教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委和准教师候选人直接沟通的过程。在笔试的基础上，进一步考察考生的业务能力、工作态度、性格特征、心理健康等综合情况，从而对考生有一个全面客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分的依据。

教师招聘考试面试可分为两部分，一是讲课或试讲；另一部分是面试答辩。

讲课演示和试讲:主要考察考生对教材、学生、学习情况的整体把握，同时考察需要掌握知识的讲课过程，在教学中体现各自考生教案设计的创新性。