习技巧的权重:第一、二、三段为7:3；四段是6: 4。每个“V”所对应的得分与权重的乘积之和为最终得分(见等级套路技术评分表)。
(3)第五、六段采用“1991年武术竞赛规则”的评分标准和方法，达到武术等级要求的分数，在单项比赛中取得相应名次(第五段晋级单项前十名；晋级六级并获得单项前八)。
2.散手技术
(1)初始位置技术评估方法
(1)进入资格三级评审采用定性评分法。
(2)考评具体内容为晋级考评随机抽签决定，并进行个人演练；摔跤规则规定了人们的合作。
(3)第二、三晋级的评价，根据该段的评价内容，按等级配对随机抽签进行评价。
(4)考核人既有条件又有实战评分。
(2)初始位置技术评分标准
(1)技术规范(三段为技术应用)
Ⅰ.技术(应用)规范、方法清晰、动作熟练、完成质量好的，在“好”一栏打“V”。
二。技术(应用)规范和方法明确、动作熟练、完成质量好的，在“中等”一栏内打“V”。
三。技术(应用)不规范、方法不清、动作不熟练、完成质量不好的，在“差”栏打“V”。
②速度和力量
I那些充满力量，协调流畅，攻防意识逼真的，在“好”的一栏标上“V”。
二。精力充沛、协调顺畅、精神状态良好者，在“中等”一栏内标“v”。
三。力量不够，协调不畅，出现失误的地方，在“差”一栏打“V”。
③计时效应(仅在第二段和第三段)
一、进攻、防守和防守反击动作时机把握好，效果明显。在“好”一栏打“V”。
二。进攻、防守、防守反击，如果时机好，效果明显，在“中”栏标上“V”。
三。进攻、防守、防守反击，如果时机不好，效果不明显，在“差”一栏打“V”。
(3)中间位置的技术评价方法。
在比赛形式上，第四、五、六段的晋级将分别按50%、25%、25%排名。
在上述内容中，技术规格和速度力量在一次评测中的权重为7:3。第二阶段评价中，技术规格、速度力量、计时效果的权重为4:4:2。三段评价中，技术运用、速度力量、时机效果的权重为3:4:3。
每个“V”对应的得分与权重的乘积之和为最终得分(见等级散手技术评定表)；
凡通过审查的技术成果，均可保留两年。如果最终得分达不到要求，则下一项内容不予评价。
(3)理论评价
1，中级理论考试
(1)考试方式:晋升第四、五、六科的理论考试，采用闭卷笔试。
(2)考试标准:试卷包括同名解释、填空、选择、判断、问答等形式。，全面考查《武术等级论》(套路、散手)教材规定的内容。理论考试达到武术等级规定的分数者为合格，准予晋级。
2、高层次理论评价
(1)评估方法
全国武术等级评定鉴定委员会将对已完成高等级申报者的材料进行审核。
(2)评价标准
①七段:应聘该职位前，工作业绩突出，在专业学术期刊或出版社发表学术论文或论著两篇，完成国家体育总局武术运动管理中心指定的学科内容。
②八段:申请该段前，工作成绩突出，在国家二级以上学术刊物或出版社发表学术论文或论著2篇，完成国家体育总局武术运动管理中心指定的学科内容。
③九段:申请该段前，工作成绩突出，在国家级以上学术刊物或出版社发表学术论文或专著3篇，完成国家体育总局武术运动管理中心指定的学科内容。
高等级职位的申报材料需要经过国家武术等级评审委员会的审核投票，通过2/3票数者为合格。报国家体育总局武术运动管理中心批准后，准予推广。
3.理论评估的组织
(1)命题方式:根据武术等级规定的理论内容命题(含标准答案)，由各省级体育行政部门和行业体育协会武术段位评定委员会同时出A、B两套试卷，难度和权重相同的套路和散手，由国家体育总局武术运动管理中心全国武术等级办公室抽取一套试题，通知武术段位评定委员会进行评定。
(2)由省级体育行政部门武术段位评审委员会进行考核。
打印试题前，布置考场，挑选认真、正派、负责任的人担任监考。监考人员不足80人、监考人员不足2人的考场；考场有80多名考官，监考3名？名字。考试时间为2小时。
第四条本办法自发布之日起实施，解释权属于体育总局武术运动管理中心。