大选规划案例全集
大选策划案(1)
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一.过渡的背景
为保证数学与信息科学学院宿舍党员工作站的连续性，培养一批高素质、高水平的党员工作站干事和干部，更好地贯彻学院指示精神，有效发挥学生党组织的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用，进一步推进我院学生生活园区党建工作， 本着“公平、公正、公开”的原则，学生宿舍党员工作站决定举行新的换届选举。
二。变更的目的:
1.选举培养一批新的军官干部，使他们有足够的高素质后备力量，为数学与信息科学学院学生宿舍党务人员的发展奠定基础。
2.为宿舍党员工作站注入新的血液，实现新老工作站干部和干事的交替，培养壮大工作站队伍，保证工作站的连续性。
3.通过这种转变，工作站成员可以更好地了解自己的工作性质，也使广大学生关注我院党员工作站的工作和发展，全面提高学生党员素质。
三。事件的名称:
数学与信息科学学院学生宿舍党员工作站变更策划书
四。组织者:
数学与信息科学学院学生宿舍党员工作站
动词 （verb的缩写）活动时间:
2011 10 10月27日
不及物动词地点:
数学与信息科学学院系办公室二楼
七。目标受众:
数学与信息科学学院10和11八年级全体学生。岗位设置:
副站长:两个
秘书处:主任:一干事:四宣传部:部长:一干事:四检查处:部长:一干事:四服务部:主任:一干事:四工作组:组长:三干事:九。
九、竞选条件:
(1)在我院注册的学生。
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(2)身体健康，政治觉悟高，品行端正，工作能力强，善于团结同学，具有为同学服务、敬业、拼搏的精神。
(三)思想端正，作风正派，勇于开展批评和自我批评，在校期间未受过学校纪律处分，要求思想进步，积极向团组织和党组织靠拢。。(4)热爱学生宿舍党员工作站，责任心强，工作热情高。(5)副站长必须是正式党员。
x:活动流程
(一)前期准备工作(宣传部负责)
1.宣传:在换届选举方案确定后，将本次换届选举活动的具体流程告知学院领导及辅导员、各部门部长、班委，并将本次活动的具体事宜发布在树信学院网站上(宣传部主要负责本次宣传工作)。
2.报名:统一发放报名表，由班长收集报名表交学生宿舍党员工作站(秘书处负责统计整理)。
3.邀请:邀请参加本次换届选举的领导、辅导员、党员工作站干部。
㈡中期活动
(如果报名参选的人太多，竞选干部和干事可以分两天单独面试)①会前准备。
a、服务部提前1小时安排活动场地。
b、主持人及工作站内部工作人员提前30分钟到场准备C、参加本次活动的评委及同学提前15分钟到场准备②会议流程A、主持人开场白。
b、院领导、辅导员或宿舍党员工作站干部讲话C、主持人宣布竞选面试讲话开始。
d、候选人依次进行选举演讲面试，每次不超过5分钟(包括现场人员提问)。
e评委打分。
g、主持人总结并宣布大选活动结束(统一讨论后一周内公布最终结果)，工作人员离开清理现场。
(三)后期工作
(1)向系办公室公布选举结果。
(2)宣传部将在学院网上发布本次换届选举的照片和新闻稿。
(3)各部门完成部门工作交接，完成新老成员工作交接。新工作站成立后，原军官干部要把他们的经验教训、好制度、好传统、好工作方法告诉新军官干部，在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题，可以由新任干部和前任干部研究，最后由新任干部做出决定和处理。
XI。附件:
附件1:学生宿舍党员工作站换届选举报名人数统计。
附件2:学生宿舍党员工作站选举发言测评表及测评明细。附件3:学生宿舍党员工作站换届选举工作人员安排表附件4:学生宿舍党员工作站各部门的职能、权利和义务
大选策划案(2)
一、活动目的:
1.为了让文化收藏协会的管理更有条理，让一些同学的能力得到进一步的拓展。
2、为了壮大社团的实力，保持社团事务的新鲜和进取精神，军官可以继续留任或退出，可以选择竞选更高一级的职位。
3.换届选举使学生干部有更多的自主权，更好地培养干事能力，充分发挥潜力。
二。活动名称:文化收藏协会换届选举三。活动主题:文化收藏管理者流动的变化。活动时间:2011 4月21晚上9: 05，活动地点:学校本部f10六。活动的形式和内容:
1，由文化收藏协会副会长主持，各位部长审核监督。活动开始了。
2.每一个想竞选部长职位的部长都上台演讲，说明自己在过去的一年里。
从中得到了什么，作为大臣应该做些什么，并讲述了文化收藏未来工作和发展的蓝图。3.部长问了一些相关的问题来评估候选人。
4.最后，部长和总统和副总统讨论谁是当选的部长
部长。
内容备注:
1.拟选职位:总裁、副总裁、组织、策划、外联、宣传、信息收集、办公室。
2.注册:想竞选公职的学生应向部长注册。报名条件:本人是文化收藏学会会员。责任心强，服务学生热情高，在学生中有一定的群众基础和威信。
七。活动主办方:文化收藏协会八。文化收藏运动部长:九。实施步骤:
1、准备阶段(4月14-4月21) 2、实施阶段(4月21、21:00-4月
21日22:00)
3.汇总阶段(4月21-5月11)
X.活动组织者安排:主持人:敦·韦伯
选举法官:各部门部长；考生:10级文化收藏员干事。
文化收藏协会
大选策划案(3)
一.活动名称:
未来企业家协会的变化
二、活动主题:
新的主人，新的开始。
三、事件背景
一年过去了，协会正面临着一场大变革。一年来，军官们在工作中不断得到锻炼，积累了许多经验。同时，协会之外的很多人通过参与协会的活动，对协会有了一定的了解。协会换届，我们需要补充新的能量，注入新的活力。
四、活动的目的和意义
为了更好地实施协会的换届，选拔优秀的接班人担任协会理事会和各职能部门的职务，不断为协会补充新的力量，使协会继续大踏步前进。为使变更工作按规定顺利完成，特制定本变更计划。
动词 （verb的缩写）参与者
华中农业大学全体学生
不及物动词工字续时间
2011 5月8日&；mdash& ampmdash2011 5月29日
七。举办地点
八、前期准备
(1)前期宣传
一、时间:
2011 5月9日至5月16
Ⅱ.责任部门:
广告部
Ⅲ.内容:
1.5月7日前做好宣传所需的海报和登记表。
2.在网络平台上发布变更信息。
3.安排一些宣传和报名。
(2)活动准备
一、时间:
5月8日前准备好2011。
Ⅲ.内容
1，遴选面试人员，由原部级以上人员担任。
2.场地申请准备:活动部负责申请教室和活动室。
3.人事通知:秘书处负责通知所有申请人参加面试。
4.按照提交申请表的顺序对面试人员进行编号(倪丽兰负责)。
四、注意事项
1.确保网站能按时正常使用。
2.面试时间的现场控制
九。活动流程
(1)现场面试
一.时间
5月18 &日8:00；mdash晚上十点
二。位置
HKCSS的1号和2号活动室
Ⅲ.注意事项:
1，时间控制，每个面试者不超过10分钟。
2.我们至少应该对我们提出的问题有自己的答案，而且是好的答案。
3.不要急着提问。
4.最好是一步一步问问题，不要零零碎碎的问自己想到了什么。
5.给每个面试官一张成绩单。每位面试官就位后，记下他的名字。第一轮问答结束后，记下他的评价(如安静活泼等。)的短句。
6、面试时间通知要拉开梯度，避免等待时间过长。
(二)没有领导小组的联系
一.时间
5月21日8:00 &；mdash17:00
二。位置
HKCSS的1号和2号活动室
三。面试过程
1.分组方式:4~6人一组，男女不限(根据第一轮面试后对被面试者的观察，每组由各种性格的人组成)。
2、* * * * 4组，每组分别由2~3名成员观察，成员可以轮流换组。
3.5分钟审议+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈述(时间可根据人数微调)。
4、观察可以从以下几个方面进行:
& ampmdash& ampmdash大家提出了哪些意见？
& ampmdash& ampmdash当别人的观点与自己的不一致时，如何处理？
& ampmdash& ampmdash被评价者如何说服他人接受自己的观点？
& ampmdash& ampmdash被考核人如何处理与他人的关系？你擅长赢得别人的支持吗？
& ampmdash& ampmdash你善于听取别人的意见吗？你是只是自言自语还是经常打断别人的发言？
& ampmdash& ampmdash语言组织得有多好，让每个人都能陈述自己的观点？语调、语速、手势是否合适？
综合分析20分:
思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题透彻全面；能够有效准确地把握和综合他人的观点。
组织协调20分:
能够在讨论中求同存异；能够引导小组讨论的方向，把握小组讨论的过程，适当引导小组做好任务的衔接和程序间的转换；能够设法平息成员间的纠纷，推动群体形成共识。
人际交往20分:
能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；与他人进行战略性沟通；适当的态度和方式。
情绪稳定20分:
面对压力和冲突，我能冷静，自控，积极应对。
言语表达15分:
能够清晰地表达自己的观点和想法；语言生动流畅，能有效影响他人。
仪态仪表5分:
穿着自然得体，表现出良好的风度。
(3)情景面试
一.时间
5月28日8:00 &；mdash17:00
二。位置
用三种方式教一堂课。
Ⅲ.过程
1和5月15给推广人员分配问题，他们会有一周的时间准备。面试官将于5月27日下午10前将问题完成情况反馈给倪丽兰，倪丽兰将反馈给其他部门。
2.所有题目都是开放的，面试官可以通过各种渠道了解，但是面试官要注意分辨是否抄袭。采访者可以向现任部长询问相关协会信息。如果部长没有，请部长向其他部门要，交给面试官。请不要推脱。请如实登记所有请求，并于5月27日提交给倪丽兰进行汇总。
3.面试同一个部门为一组，抽签决定顺序。