教师招聘面试的分数计算

考官根据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写面试评分表。面试总分100。得分一般是去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。60分为合格分数线，面试不合格者不计算总分。

笔试成绩公布后，各地区按照笔试成绩从低到高的顺序，按照岗位招聘要求的比例，确定笔试合格线以上考生的面试人选。

一般需要携带身份证、笔试准考证、面试通知、学历学位证书、获奖证书等。在指定的候考室，对考生的个人物品和通讯设备进行统一管理，并进行抽签排序，等待叫号准备考试。叫到号的考生进入备课室备课，一般提供20-30分钟的备课时间。

根据不同的面试形式，答案也不一样。给出自己的考试序号，说明讲座或试讲的题目，然后开始讲座或试讲活动。一般来说，讲座和试讲时间为10 ~ 20分钟。在答辩(非结构化面试)中，时间一般不会超过15分钟。

考生一定要保管好自己的准考证，面试现场不允许手机显示准考证照片。特别提醒同学们，在面试过程中，考生不得报姓名，不得以任何方式向评委透露或暗示自己的姓名。如果在考场报出自己的名字，考生将被当场取消面试资格。